重大信息内部报告制度 深圳市法本信息技术股份有限公司 重大信息内部报告制度 第一章 总则 第一条 为加强对深圳市法本信息技术股份有限公司（以下简称"公司"） 重大信息内部报告工作，确保公司及时、真实、准确、完整地披露所有对公司股 票及其衍生品种交易价格可能产生较大影响的信息，根据《中华人民共和国公司 法》《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）《上市公司信息披露管理办 法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称《上市规则》）、《深圳证 券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等法律、 法规、规范性文件和《深圳市法本信息技术股份有限公司章程》（以下简称《公 司章程》）的规定，结合公司实际情况，制订本制度。 第二条 本制度所称重大信息是指公司在经营生产活动中发生或将要发生 会影响社会公众投资者投资取向，或对公司股票及衍生品种的交易价格已经或可 能产生较大影响的尚未公开的信息。 第三条 公司重大信息内部报告制度是指出现、发生或即将发生可能对公 司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的情形或事件时，按照本制度规定负 有报告的单位、部门、人员，应当在第一时间将有关信息向公司董事会、董 ...

证券代码：300925 证券简称：法本信息 公告编号：2024-039 深圳市法本信息技术股份有限公司 第四届董事会第三次会议决议 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、会议召开情况 深圳市法本信息技术股份有限公司（以下简称"公司"）第四届董事会第三次 会议于 2024 年 4 月 25 日以现场结合通讯的方式召开，本次会议通知已于 2024 年 4 月 12 日以人工送达、电子邮件等通讯方式发出。 会议由董事长严华先生主持，本次会议应参加表决的董事 7 名，实际参加 表决的董事 7 名，公司监事和高级管理人员列席了会议。本次会议的召集、召 开和表决程序符合《中华人民共和国公司法》等相关法律法规、规章及其他规范 性文件和《公司章程》的规定，会议形成的决议合法有效。 二、会议审议情况 （一）审议通过《2023 年度总经理工作报告》 公司总经理严华先生代表管理层，对 2023 年度工作进行总结。董事会认为： 2023 年度公司总经理带领管理层有效执行了公司股东大会、董事会的各项决议 及公司各项管理制度，公司经营情况稳定。 表决结果：同意票 7 票；反 ...

2023 年度监事会工作报告 深圳市法本信息技术股份有限公司 2023年度监事会工作报告 2023年度，深圳市法本信息技术股份有限公司（以下简称"公司"）监事会本 着对股东和公司负责的原则，严格按照《公司法》《证券法》《深圳证券交易所上 市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等法律、法规、规范 性文件及《公司章程》《监事会议事规则》的相关规定，从维护公司利益和广大 股东权益出发切实开展各项工作。公司全体监事恪尽职守、勤勉尽责、努力工作， 保障了公司规范运作和资产及财务的准确完整，维护了公司权益及股东权益。现 将2023年度公司监事会工作报告如下： 一、监事会会议召开情况 2023年度，公司共召开8次监事会会议，监事会成员均亲自出席，未有委托 出席和未出席的情形。会议的召集、召开和表决程序、决议内容均符合法律法规 及《公司章程》的规定。会议召开具体情况如下： | 监事会届次 | 会议时间 | 审议议案 | | --- | --- | --- | | 第三届监事会第 十六次会议 | 2023-01-16 | 《关于调整 2021 年限制性股票激励计划授予价格和数量的议 | | | | 案》 | | ...

Financial Performance - The company's operating revenue for 2023 reached ¥3,884,572,474.23, an increase of 8.33% compared to ¥3,585,832,769.99 in 2022[26]. - Net profit attributable to shareholders was ¥113,009,603.78, a decrease of 12.57% from ¥129,554,331.50 in the previous year[26]. - The net profit after deducting non-recurring gains and losses was ¥88,854,303.31, down 14.61% from ¥101,857,503.94 in 2022[26]. - The net cash flow from operating activities improved significantly to ¥117,940,483.77, compared to a negative cash flow of ¥3,730,154.11 in 2022, marking a 3,261.81% increase[26]. - Total assets at the end of 2023 were ¥2,767,537,119.15, reflecting a 3.47% increase from ¥2,674,578,785.53 at the end of 2022[26]. - The net assets attributable to shareholders increased by 36.99% to ¥2,051,290,444.25 from ¥1,497,118,384.53 in the previous year[26]. - Basic earnings per share decreased to ¥0.30, down 14.29% from ¥0.35 in 2022[26]. - The company plans to distribute a cash dividend of 0.8 yuan per 10 shares to shareholders, reflecting its commitment to returning value to investors[10]. Market and Business Strategy - The company achieved positive revenue growth despite a challenging external environment, focusing on digital technology services[3]. - The global expansion strategy is progressing steadily, with business centers established in countries like Vietnam, Singapore, Japan, and Germany, enhancing the company's international service capabilities[6]. - The company is focusing on expanding its market presence and enhancing its product offerings, particularly in AI and recruitment management systems[26]. - The company plans to continue its strategic investments in technology development and market expansion initiatives in the upcoming fiscal year[26]. - The company is actively pursuing international market expansion, particularly in countries like Vietnam, Singapore, Japan, and Germany[82]. Technology and Innovation - The FarAI artificial intelligence platform has seen significant investment, resulting in the development of products like FarAI GPTCoder and FarAI GPTChat, aimed at assisting industries such as finance and automotive in their digital transformation[4]. - The company has strategically partnered with leading domestic chip manufacturers to create smart cockpit products that meet Xinchuang standards, responding to national support for domestic innovation[4]. - The company is actively exploring new technologies in the telecommunications sector, partnering with major operators to enhance digital transformation and service value[80]. - The company aims to support clients in various industries, including finance, internet, automotive, and telecommunications, in their digital transformation efforts[49]. - The company has developed over 480 software copyrights and more than 30 patents, showcasing its strong capabilities in IT R&D, big data, and cloud computing[62][66]. Talent Development and Management - The company has implemented mechanisms to enhance talent development, focusing on both internal promotions and external recruitment to build a high-quality team[6]. - The company has been focusing on talent development, establishing a comprehensive management system for talent attraction, development, and incentives[83]. - The company is committed to developing talent through internal promotions and external recruitment, fostering a diverse workforce[138]. - The company has a workforce of 22,004 employees, with 280 holding master's degrees or above, 11,027 with bachelor's degrees, and 10,697 with college diplomas or below[188]. Corporate Governance - The company maintains a robust governance structure, ensuring compliance with relevant laws and regulations[142]. - The board of directors consists of 7 members, including 3 independent directors, ensuring effective governance and decision-making[145]. - The company operates independently from its controlling shareholders, with no conflicts of interest or financial dependencies[152]. - The company has established a performance evaluation and incentive mechanism for its directors and senior management[148]. Research and Development - The company’s R&D investment in 2023 amounted to ¥199,589,086.39, representing 5.14% of its operating revenue, a decrease from 5.52% in 2022[105]. - The number of R&D personnel decreased by 2.13% from 703 in 2022 to 688 in 2023[105]. - The company completed the development of its project management system by December 2023, aiming to enhance project management efficiency[104]. - The automation testing platform was completed by December 2023, designed to reduce labor and time costs for enterprises[104]. Financial Management - The company has implemented a new strategy to improve operational efficiency and strengthen its financial management practices[171]. - The total remuneration paid to directors, supervisors, and senior management during the reporting period amounted to 9.7817 million yuan[175]. - The company has a clear governance structure with independent departments and no mixed operations with controlling shareholders[153]. - The company has a competitive compensation policy to attract and retain talent, including a structure of base salary, performance bonuses, and benefits[189].

2023 年度财务决算报告 深圳市法本信息技术股份有限公司 2023年度财务决算报告 深圳市法本信息技术股份有限公司（以下简称"公司"）编制的2023年度财 务报表已经天健会计师事务所（特殊普通合伙）审计，并出具了标准无保留意见 的《审计报告》（天健审〔2024〕3-213号）。 一、主要财务数据和指标 （一）主要财务数据 | | 2023 年 | 2022 年 | | 本年比上 | 2021 年 | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | 年增减 | | | | | | 调整前 | 调整后 | 调整后 | 调整前 | 调整后 | | 营业收入 | 3,884,572,474.23 | 3,585,832,769.99 | 3,585,832,769.99 | 8.33% | 3,088,227,503.90 | 3,088,227,503.90 | | （元） | | | | | | | | 归属于上市 公司股东的 | 113,009,603.78 | 129,554,331.50 | 129,251,080.21 | -12.57% ...

证券代码：300925 证券简称：法本信息 公告编号：2024-053 深圳市法本信息技术股份有限公司 关于会计政策变更的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 深圳市法本信息技术股份有限公司（以下简称"公司"）本次根据中华人民 共和国财政部（以下简称"财政部"）的相关规定变更会计政策。根据《深圳证 券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等有关规 定，公司本次会计政策变更无需提交董事会和股东大会审议，不会对公司财务状 况、经营成果和现金流量产生重大影响。现将具体情况公告如下： 一、本次会计政策变更情况概述 （一）变更原因及日期 2023 年 10 月 25 日，财政部发布了《企业会计准则准则解释 17 号》，其中 关于"关于流动负债与非流动负债的划分"、"关于供应商融资安排的披露"和"关 于售后租回交易的会计处理"的规定自 2024 年 1 月 1 日起施行。由于上述会计 准则解释的发布，公司需对会计政策进行相应变更，并按以上文件规定的生效日 期开始执行上述会计准则。 （二）变更前公司采用的会计政策 （三）变更后公司采 ...

监事会议事规则 深圳市法本信息技术股份有限公司 监事会议事规则 第一章 总则 第一条 为进一步规范深圳市法本信息技术股份有限公司（以下简称"公 司"）监事会的议事方式和表决程序，促使监事和监事会有效地履行监督职责， 完善公司法人治理结构，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、 《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所创业板股票上 市规则》（以下简称《上市规则》）《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号 ——创业板上市公司规范运作》《上市公司监事会工作指引》及《深圳市法本信 息技术股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）等有关规定，结合公司实际 情况，制定本规则。 第二条 公司设立监事会，作为公司的专门监督机构。对公司的经营活动、 董事会及高级管理人员的行为实施监督。 第三条 公司应采取有效措施保障监事的知情权，为监事正常履行职责提供 必要的协助，任何人不得干预、阻挠。 第二章 监事会的组成 监事会议事规则 （二） 监督、检查监事会会议决议执行情况； （三） 组织制定监事会工作计划，负责监事会日常工作，组织履行监事会 职责； （四） 签署监事会报告和其他文件，并报送其他监事 ...

总经理工作细则 深圳市法本信息技术股份有限公司 总经理工作细则 第一章 总则 第一条 为规范深圳市法本信息技术股份有限公司（以下简称"公司"）的经 理及经理层的工作，促进公司经营管理的制度化、规范化、科学化，提高公司经 营管理水平，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《深圳证 券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等相关法 律、法规、规范性文件和《深圳市法本信息技术股份有限公司章程》（以下简称 《公司章程》）有关规定，并结合公司实际情况，制定本细则。 第二条 总经理是公司的高级管理人员，负责贯彻落实董事会决议，主持公司 的生产经营和日常管理工作，并对董事会负责。 第三条 总经理等高级管理人员应当遵守法律、法规、规范性文件、《公司章 程》和本细则的有关规定，诚信、忠实和勤勉地履行职责。 第四条 总经理履行职责应当符合公司和全体股东的最大利益，以合理的谨 慎、注意和应有的能力在其职权和授权范围内处理公司事务，不得利用职务便利， 从事损害公司和股东利益的行为。 第五条 总经理应当严格执行董事会相关决议，不得擅自变更、拒绝或消极执 行董事会决议。如情况发生变化，可能对决议执行的 ...

2023 年度内部控制自我评价报告 深圳市法本信息技术股份有限公司 2023年度内部控制自我评价报告 深圳市法本信息技术股份有限公司全体股东： 根据《企业内部控制基本规范》及其配套指引的规定和其他内部控制监管要 求（以下简称企业内部控制规范体系），结合深圳市法本信息技术股份有限公司 （以下简称"公司"）内部控制制度和评价办法，在内部控制日常监督和专项监督 的基础上，我们对公司2023年12月31日（内部控制评价报告基准日）的内部控制 有效性进行了评价。 一、重要声明 按照企业内部控制规范体系的规定，建立健全和有效实施内部控制，评价其 有效性，并如实披露内部控制评价报告是公司董事会的责任。监事会对董事会建 立和实施内部控制进行监督。经理层负责组织领导企业内部控制的日常运行。公 司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告内容不存在任何虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏，并对报告内容的真实性、准确性和完整性承担个 别及连带法律责任。 公司内部控制的目标是合理保证经营管理合法合规、资产安全、财务报告及 相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进实现发展战略。由于内部控制存 在的固有局限性，故仅能为实现上述目标 ...

证券代码：300925 证券简称：法本信息 公告编号：2024-041 深圳市法本信息技术股份有限公司 关于公司 2023 年度利润分配预案的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 公司 2023 年度利润分配预案符合《公司法》、中国证券监督管理委员会《关 于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》、中国证监会《上市公司监管 指引第 3 号—上市公司现金分红》及《公司章程》等相关规定，符合公司利润分 配政策和股东回报规划，具备合法性、合规性及合理性。 深圳市法本信息技术股份有限公司（以下简称"公司"）于 2024 年 4 月 25 日召开了第四届董事会第三次会议、第四届监事会第三次会议，审议通过了 《关于公司 2023 年度利润分配预案的议案》，现将相关事项公告如下： 一、利润分配预案基本情况 经天健会计师事务所（特殊普通合伙）审计：公司 2023 年度合并报表实现 归属于上市公司股东的净利润 113,009,603.78 元，母公司实现的净利润为 112,234,370.86 元。按母公司 2023 度实现净利润的 10%计提法定盈余公积金 ...