【导读】2025年底，当人类都在憧憬和等待一个全知全能的AI之神时，谷歌DeepMind却泼了一盆冷水！ 12月19日，谷歌DeepMind抛出了一个让人细思极恐又脑洞大开的新观点： 如果所谓的AGI（通用人工智能）并不是一个超级实体，而是「凑出来」的呢？ 论文地址：https://arxiv.org/abs/2512.16856 在人工智能发展的宏大叙事中，我们长期被一种单一的、近乎宗教般的想象所占据：通用人工智能（AGI）将以一个全知全能的「超级大脑」形式降临。 这种叙事深深植根于科幻文学与早期AI研究的土壤中，导致当下的AI安全与对齐研究主要聚焦于如何控制这个假设中的单体化存在。 而且包括人工智能教父Hinton等人都试图将人类价值观植入这个大脑，仿佛只要解决了这个超级单体的「心智」问题，人类的安全便有了保障。 然而，DeepMind这篇在2025年末发布的重磅论文《分布式AGI安全》犹如一道惊雷，彻底颠覆了这一根深蒂固的假设。 这种「单体AGI」假设存在巨大的盲区，甚至可能是一个危险的误导！ 它忽视了复杂系统演化的另一种极高可能性的路径，也是生物界和人类社会智慧产生的真实路径：分布式涌现。 这不仅仅是 ...

由太湖世界文化论坛主办，太湖世界文化论坛财富文化发展工作委员会、《财经》杂志、《财经智 库》、浙江金融研究院、浙江财鑫传媒联合承办的"太湖世界文化论坛·钱塘对话"于11月13日在杭州黄龙饭 店举办。 浙江大学民营经济研究中心主任潘士远在"AI+"赋能产业升级论坛上指出：第一，肯定可以给企业带 来很大的机遇。企业可以利用AI技术对各个环节，包括供应链、生产、运营、管理、销售等进行优化，降 本增效，进而创造价值。但企业要想抓住这个机遇，在数据方面要提早做好布局和规划。 浙江大学民营经济研究中心主任潘士远 第二，人工智能到来可能对整个就业结构带来一些影响。人工智能对就业应该会有两方面的影响：一 是就业替代效应，所谓就业替代效应就是企业在生产过程中或者管理过程中，或者应用过程中，它的很多 可重复的标准化的工作会被人工智能所替代。比如大家可以看到，原来24个小时的接线员，现在很多都失 去了岗位。人工智能也会带来另外一个效应，就是工作创造效应，或者说岗位创造效应，这也是非常简 单。就是现在人工智能新的技术的研发，或者说应用，很多岗位都是因为人工智能技术的发展而被创造出 来。在这种情况下，以后整个企业，尤其是民营企业，就业 ...