证券代码：603936 证券简称：博敏电子 公告编号：临 2025-045 博敏电子股份有限公司 关于 2024 年员工持股计划锁定期届满暨解锁条件成就的 提示性公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 根据《博敏电子股份有限公司 2024 年员工持股计划》 （以下简称"《2024 年 员工持股计划》"或"本员工持股计划"）及《博敏电子股份有限公司员工持股 （以下简称"《员工持股计划管理办法》"）的有关规定，公司 2024 计划管理办法》 年员工持股计划已于 2025 年 5 月 16 日锁定期届满，且解锁条件成就，符合解锁 条件的持有人共计 77 人，可解锁对应公司股票数量为 13,690,300 股。现将有关 情况公告如下： 一、本员工持股计划批准及实施情况 议审议了《关于公司<2024 年员工持股计划（草案）及其摘要>的议案》 《关于公 司<2024 年员工持股计划管理办法>的议案》 《关于提请股东大会授权董事会办理 公司 2024 年员工持股计划相关事宜的议案》，上述议案已经公司 2024 年第一次 临时股 ...

证券代码：301161 证券简称：唯万密封 公告编号：2025-036 上海唯万密封科技股份有限公司 关于公司第一期员工持股计划非交易过户完成 暨回购股份处理完成的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 上海唯万密封科技股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 3 月 27 日 召开第二届董事会第十三次会议及第二届监事会第十一次会议，并于 2025 年 4 月 14 日召开 2025 年第二次临时股东大会，审议通过《关于 <公司第一期员工持> 股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于 <公司第一期员工持股计划管理办法> 的议案》等相关议案，具体内容详见公司在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn） 披露的相关公告。 根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所 上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等相关规定，现将 公司第一期员工持股计划（以下简称"本次员工持股计划"）实施进展情况公告 如下： 一、本次员工持股计划的股票来源及数量 本次员工持股计划的股票来源为公司回购专用证券账户回购的 A ...

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 证券代码：688600 证券简称：皖仪科技 公告编号：2025-039 安徽皖仪科技股份有限公司 关于股份回购实施结果暨股份变动的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容 的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： ■ 一、回购审批情况和回购方案内容 公司于2023年12月27日召开第五届董事会第十二次会议，审议通过了《关于增加回购股份资金总额的议 案》，同意公司增加本次回购股份资金总额，回购股份资金总额由"不低于人民币2,500万元（含），不 超过人民币5,000万元（含）"调整为"不低于人民币5,000万元（含），不超过人民币10,000万元 （含）"。公司根据增加后的回购股份资金总额情况及《上市公司股份回购规则（2023年修订）》《上 海证券交易所上市公司自律监管指引第7号一一回购股份（2023年修订）》等法律法规相应调整《关于 以集中竞价交易方式回购公司股份的回购报告书》的回购股份数量等内容。除上述调整外，公司本次回 购股份方案的其他内容未发生实质变化。具体内容详见公司于2023年12 ...

证券之星消息，2025年5月15日瑞康医药（002589）发布公告称公司于2025年5月15日召开业绩说明会。 具体内容如下： 投资者提出的问题及公司回复情况 公司就投资者在本次说明会中提出的问题进行了回复：问：回购股份的用途为什么不注销 答：您好！公司使用银行专项贷款资金及自有资金以集中竞价交易方式购公司部分已发行的人民币普通 股，购的股份将在未来适宜时机用于员工持股计划或股权激励，并在股份购实施结果暨股份变动公告后 三年内予以转让；若公司未能在股份购实施结果暨股份变动公告日后三年内使用完毕已购股份，尚未使 用的已购股份将予以注销。谢谢！ 问：为什么收购亏损企业，还要搞增发？ 答：您好！公司为进一步拓展其在医疗器械领域的布局，提升其在高端医疗设备研发和生产方面的竞争 力，决定收购浙江衡玖医疗器械有限责任公司(以下简称"浙江衡玖")。浙江衡玖的核心产品为三维乳腺 超声断层成像系统，具有较高的技术壁垒和市场潜力。此次收购符合瑞康医药围绕健康产业上下游进行 产业布局的整体战略，是向医疗器械生产研发领域扩展的重要落地环节，契合转型方向。根据交易方 案，转让方在浙江衡玖实现约定盈利前，不会取得任何交易对价，同时，交易 ...

丨证券研究报告丨 公司研究丨点评报告丨海天味业（603288.SH） [Table_Title] 海天味业 2025 年一季报点评：营收稳健增长， 盈利能力持续改善 报告要点 [Table_Summary] 海天味业发布 2025 年一季报，公司实现：营业收入 83.15 亿元（同比+8.08%）；归属于上市 公司股东的净利润 22.02 亿元（同比+14.77%）；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净 利润 21.47 亿元（同比+15.42%）。 分析师及联系人 [Table_Author] 董思远 徐爽 SAC：S0490517070016 SAC：S0490520030001 SFC：BQK487 请阅读最后评级说明和重要声明 %% %% %% %% research.95579.com 1 海天味业（603288.SH） cjzqdt11111 [Table_Title 海天味业 2025 2] 年一季报点评：营收稳健增长， 盈利能力持续改善 [Table_Summary2] 事件描述 海天味业发布 2025 年一季报，公司实现：营业收入 83.15 亿元（同比+8.08%）；归属于上市 公司股 ...

Core Viewpoint - The China Securities Regulatory Commission (CSRC) has issued guidelines encouraging listed companies to establish long-term incentive mechanisms, but some companies misuse stock incentive plans for personal gain, leading to significant discrepancies between executive compensation and company performance [1][2]. Group 1: Stock Incentive Plans - In 2023, 175 companies in A-shares had stock incentive plans that failed to meet performance targets, yet executive salaries increased despite poor performance [1]. - Honghe Technology and Zhichun Technology have been criticized for promoting stock incentive plans while their major shareholders and executives continuously reduce their holdings [2][11]. Group 2: Honghe Technology - Honghe Technology's stock option incentive plan aimed to grant 5.5 million stock options, with performance targets set for net profit over three years [3][4]. - The company's actual net profits from 2022 to 2024 were 318 million, 287 million, and 176 million yuan, respectively, showing a decline in meeting performance targets, especially in 2024 [4]. - Despite failing to meet performance targets, executive compensation at Honghe Technology surged, with total pre-tax remuneration for executives reaching 27.72 million yuan in 2024, a 165.72% increase from the previous year [7][8]. Group 3: Zhichun Technology - Zhichun Technology has implemented multiple stock incentive plans but has seen its market value drop significantly, raising questions about the effectiveness of its market value management [11][17]. - From 2021 to 2024, Zhichun Technology's net profits were 162 million, 285 million, 102 million, and -57 million yuan, with significant declines in 2023 and 2024 [13]. - Executive compensation at Zhichun Technology increased by 73.61% in 2024, despite the company's poor performance and failure to meet incentive plan targets [13]. Group 4: Regulatory Concerns - The CSRC has emphasized a "zero tolerance" policy towards companies that engage in "pseudo-market value management," which includes misleading disclosures and insider trading [17]. - Both Honghe Technology and Zhichun Technology have faced scrutiny for their internal controls and the actions of their executives, suggesting a need for regulatory intervention [9][10].

中国北京建国门外大街 1 号国贸写字楼 2 座 12 - 15 层 100004 电话 Tel： +86 10 6563 7181 传真 Fax： +86 10 6569 3838 电邮 Email： beijing@tongshang.com 网址 Web： www.tongshang.com 北京市通商律师事务所 关于博纳影业集团股份有限公司 法律意见书 致：博纳影业集团股份有限公司 北京市通商律师事务所(以下简称"本所")接受博纳影业集团股份有限公司 (以下简称"博纳影业"或"公司")委托，就公司拟实施的 2025 年员工持股计划(以 下简称"本计划")出具本法律意见书。 本法律意见书根据《中华人民共和国公司法》(以下简称"《公司法》")、 《中华人民共和国证券法》(以下简称"《证券法》")、中国证券监督管理委员会 (以下简称"中国证监会")《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》 (以下简称"《指导意见》")、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号— —主板上市公司规范运作》(以下简称"《自律监管指引》")等法律、行政法规、 部门规章及其他规范性文件(以下简称"法律法规")和《博纳影业集 ...

证券代码：688767 证券简称：博拓生物 公告编号：2025-019 杭州博拓生物科技股份有限公司 关于因实施分红派息调整公司 2024 年员工持股计划 预留部分标的股票购买价格的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 由于公司实施了 2024 年前三季度分红派息，根据《杭州博拓生物科技股份 有限公司 2024 年员工持股计划》（以下简称"本持股计划"）《杭州博拓生物 科技股份有限公司 2024 年员工持股计划管理办法》的相关规定，2024 年员工持 股计划预留部分标的股票购买价格调整为 12.59 元/股。现将有关事项说明如下： 一、本持股计划实施情况简述 十二次会议，并于 2024 年 10 月 11 日召开 2024 年第二次临时股东大会，审议通 过了《关于 <杭州博拓生物科技股份有限公司 ensp="ensp" 年员工持股计划="年员工持股计划" 草案="草 案"> 及 其摘要的议案》等议案，同意公司实施 2024 年员工持股计划。具体内容详见公 司 分 别 于 2024 年 9 月 26 日 、 ...

广州集泰化工股份有限公司（以下简称"公司"）于 2022 年 10 月 14 日召开 第三届董事会第十五次会议、第三届监事会第十二次会议，于 2022 年 10 月 31 日召开 2022 年第二次临时股东大会，审议通过了《关于〈第三期员工持股计划 （草案）〉及其摘要的议案》 证券代码：002909 证券简称：集泰股份 公告编号：2025-050 广州集泰化工股份有限公司 《关于〈第三期员工持股计划管理办法〉的议案》等 相关议案，同意公司实施第三期员工持股计划，具体内容详见公司于 2022 年 10 月 15 日及 2022 年 11 月 1 日披露在《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》 及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上的相关公告。 鉴于公司第三期员工持股计划（以下简称"本员工持股计划"）存续期将于 见》 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》 及《广州集泰化工股份有限公司第三期员工持股计划》等相关规定，现将公司第 三期员工持股计划存续期届满前六个月的相关 ...

Core Points - The company will hold its 2024 Annual General Meeting on May 23, 2025, to discuss various proposals including the confirmation of director and supervisor remuneration for 2024 and the establishment of remuneration plans for 2025 [1][4] - The company reported a net profit of 181.28 million yuan for 2024, a decrease of 30.59% compared to the previous year, with total revenue slightly increasing by 0.34% to 2.70 billion yuan [10][31] - The company plans to implement an employee stock ownership plan for 2025 to enhance talent retention and align interests between shareholders and employees [10][26] Meeting Arrangements - The meeting will be conducted both in-person and via online voting, with specific procedures for registration and participation outlined [2][4] - Attendees must present identification and relevant documents for verification, and only authorized personnel will be allowed entry [2][3] Financial Performance - The company’s financial results for 2024 include a total revenue of 2.70 billion yuan and a net profit of 175.85 million yuan, reflecting a significant decline in profitability [31] - The company’s total assets increased by 7.90% year-on-year, reaching approximately 2.91 billion yuan, while the net assets slightly decreased by 0.31% [31] Remuneration Proposals - The proposed remuneration for directors in 2024 includes a total of 775,000 yuan for the chairman, with additional amounts for other directors based on their roles in subsidiaries [22][23] - The remuneration plan for supervisors in 2025 will also be discussed, with specific amounts to be determined based on company performance and industry standards [25] Employee Stock Ownership Plan - The draft for the 2025 Employee Stock Ownership Plan aims to create a long-term incentive mechanism to attract and retain talent, ensuring alignment of interests among stakeholders [10][26] - The plan has been reviewed and approved by the board and supervisory committee, and will be presented for shareholder approval [26][28] External Audit - The company proposes to reappoint Tianjian Accounting Firm for the 2024 audit, with the audit fees set at 800,000 yuan for regular audit services and 200,000 yuan for internal control audits [17][13] - The firm has a solid reputation and has complied with regulatory requirements regarding risk management and professional liability [15][17] Foreign Exchange Hedging - The company plans to engage in foreign exchange hedging activities using up to 1 billion yuan or equivalent foreign currency to mitigate risks associated with currency fluctuations [18][19] - The hedging strategy will focus on normal operational needs and will not involve speculative trading [21]