| 指数 | 开盘价 | 收盘价 | 近一交易日% | 近20交易日% | | --- | --- | --- | --- | --- | | 上证综指 | 4,128 | 4,128 | 0.13 | -0.25 | | 深证成指 | 14,201 14,211 | | 0.02 | 0.29 | | 创业板指 | 3,322 | 3,321 | -0.37 | -0.04 | | 恒生指数 | 27,203 27,183 | | 0.58 | 1.25 | | 日经225 56,812 57,651 | | | 2.28 | 7.66 | | 富时100 10,386 10,354 | | | -0.31 | 2.14 | | 道琼斯工业 | 50,193 50,188 | | 0.10 | 1.21 | | 标普500 | 6,974 | 6,942 | -0.33 | -0.51 | | 纳斯达克 | 23,271 23,102 | | -0.59 | -2.66 | | 主要市场股指表现 | | | | | | 10.00 | 近一交易日% | | 近20交易日% | | | （%） 8.00 | ...

当地时间2月10日（周二），美国股市三大股指收盘涨跌不一, 其中道琼斯工业指数收涨，收盘和盘中均再创历 史新高。 美股存储芯片概念股成为市场焦点之一，当天多只存储芯片概念股大跌，闪迪跌超7%。 当地时间2月10日（周二），美国股市三大股指收盘涨跌不一，其中道琼斯工业指数涨0.1%，报50188.14点，收 盘和盘中均创历史新高；标准普尔500指数跌0.33%，报6941.81点，该指数尾盘出现一波跳水；纳斯达克指数跌 0.59%，报23102.47点。 | 分时 多日 1分 5分 15分 30分 60分 日 周 月 更多 F9 不复权 超级量加 面线 工具 谷 》 | | | | | | 道琼斯工业平均 | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | DJI.GI(删除断工业平均) 2025/10/03 收 46758.28 幅 0.51%(238.56) 开 46583.95 商 47049.64 低 46566.87 换 0.00% 振 | ಸಿಲ | | 50188.14 +52.27 +0.10% | | | | DJI | | MAS ...

BOSS直聘-W(02076)发布公告，于2026年2月6日，由公司内部资源拨付，首次公开发售后股份计划受托 人根据计划的条款及条件在公开市场上购买合共33.59万股A类普通股(以16.8万股美国存托股的形式)， 并以信托方式为合资格参与者持有该等股份。 ...

Core Viewpoint - BOSS Zhipin (02076) announced a plan to purchase a total of 335,900 Class A ordinary shares, equivalent to 168,000 American Depositary Shares, through a trustee on the open market, funded by internal resources, on February 6, 2026 [1] Group 1 - The company will utilize internal resources for the share purchase [1] - The shares will be held in trust for eligible participants [1] - The purchase is part of the company's post-IPO share plan [1]

Group 1 - The company BOSS Zhipin-W (02076.HK) announced a plan to purchase a total of 335,900 Class A ordinary shares, equivalent to 168,000 American Depositary Shares, through internal resources on February 6, 2026 [1] - The shares will be held in trust for eligible participants according to the terms and conditions of the plan [1]

香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本公告之內容概不負責，對其準確性 或完整性亦不發表任何聲明，並明確表示概不就因本公告全部或任何部份內容而產生或因倚賴 該等內容而引致之任何損失承擔任何責任。 KANZHUN LIMITED 看準科技有限公司 （於開曼群島註冊成立以同股不同權控制的有限責任公司） （股份代號：2076） 謹此提述看準科技有限公司（「本公司」）於2022年12月14日有條件批准及採納的 首次公開發售後股份計劃（「計劃」），該計劃於2022年12月22日本公司A類普通股 （「A類普通股」）在香港聯合交易所有限公司主板上市後生效。於2026年2月6日， 由本公司內部資源撥付，計劃受託人（「受託人」）根據計劃之條款及條件在公開市 場上購買合共335,932股A類普通股（以167,966股美國存託股的形式），並以信託 方式為合資格參與者（定義見計劃）持有該等股份。受託人所購買並以信託方式持 有的A類普通股詳情如下： | 購買日期： | 2026年2月6日 | | --- | --- | | 所購買A類普通股總數： | 335,932股 | | 於2026年2月6日，所購買A類普通股佔本公司 ...

【北京，2026年2月7日】在数字经济与人工智能深度融合的浪潮下，中国网络招聘行业正经历前所未有 的结构性变革。为系统梳理行业发展脉络、洞察未来趋势，多家权威研究机构联合发布《中国招聘行业 20年演进白皮书（2005–2025）》。本报告基于艾瑞咨询、QuestMobile、CNNIC、国家统计局及企业公 开数据，首次提出"四代招聘平台"演进模型，并指出：以易直聘为代表的AI智能招聘平台，已开启第四 代招聘时代，标志着行业从"信息中介"迈向"智能决策伙伴"。 ——从信息展示到AI智能，易直聘引领第四代招聘革命 行业背景2000年代初，互联网在中国快速普及，企业开始尝试线上发布招聘信息。彼时，人才流动仍以 线下招聘会、报纸广告为主，效率低下、覆盖有限。招聘网站作为新兴渠道，核心功能仅为"岗位信息 发布"，本质是电子版"招聘黄页"。 市场规模与用户特征据CNNIC《2008年中国互联网发展状况统计报告》，2008年网络招聘用户规模仅 约3200万，渗透率不足25%。2010年，行业整体市场规模约为45亿元（数据来源：艾瑞咨询《2010年中 国网络招聘市场研究报告》）。用户多为企业HR或主动搜寻岗位的职场人，求职者 ...

Group 1 - The company BOSS Zhipin-W (02076.HK) announced a plan to purchase a total of 344,200 Class A ordinary shares, equivalent to 171,000 American depositary shares, through internal resources [1] - The shares will be held in trust for eligible participants according to the terms and conditions of the plan [1]

Core Viewpoint - BOSS Zhipin (02076) announced a plan to purchase a total of 344,200 Class A ordinary shares, equivalent to 172,100 American Depositary Shares, through internal resources on February 5, 2026 [1] Group 1 - The shares will be acquired in the open market by a trustee according to the terms and conditions of the plan [1] - The purchased shares will be held in trust for eligible participants [1]

Core Viewpoint - BOSS Zhipin-W (02076) plans to purchase a total of 344,200 Class A ordinary shares, equivalent to 172,100 American Depositary Shares, through internal resources on February 5, 2026, for the benefit of eligible participants [1] Group 1 - The company will execute the share purchase in the open market [1] - The shares will be held in trust for qualified participants [1]