社会时钟

Search documents
进入中年危机怎么办?
3 6 Ke· 2025-06-26 00:24
中年危机的流行 中国什么时候出现"中年危机"这个词的? 人到中年,生活好像按了慢放键?看着镜子里的自己,或者想想过去几十年的日子,心里是不是偶尔会 涌上一些复杂的滋味?失落?焦虑?甚至有点恐慌? 这就是大家常说的"中年危机"在敲门吗?这个说法到底靠不靠谱?"中年危机"到底是个啥? 简单来说,中年危机就是人在四五十岁左右(也可能早到35晚到65岁),突然对自己的人生来个"大复 盘"。你会开始思考一些以前没空想或者不敢想的大问题:我这辈子都干了点啥?活得有意义吗?人生 是不是就这样了?时间怎么过得这么快?我是不是老了?甚至,死亡这个念头也会冷不丁冒出来。 心理专家们说,"中年危机"其实不是医学上的正式病名,更像是一个大家约定俗成的说法。它源于对年 龄增长的深刻感受和对生命有限性的突然觉醒。这时候人容易对现状不满,然后可能做出一些比较大 的、甚至有点冲动的生活改变,想找回点活力或者弥补遗憾。 为啥火了呢?因为当时美国正好赶上两件大事儿。 第一是大家平均寿命刚突破70岁。以前活到50多可能就感觉差不多了,现在能活到70多甚至更长,那四 十多岁的人一算,"呦,人生过半了!后面几十年难道就这样了?" 这种对后半辈子怎么活 ...
我 投资人 跟不上节奏
叫小宋 别叫总· 2025-06-24 21:41
(一)一点自我焦虑 本文写于 24日深夜 ,起因是 24 日晚上看到了一些媒体发布文章,关于梅花创投创始合伙人吴世春的一 些文章。 一级市场投资机构 —— 梅花创投,其创始合伙人吴世春,近期有价值超 2 亿元的资产被冻结。 24 日晚上的很多文章,是转发吴总朋友圈内容,吴总个人有做解释,主要是涉及到了原有股东的回购 纠纷。 另外,大概半个月前,梅花创投 / 吴总身上还发生了一件事: 梅花创投斥资 1.5 亿元入股某上市公司,而后提议召开股东会,改选董事会,提请罢免该上市公司的现 有董事,改选吴世春等人进入董事会。 但是 ... 该议案被现有董事会拒绝。 一级市场的从业人员应该对上述两件事都并不陌生。 我自己本身是焦虑体质,看完文章,就更焦虑了。 我作为吃一级这口饭的人,说没有憧憬过自己成为合伙人,那是假的。 我突然觉得,可能这个行业并没有很适合我,或者说,并不适合大部分人。 不适合的原因是:跟不上节奏。 就比如一个人, 22 , 3 岁本科毕业, 25 岁硕士毕业,而且立刻要工作。 你要是复读了一年,或者延迟毕业了一年,可能就会被人力鄙视一分。 你要是学习欧美的年轻人, gap 了一年,抱歉我们企业不要这种职 ...
招聘放宽至45岁释放什么信号?
创业邦· 2025-06-12 12:50
以下文章来源于图数室 ,作者图数室 图数室 . 新浪新闻出品《图数室》栏目。 关注我们,用数据读懂热点。 伴随劳动力结构的老化与经验价值的重估,一个更包容、更理性的职场时代,正在悄然开启。 部分地区开始放宽招聘年龄限制 很长一段时间,"35岁职场危机"如同一把无形的标尺,卡在无数求职者的职业道路:企业招聘隐形歧 视、公务员考试设限、中年转岗举步维艰...... 来源丨图数室( sina-tushushi ) 图源丨Midjourney 曾几何时,35岁成了无数职场人心头的一道"隐形红线"。招聘启事悄悄划线,单位用工默默设限,职 业选择逐渐变窄…… "35岁危机"一度成为大龄劳动者焦虑的代名词。 但如今,这道无形门槛似乎正在松动。山东、新疆、北京等地陆续打破招聘的年龄限制,部分岗位甚 至放宽至45岁。 但近年来,随着人口结构变化和人才观念升级,"35岁职业门槛"迎来转机——山东、新疆、北京、河 南等多地相继出台政策,明确要求机关事业单位、国有企业破除招聘中的年龄限制,把部分岗位年龄 放宽至45周岁(以下)群体。 | 哪些地区 | | 新浪新闻 出品 自公尺= | | --- | --- | --- | | | ...
招聘放宽至45岁释放什么信号?
Hu Xiu· 2025-06-11 09:07
本文来自微信公众号:图数室,作者:图数室,题图来自:视觉中国 曾几何时,35岁成了无数职场人心头的一道"隐形红线"。招聘启事悄悄划线,单位用工默默设限,职业选择逐渐变窄…… "35岁危机"一度成为大龄劳动者焦虑的代名词。 伴随劳动力结构的老化与经验价值的重估,一个更包容、更理性的职场时代,正在悄然开启。 部分地区开始放宽招聘年龄限制 很长一段时间,"35岁职场危机"如同一把无形的标尺,卡在无数求职者的职业道路:企业招聘隐形歧视、公务员考试设限、中年转岗举步维艰...... 但近年来,随着人口结构变化和人才观念升级,"35岁职业门槛"迎来转机——山东、新疆、北京、河南等多地相继出台政策,明确要求机关事业单位、国 有企业破除招聘中的年龄限制,把部分岗位年龄放宽至45周岁(以下)群体。 | 订 | 鞍山(国家) 高新 技术产业开发区 | 招聘公告显示,年龄 放宽至45周岁以下 | | --- | --- | --- | | | | 发布《关于进一步深化就 业领域改革促进高质量充 分就业的实施意见(征求 | | PULLE | 省人社厅 | 意见稿)》,提出支持事 | | | | 业单位适当放宽招聘年龄 | | | ...