2024年"贝壳"年报中一组数字掀起轩然大波：董事长彭永东的年度 "薪酬" 高达4亿元，这一相当于普通房产经纪人年均 收入近5000倍的数字，瞬间点燃公众对 "中介行业财富分配公平性" 的质疑。社交媒体上，"高管暴利""基层剥削"等声音 此起彼伏，然而当我们穿透财报的会计处理与资本市场规则的层层迷雾，会发现这场争议本质上是一场被制度催生 的"数字镜像"——表面是天价薪酬的震撼，底层却是港股上市规则、股权架构设计与公司治理逻辑的复杂交织。 | | | 股份支付 | | | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | 薪金 ·津貼 | | 薪酬費用 | 退休金 | | | | 袍金 | 及實物福利 | 績效獎金 | (附註19) | 計劃供款 | 薪酬總額 | | | 人民幣 | 人民幣 | 人民幣 | 人民幣 | 人民幣 | 人民幣 | | | | (以千計) | | | | | | 彭永東(附註(α)) | - | 1,875 | 10.593 | 700,526 | 63 | 713,057 | | 單一剛(附註(b)) | - | 3,850 ...