□ 李静波 习近平总书记高度重视人才工作，就如何识才、爱才、敬才、用才作出一系列重要论述和指示批示，为 新时代人才工作指明了前进航向、注入了强劲动力。高校作为人才培养、人才聚集的高地，以及科技创 新的主阵地，应坚持以问题为导向，创新人才工作理念，深化人才发展体制机制改革，以学科规划为引 领，高质量实施人才工作"一号工程"，全力推进"人才强校"战略。 坚持学科规划牵引，加强人才工作顶层设计 推行团队制改革。鼓励青年教师加入项目团队，在重大科研项目推进中磨砺情怀，增强团队合作意识， 提升专业水准。高校可在学术资源分配上向青年人才适度倾斜，鼓励优秀青年人才勇挑大梁，承担重大 科研任务、力争产出标志性成果，全面激发青年人才创新活力。 助力青年教师协会探索培养青年教师新模式。推进青年教师协会建设，探索青年教师培养新发展模式。 这既是服务青年教师成长的有益尝试，也是加强青年教师队伍建设的必然要求。组织开展青年教师学术 沙龙活动，为高校青年教师搭建学术交流、协同发展、对外合作及文体联谊的综合性平台。 构建人才工作组。构建由党政主要领导担任组长的人才工作领导小组，成员涵盖领导班子分管成员、高 层次人才代表、重点科研团队负责人 ...

图为国家级人才称号获得者、安徽医科大学教授王华（左一）正在指导科研实验。受访单位供图 前不久，安徽合肥召开安徽医科大学（以下简称"安医大"）2025年青年医学人才安徽行暨健康产业 创新大会，吸引了来自知名院校的120余名青年学者参会。值得一提的是，安医大已连续4年举办此类大 会，体现了学校对人才的重视。 近年来，安医大坚持引育并举，打造高层次人才集聚的"强磁场"，为学校高质量发展提供强大的内 在驱动力。 原标题：安徽医科大学引育并举集聚人才 育才有效 激发创新活力 激活创新发展的一池春水，既要引才"活水"，也要育才"蓄水"。 安医大校长翁建平在接受科技日报记者采访时说："安医大坚持把人才资源作为办学兴校的'第一资 源'，构建了政策链、平台链、保障链的全链条服务体系，赋予了各个学院较高的自主权，为打造人才 集聚'强磁场'提供强有力支撑。" 引才有方 结出累累硕果 安医大积极响应安徽省关于建立引进高层次人才和急需紧缺人才职称评审绿色通道的相关文件精 神，为该校引进和急需紧缺的医学高层次人才设立绿色通道。 "感谢学校和省里提供的职称绿色通道。这不仅简化了材料要求，突出个人的代表性项目和成果， 而且整个流程时间也大大 ...