找不到稳定工作不是你的错 非正式员工的急剧增加始于上世纪九十年代中期到二十一世纪初的就业冰河期。在此期间，大批应届生 （男女皆有）没能找到稳定的工作。明明不想当非正式员工、却只能找到这类工作的人，被称为"非自 愿的非正式员工"。尼特族和飞特族也是在这一时期引起了全社会的关注。 当时，年轻人自己和身边的人都还乐观，觉得等大环境好了，就能找到正式职位。毕竟泡沫经济是1991 年刚破灭，人们对经济复苏仍抱有期待。父母对飞特族儿女也比较宽容，认为他们眼下还在摸索试错的 阶段，过了三十就会定下来。那个年代的父母也有足够的家底给儿女啃。 谁知事与愿违—萧条持续的时间远超预期，大环境迟迟没有好转。进入二十一世纪后，经济有所好转， 但受益的只有应届生求职市场，非应届生的处境依然艰难。于是这批人以非正式员工的身份干到了四五 十岁，人称"失落世代"。 失落世代进入非正式就业市场，并非"自我选择、自我负责"的结果。由于毕业时开放的正式职位太少， 他们总无法摆脱非正式员工的身份，收入上不去，只得在社会底层苦苦挣扎。企业缩减招聘名额，导致 求职市场竞争激烈，"椅子"供不应求，又岂是他们的责任。 1990年的非正式员工不过881万人。到 ...