证券代码：000892 证券简称：欢瑞世纪 欢瑞世纪联合股份有限公司 二〇二五年八月 声明 本公司及董事会全体成员保证本次员工持股计划内容真实、准确和完整，没 有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 风险提示 划能否获得公司股东大会批准，存在不确定性。 结果，能否完成实施，存在不确定性。 工认购资金不足，本次员工持股计划存在低于预计规模的风险。 意投资风险。 特别提示 持股计划（以下称"本次员工持股计划"）系公司依据《中华人民共和国公司法》 《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》 《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等 有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《欢瑞世纪联合股份有限公司章程》 的规定制定。 派、强行分配等强制员工参加本持股计划的情形。 作用和影响的公司（含下属控股子公司）董事（不含独立董事）、高级管理人员 及其他核心员工。参加本次员工持股计划的总人数为不超过 35 人，其中董事（不 含独立董事）、高级管理人员为 4 人，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。 允许的其他方式，公司不以任何方式向参加对象提供垫资、担保、借贷等财务资 助 ...

Core Viewpoint - The company has developed a draft for the 2025 Employee Stock Ownership Plan (ESOP) in compliance with relevant laws and regulations, aiming to enhance its incentive and restraint mechanisms, thereby improving sustainable development capabilities and aligning the interests of management and shareholders [1][2]. Group 1 - The company has established the 2025 Employee Stock Ownership Plan draft in accordance with the Company Law, Securities Law, and relevant guidelines [1]. - The plan has been reviewed and approved without any conflicts of interest, ensuring that it does not harm the interests of the company and all shareholders [1]. - The participants of the plan meet the eligibility criteria set forth in the relevant regulations, confirming the legality and validity of their participation [1]. Group 2 - The implementation of the ESOP is expected to enhance management efficiency and the motivation, creativity, and responsibility of the operators, ultimately benefiting the company's strategic goals and sustainable development [2]. - The board of directors believes that the implementation of the ESOP aligns with the guidelines and regulations, supporting the company's long-term objectives [2].

证券代码：603368 证券简称：柳药集团 公告编号：2025-062 广西柳药集团股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 8 月 28 日在公 司会议室采用现场表决的方式召开职工代表大会。本次会议的召集、召开及表决 程序符合公司职工代表大会制度的有关规定，会议合法、有效。 二、职工代表大会审议情况 经全体与会职工代表民主讨论，审议并通过了如下议案： 转债代码：113563 转债简称：柳药转债 （一）审议通过《关于 <广西柳药集团股份有限公司 ensp="ensp" 年员工持股计划="年员工持股计 划"> （草案）>及其摘要的议案》 广西柳药集团股份有限公司 《广西柳药集团股份有限公司 2025 年第一期员 关于职工代表大会决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 一、职工代表大会召开情况 证券法》 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》 《上海证券交易所上 市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等法律、法规、规范性文件及《公司 章程》等有关规定，公司遵循依法合规、自愿参与、风险自担 ...

证券简称：柳药集团 证券代码：603368 广西柳药集团股份有限公司 二〇二五年八月 声明 本公司及全体董事保证本员工持股计划及其摘要不存在任何虚假记载、误导 性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 风险提示 一、广西柳药集团股份有限公司（以下简称"柳药集团""公司"或"本公 司"）2025 年员工持股计划（草案）（以下简称"本员工持股计划草案"）须 经公司股东会批准后方可实施，本员工持股计划草案能否获得公司股东会批准， 存在不确定性。 二、有关公司 2025 年员工持股计划（以下简称"本员工持股计划"）的 具体的资金来源、出资金额、预计规模和具体实施方案等属初步结果，能否 完成实施，存在不确定性。 三、若员工认购资金较低，本员工持股计划存在无法成立的风险；若员 工认购份额不足，本员工持股计划存在低于预计规模的风险。 四、股票价格受公司经营业绩、宏观经济周期、国际/国内政治经济形势及 投资者心理等多种复杂因素影响。因此，股票交易是有一定风险的投资活动，投 资者对此应有充分准备。 五、敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。 特别提示 本部分内容中的词语简称与"释义"部分保持一致。 ...

Core Points - The article outlines the employee stock ownership plan (ESOP) of Huansheng Century United Co., Ltd., emphasizing its compliance with relevant laws and regulations [1][2][3] - The plan aims to enhance employee motivation and retain core talent, linking employee benefits with the company's long-term performance [7][8] Summary by Sections General Principles - The ESOP is established to comply with the Company Law, Securities Law, and other relevant regulations [1] - The plan adheres to principles of legality, voluntary participation, and risk-bearing by employees [2] Employee Participation - Eligible participants must be employees receiving remuneration and holding a labor contract with the company [3] - The total stock involved in the plan does not exceed 10,116,700 shares, representing 1.0313% of the company's total equity [4] Stock Source and Funding - Shares for the ESOP will be sourced from the company's repurchased stock [5] - Funding for participation comes from employees' legal salaries and self-raised funds, with no financial assistance from the company [6] Stock Pricing - The subscription price for the stock is set at 2.45 yuan per share, based on the average trading price prior to the plan's announcement [7] Duration and Lock-up Period - The ESOP has a lock-up period of 12 months, during which participants cannot trade the shares [9] - The plan can be extended with the consent of two-thirds of the participants [8] Performance Assessment - The company's performance target for 2025 is a revenue growth rate of no less than 20% [10][11] - Individual performance assessments will determine the unlocking of shares, with a tiered evaluation system [12] Management and Governance - The ESOP will be managed by a committee elected by the participants, ensuring transparency and adherence to regulations [13][14] - The board of directors is responsible for drafting and modifying the plan, with oversight from the shareholders' meeting [21] Rights and Obligations - Participants have rights to vote and receive benefits proportional to their holdings, while also being subject to restrictions on transfer and use of shares [24][25] - The plan includes provisions for handling changes in participant status, such as resignation or retirement [26] Conclusion - The ESOP is designed to align the interests of employees with those of the company and its shareholders, fostering a culture of shared success and accountability [8][10]

莲花控股股份有限公司 第一章 总则 第一条 为规范莲花控股股份有限公司（以下简称"莲花控股"或"公司"）2025 年员工持股计划（以下简称"持股计划"）的实施，根据《中华人民共和国公司法》 《中华人民共和国证券法》、中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的 指导意见》 （以下简称"《指导意见》"）、 《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 （以下简称"《自律监管指引第 1 号》"）等相关法律法规、规章 《莲花控股股份有限公司 2025 年员工持股计划（草 和规范性文件以及《公司章程》 案）》之规定，特制定《莲花控股股份有限公司 2025 年员工持股计划管理办法》 （以 下简称"本办法"）。 第二章 持股计划的制定 第二条 持股计划的基本原则 （一）依法合规原则 公司实施持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、 完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用持股计划进行内幕交易、操纵证券市 场等证券欺诈行为。 （二）自愿参与原则 公司实施持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加，公司不以摊派、强行分 配等方式强制员工参加本持股计划。 （三）风险自担原则 持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他 ...

公司股东大会批准，存在不确定性。 定性。 证券代码：600186 证券简称：莲花控股 莲花控股股份有限公司 莲花控股股份有限公司 二〇二五年八月 声 明 本公司及董事会全体成员保证本持股计划及其摘要不存在虚假记载、误导性 陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 -2- 风险提示 意投资风险。 -3- 特别提示 股计划"）系莲花控股股份有限公司（以下简称"本公司"、"公司"、"莲花控股"） 依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施 员工持股计划试点的指导意见》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公 司章程》的规定，由公司董事会制定并审议。 强行分配等强制员工参加本持股计划的情形。 影响的董事（不含独立董事）、高级管理人员及核心骨干员工，参加本持股计划 的员工总人数不超过 300 人，其中董事（不含独立董事）和高级管理人员共 11 人，具体参加人数根据实际情况确定。本持股计划的参加对象不含独立董事、单 独或合计持有公司 5%以上股份的股东和实际控制人及其配偶、父母、子女。 公司提取的专项激励基金（员工合法薪酬）和法律、行政法规允许的其他方式。 公 ...

证券代码：600186 证券简称：莲花控股 莲花控股股份有限公司 莲花控股股份有限公司 二〇二五年八月 声 明 本公司及董事会全体成员保证本持股计划及其摘要不存在虚假记载、误导性 陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 -2- 风险提示 公司股东大会批准，存在不确定性。 定性。 意投资风险。 -3- 特别提示 股计划"）系莲花控股股份有限公司（以下简称"本公司"、"公司"、"莲花控股"） 依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施 员工持股计划试点的指导意见》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公 司章程》的规定，由公司董事会制定并审议。 强行分配等强制员工参加本持股计划的情形。 影响的董事（不含独立董事）、高级管理人员及核心骨干员工，参加本持股计划 的员工总人数不超过 300 人，其中董事（不含独立董事）和高级管理人员共 11 人，具体参加人数根据实际情况确定。本持股计划的参加对象不含独立董事、单 独或合计持有公司 5%以上股份的股东和实际控制人及其配偶、父母、子女。 公司提取的专项激励基金（员工合法薪酬）和法律、行政法规允许的其他方式。 公 ...

莲花控股股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年员工持股 计划相关事项的核查意见 莲花控股股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委员会依据《中 华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》 （以下简称"《证券法》"）、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》 （以下简称"《指导意见》"）、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号 —规范运作》（以下简称"《监管指引》"）等相关法律法规、规章和规范性文件 以及《莲花控股股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定， 对公司《2025 年员工持股计划（草案）》（以下简称"《员工持股计划（草案）》"） 进行了核查，发表核查意见如下： 综上所述，我们一致同意公司实行公司 2025 年员工持股计划，并将《员工 持股计划（草案）》及其摘要提交董事会和股东大会审议。 莲花控股股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 件规定的禁止实施员工持股计划的情形。 券法》、《指导意见》、《监管指引》等有关法律法规、规章和规范性文件以及 《公司章程》的规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。 引》及其他法律法规、规章 ...

第九届董事会第三十三次会议决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 证券代码：600186 证券简称：莲花控股 公告编号：2025-060 莲花控股股份有限公司 莲花控股股份有限公司（以下简称"公司"）第九届董事会第三十三次会议 通知于 2025 年 8 月 18 日发出，于 2025 年 8 月 28 日以现场和通讯相结合的方式 召开。本次会议应出席董事 11 人，实际出席董事 11 人。会议由董事长李厚文先 生主持，现场会议在公司会议室召开，会议的召开符合《公司法》及《公司章程》 的有关规定。会议审议并表决通过了以下议案： 一、审议通过《2025 年半年度报告全文及摘要》 具体详见公司于同日在指定信息披露媒体披露的《2025 年半年度报告》及 《2025 年半年度报告摘要》。 本议案已经董事会审计委员会审议通过，同意提交董事会审议。 表决结果：同意 11 票，反对 0 票，弃权 0 票。 二、审议通过《2025 年上半年度募集资金存放与使用情况的专项报告》 具体详见公司于同日在指定信息披露媒体披露的《关于 ...