近日，北京市人力资源和社会保障局面向社会，发布了2025年第三批重大劳动保障违法行为案例。该批 案例涉及北京辛作有成建设有限公司、北京先锋绿色资产管理有限公司等5家企业，涵盖拖欠工资、非 法使用童工等，其中有的案例因拖欠农民工工资，企业和相关责任人被列入失信名单进行联合惩戒，并 且因涉嫌拒不支付劳动者报酬犯罪被移送公安机关。 一、北京辛作有成建设有限公司拖欠农民工工资案 2025年5月10日，该公司将杨某娟、马某雪送回原居住地交其父母。2025年6月26日，东城区人力资源和 社会保障局对该公司非法使用童工的行为依法作出行政处罚决定，给予警告，没收违法所得2800元，并 罚款35000元。该公司已经履行处罚决定。 2025年6月19日，密云区人力资源和社会保障局接到投诉，反映北京辛作有成建设有限公司存在欠薪情 况。 经查，北京辛作有成建设有限公司在密云区密云新城公租房项目施工期间，自2023年12月至2024年12月 拖欠49名农民工工资1320698.22元。2025年7月18日，密云区人力资源和社会保障局依法向该公司送达 了《责令(限期)改正通知书》，要求该公司于2025年7月23日前支付农民工工资，该公司 ...

近日，舟山市人力资源和社会保障局公布一则行政处罚决定，对经责令改正却拒不履行工资清偿义务的浙江亚厦装饰股份有限公司处以罚款人民币壹万元 整。 根据 舟人社监罚决字﹝2025﹞第000017号 行政处罚决定书披露，浙江亚厦装饰股份有限公司在舟山市普陀区普陀山镇普济路321号的工程项目中，存在严重 劳动保障违法行为。该公司未能按照舟山市人社局普陀监察机构此前下达的《责令(限期)改正决定书》（舟人社普监责改决字〔2025〕第1号）要求，于 2025年6月4日前清偿分包单位拖欠的工人工资。 该公司的行为被认定为"经责令改正拒不改正"，明确违反了国务院《劳动保障监察条例》第六条关于遵守劳动保障法律、法规和规章的规定。依据该条例第 三十条第一款第三项，对于"经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定"的情形，舟山市人社局依法对浙江亚 厦装饰股份有限公司作出了罚款人民币10000元的行政处罚决定，处罚决定日期2025年6月13日。处罚决定书要求浙江亚厦装饰股份有限公司自收到决定之日 起十五日内履行缴纳罚款的义务。 | 罚款会额(万元) | 1.0 | | --- | --- | | 没收 ...