Core Points - Tesla's shareholders approved CEO Elon Musk's 10-year compensation plan, potentially worth nearly $1 trillion in stock, with 75% voting in favor during the annual meeting [1][3] - This compensation plan represents the highest reward for a corporate leader in history and positions Musk to become the first trillionaire, contingent on significant increases in Tesla's market value and successful launches of new projects [3][4] Group 1: Compensation Plan Details - The plan is essentially a bet: Musk will receive nothing if he fails to lead Tesla to exponential growth [4][7] - The approval of this plan highlights the extreme risk-reward relationship in corporate leadership compensation [4][8] Group 2: Entrepreneurial Value in the AI Era - The ongoing legal discussions surrounding Musk's compensation have raised questions about the value of top entrepreneurs in an AI-driven economy, where many jobs face replacement [4][5] - Entrepreneurs are seen as irreplaceable in defining and achieving "non-consensus" futures, which AI cannot envision or believe in [5][6] - The disparity between "mediocre" and "excellent" will widen, with true entrepreneurs becoming the most valuable resources in the economy [8] Group 3: Risk and Innovation - Entrepreneurs bear the ultimate risk in innovation, navigating uncertainties that cannot be quantified [7][8] - Musk's compensation structure reflects the monetization of risk-taking, crucial in an era of rapid technological change and market competition [7][8] - The trend indicates that the value of entrepreneurs will not diminish in the AI age but will instead increase significantly [8]

与其说马斯克的薪酬方案是一个关于薪酬的个案，不如说是AI时代对企业家价值的一次极限压力测试和公开估值。 ▲美国特斯拉公司首席执行官马斯克。图/IC photo 文| 陈白 AI，尤其是通用人工智能（AGI）的愿景，本质上是一种极其强大的工具和生产力。工具越是强大，使用工具的人的"杠杆效应"就越是惊人。而企业家， 正是那个定义问题、设定目标，并最终撬动工具以创造全新价值的核心主体。 马斯克的薪酬方案之所以具有标志性，一方面是因为那个天文数字本身，另一方面也在于它所代表的一种近乎极致的"风险—回报"绑定。 本质上，这其实是一份对赌协议：如果马斯克不能带领公司实现非线性的、指数级的增长，他将一无所获。 这揭示了AI时代企业家价值的第一个核心：定义并实现"非共识"的未来。AI可以基于海量数据进行优化和预测，但它无法"梦想"出一个尚不存在的市场， 更无法"笃信"一个违背当下所有常规的愿景。 无论是"让人类成为多行星物种"，还是"加速世界向可持续能源的转变"，这种近乎偏执的、宏大叙事级别的目标设定，是企业家精神的源头，也是AI无法 编码的"第一性"。 据新华社报道，当地时间11月6日，美国特斯拉公司股东投票批准公司首席执 ...

据新华社报道，当地时间11月6日，美国特斯拉公司股东投票批准公司首席执行官埃隆·马斯克10年期薪酬计划。根据该计划，马斯克未来有望获得近1万亿 美元市值的特斯拉股票作为酬劳。据新华社援引多家外媒报道，75%的特斯拉股东在年度股东大会期间投票，批准上述薪酬方案。 但说回来，其实无论这场法律战的最终裁决导向何方，它都以一种极端显性的方式，向市场提出了一个重要命题：在人工智能浪潮席卷而来、无数岗位面 临"被替代"焦虑的当下，为什么顶级企业家的价值非但没有被稀释，反而被推向一个前所未有的高度？ 在此之前，一个普遍的担忧是，AI（人工智能）将首先替代重复性劳动，进而替代分析性工作，甚至部分创造性工作，导致人力资本的普遍性贬值。但这 种线性的外推，忽视了价值创造链条中一个关键的、不可替代的环节——那便是企业家的功能。 AI，尤其是通用人工智能（AGI）的愿景，本质上是一种极其强大的工具和生产力。工具越是强大，使用工具的人的"杠杆效应"就越是惊人。而企业家，正 是那个定义问题、设定目标，并最终撬动工具以创造全新价值的核心主体。 马斯克的薪酬方案之所以具有标志性，一方面是因为那个天文数字本身，另一方面也在于它所代表的一种近乎 ...