证券代码：002273 证券简称：水晶光电 公告编号：（2025）035 号 经审议，监事会认为公司制定的《2025 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要的 内容符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办 法》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号—— 业务办理》等有关法律、行政法规、规范性文件以及《公司章程》的规定，履行了相关的法 定程序。公司实施 2025 年限制性股票激励计划（以下简称"本次激励计划"），有利于建 立、健全公司长效激励机制，实现公司、股东与经营管理者之间的利益共享，不存在损害公 司及全体股东利益的情形。 《浙江水晶光电科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要的 公告（公告编号：（2025）036 号）详见信息披露媒体《证券时报》《中国证券报》《上海 证券报》《证券日报》和信息披露网站巨潮资讯网 http://www.cninfo.com.cn。 施考核管理办法>的议案》； 浙江水晶光电科技股份有限公司 本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假记载、 误导性陈述或重 ...

浙江水晶光电科技股份有限公司 第六届董事会薪酬与考核委员会 计报告； 审计报告； 形； 公司具备实施股权激励计划的主体资格。 二、本激励计划的激励对象不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的以下情形： 市场禁入措施； 关于公司 2025 年限制性股票激励计划相关事项的核查意见 浙江水晶光电科技股份有限公司（以下简称"公司"）第六届董事会薪酬与考核委员会 根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》 （以下简称"《证券法》"）、 《上市公司股权激励管理办法》 （以下简称"《管理办法》"） 等相关法律法规、规范性文件和《公司章程》的有关规定，对公司《2025 年限制性股票激 励计划（草案）》（以下简称"《激励计划（草案）》"或"本激励计划"）及其相关事项 进行了核查，发表核查意见如下： 一、公司不存在《管理办法》等法律法规、规范性文件规定的禁止实施股权激励计划的 下列情形： 综上所述，我们同意公司实施本次激励计划。 浙江水晶光电科技股份有限公司第六届董事会 薪酬与考核委员会 ［本页无正文，为第六届董事会薪酬与考核委员会关于公司 2025 年限制性股票激励计划相 关事项的核查意 ...

北京市中伦律师事务所 关于上海索辰信息科技股份有限公司 法律意见书 二〇二五年七月 法律意见书 北京市中伦律师事务所 关于上海索辰信息科技股份有限公司 法律意见书 致：上海索辰信息科技股份有限公司 北京市中伦律师事务所（以下简称"本所"）接受上海索辰信息科技股份有 限公司（以下简称"公司"或"索辰科技"）的委托，就公司 2025 年限制性股 票激励计划（以下简称"激励计划"或"本次激励计划"）相关事宜担任专项法 律顾问，并就本次激励计划出具本法律意见书。 为出具本法律意见书，本所律师审阅了《上海索辰信息科技股份有限公司 《上海索辰信息科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办 法》（以下简称"《考核管理办法》"）、《上海索辰信息科技股份有限公司 公司相关董事会会议文件、公司书面说明以及本所律师认为需要审查的其他文件， 并通过查询政府部门公开信息对相关的事实和资料进行了核查和验证。 法律意见书 为出具本法律意见书，本所律师根据有关法律、行政法规、规范性文件的规 定和本所业务规则的要求，本着审慎性及重要性原则对本次激励计划的有关的文 件资料和事实进行了核查和验证，就出具本法律意见书，本所律师作 ...

证券代码：688619 证券简称：罗普特 公告编号：2025-039 罗普特科技集团股份有限公司 罗普特科技集团股份有限公司（以下简称"公司"）于 2024 年 7 月 4 日召 开 2024 年第一次临时股东大会，审议通过了《关于 <公司 ensp="ensp" 年限制性股票激="年限制性股 票激"> 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 励计划（草案）>及其摘要的议案》（以下简称"本激励计划"）。本激励计划 中规定的预留授予第二类限制性股票数量为 322,500 股，占本激励计划拟授予 权益总数的比例为 20%。预留权益（322,500 股）因未在 2024 年第一次临时股 东大会通过本次激励计划后 12 个月内明确激励对象而失效。现将有关事项说明 如下： 一、 2024 年限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况 了《关于 <公司 ensp="ensp" 年限制性股票激励计划="年限制性股票激励计划" 草案="草案"> 及其摘要 的议案》《关于 <公司 ensp="ensp" 年限制性股票激励计划实施考 ...

深圳市显盈科技股份有限公司监事会 关于公司 2025 年限制性股票激励计划相关事项的核 查意见 深圳市显盈科技股份有限公司（以下简称"公司"）监事会根据《中华人民 共和国公司法》 （以下简称《公司法》）、 《中华人民共和国证券法》 （以下简称《证 《上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的禁止实施股权激励计 划的情形，包括： 意见的审计报告； 券法》）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）、《深圳证券交 易所创业板股票上市规则》 （以下简称《上市规则》）等有关法律、法规和规范性 文件以及《深圳市显盈科技股份有限公司章程》 （以下简称《公司章程》）的规定， 对公司《2025 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要（以下简称"本激励计 划"）及其他相关资料进行了核查，发表核查意见如下： 一、公司具备实施股权激励计划的主体资格。公司不存在《公司法》 《证券法》 《管理办法》 表示意见的审计报告； 润分配的情形； 二、参与本激励计划的激励对象不存在下列情形： 或者采取市场禁入措施； 本次激励对象不包括公司的独立董事、监事，不包括单独或合计持有公司 5% 以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。 ...

证券代码：301332 证券简称：德尔玛 公告编号：2025-029 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 广东德尔玛科技股份有限公司（以下简称"公司"或"德尔玛"）于 2025 年 7 月 4 日召开第二届董事会第十次会议和第二届监事会第十次会议，审议通过 了《关于调整公司 2024 年限制性股票激励计划授予价格的议案》，现将有关事 项公告如下： 一、已履行的决策程序和信息披露情况 （一）2024 年 7 月 12 日，公司召开第二届董事会第四次会议，会议审议通 过了《关于公司〈2024 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关 于公司〈2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》及《关于提 请股东大会授权董事会办理公司 2024 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》 等。相关议案已经董事会薪酬与考核委员会审议通过。 （二）2024 年 7 月 12 日，公司召开第二届监事会第四次会议，会议审议通 过了《关于公司〈2024 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关 于公司〈2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办 ...

Group 1 - The company is adjusting the repurchase price and canceling part of the granted restricted stock under its 2021 incentive plan, following necessary legal procedures and approvals [11][12][18] - The repurchase price adjustment is based on the company's profit distribution and capital changes, ensuring compliance with relevant regulations [12][17] - The company plans to repurchase a total of 585.344 million shares of restricted stock due to unmet performance targets for the third unlock period [14][16] Group 2 - The repurchase price for the restricted stock is set at 6.36 yuan per share, plus bank interest, with a total funding requirement of approximately 37.782 million yuan sourced from the company's own funds [16][17] - The company has obtained necessary approvals for the repurchase and cancellation of restricted stock, but still needs to fulfill shareholder meeting procedures and regulatory disclosures [18]

证券代码：000830 证券简称：鲁西化工 公告编号：2025-048 鲁西化工集团股份有限公司 关于2021年限制性股票激励计划第三个解除限售期解除限 售条件未成就并回购注销部分限制性股票的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准 确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 鲁西化工集团股份有限公司（以下简称"本公司"或"公司"） 于2025年7月3日召开的第九届董事会第十次会议、第九届监事会 第四次会议审议通过了《关于2021年限制性股票激励计划第三个 解除限售期解除限售条件未成就并回购注销部分限制性股票的 议案》，根据《鲁西化工集团股份有限公司2021年限制性股票激 励计划（草案修订稿）》（以下简称"《激励计划》"或"《本 激励计划》"）及《上市公司股权激励管理办法》 （以下简称"《管 理办法》"）的规定，5名首次授予激励对象因发生《激励计划》 "第十三章 公司/激励对象发生异动的处理"之"二、激励对象 个人情况发生变化"第四项规定，不具备激励资格；公司第三个 解除限售期解除限售条件未达成，公司拟回购注销部分尚未解除 限售的限制性股票。现对有关事项说明如下： 一、本次股权激励计划已履行 ...

证券代码：603709 证券简称：中源家居 公告编号：2025-031 中源家居股份有限公司 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 根据中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》、上海证券交易 所及中国证券登记结算有限责任公司上海分公司（以下简称"中登公司上海分公 司"）有关规定，中源家居股份有限公司（以下简称"公司"）于近日在中登公司 上海分公司办理完成公司 2024 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"） 的预留授予登记工作，现就有关事项公告如下： 一、限制性股票授予情况 根据公司 2023 年度股东大会的授权，公司于 2025 年 4 月 29 日召开的第四届 董事会第八次会议、第四届监事会第四次会议审议通过了《关于调整公司 2024 年 限制性股票激励计划授予数量、向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，确 定以 2025 年 4 月 29 日为预留授予日，向符合授予条件的 49 名激励对象授予 30.16 万股限制性股票，授予价格为人民币 5.86 元/股。监事会对本次激励计划授予相 关事 ...

Core Viewpoint - The legal opinion letter from Beijing Jiayuan Law Firm confirms the compliance and authorization of Beijing Hekang New Energy Technology Co., Ltd.'s 2023 restricted stock incentive plan, including the achievement of conditions for the first vesting period and the cancellation of certain unvested restricted stocks [1][4][5]. Group 1: Legal Compliance and Authorization - The law firm conducted a thorough review of the relevant documents and confirmed that the company provided all necessary materials for the legal opinion [2][4]. - The company has fulfilled the required procedures for the approval of the vesting and cancellation of restricted stocks, including resolutions passed by the board of directors [4][5]. Group 2: Vesting Conditions and Achievements - The first vesting period for the restricted stocks starts from the first grant date, September 8, 2023, and lasts until the last trading day within 28 months [5]. - The conditions for the first vesting period have been met, including no negative audit opinions on financial reports and compliance with internal control requirements [5][7]. Group 3: Performance Targets and Metrics - The performance targets for the incentive plan include a revenue increase of no less than 110% and a net profit increase of no less than 205% compared to 2022 for the first vesting period [8][9]. - The vesting ratio is determined based on the achievement of performance targets, with a scale from 0% to 100% depending on the actual performance [9]. Group 4: Cancellation of Restricted Stocks - The company confirmed the cancellation of 1,280,000 unvested restricted stocks due to the departure of certain incentive plan participants, which aligns with the plan's regulations [9][10]. - The cancellation of these stocks is deemed compliant with relevant laws and regulations [10].