Workflow
系统性改革
icon
Search documents
★从"重规模"向"重回报"转变 公募基金行业迎来系统性改革
挂钩的浮动管理费率收取模式,对于符合一定持有期要求的投资者,根据其持有期间产品业绩表现适用 差异化的管理费率。业绩明显低于比较基准的,须少收管理费,有力扭转基金公司"旱涝保收"的现象。 围绕提升行业服务投资者的能力,《方案》突出引导基金公司、基金销售机构围绕投资者最佳利益,全 面优化投资研究、产品设计、风险管理、市场推广等资源配置,践行长期投资、价值投资、理性投资, 努力给投资者带来更优的回报。 《方案》还提出,抓紧出台公募基金投资顾问管理规定,促进基金投顾业务规范发展,为投资者提供适 配其特点和需求的组合投资服务。同时,加快推出机构投资者直销服务平台,便利各类机构投资者参与 基金投资。 围绕提高公募基金权益投资的规模和稳定性,《方案》优化基金注册安排,推出更多场内外指数基金和 中低波动含权型产品,促进权益类基金创新发展;强化基金产品业绩比较基准的约束力,充分发挥其体 现产品定位、衡量产品业绩的作用,对基金投资业绩全面实施三年以上长周期考核,提升公募基金投资 行为稳定性。 《方案》还提出,出台公募基金销售费用管理规定,合理调降公募基金的认申购费和销售服务费。引导 行业机构适时下调大规模指数基金、货币市场基金的 ...
跨境人民币的“冰火两重天”
Di Yi Cai Jing· 2025-06-25 12:42
破解"重流量、轻存量"难题,需从认知、制度、政策和考核等维度进行系统性改革,构建"流量带动存 量、存量反哺流量"的良性循环机制。 在人民币国际化进程中,跨境人民币流量与存量的结构性失衡问题已成为关键制约因素。截至2024年 底,我国跨境人民币结算规模(流量)达96万亿元,而境外人民币存款仅3.5万亿元、债券存量不足1.2 万亿元,流量与存量之比高达27︰1,显著高于美元5︰1的国际水平。这种"重流量、轻存量"的发展模 式,暴露出人民币国际化战略执行中的深层问题。 流量与存量的结构性失衡:人民币国际化的核心问题 从实践来看,流量指标(如跨境结算规模)因可通过政策引导短期提升,成为政绩考核的"显绩";而存 量指标(如境外人民币资产持有规模)需依赖市场自发的长期资产配置需求,见效周期长、考核难度 大,导致地方政府与金融机构普遍存在"重结算规模、轻资产沉淀"的倾向。 这种失衡不仅制约人民币从"贸易结算工具"向"价值储藏手段"的功能升级,更潜藏三大系统性风险:一 是货币职能残缺风险。单纯依赖流量扩张使人民币长期停留在"贸易结算工具"层面,境外主体因缺乏多 元化资产配置渠道,往往在收到人民币后迅速兑换为其他货币,导致人民 ...
A股公司治理结构性困局与制度改革路径
Guo Ji Jin Rong Bao· 2025-06-19 13:28
中国资本市场将"上市公司实控人穿透至自然人或国资主体,且股权清晰稳定"作为核心监管原则的本意 是保障公司治理有效性和中小投资者权益,便于追责,但导致的"上市公司实控人以自然人为主"的结果 也引发了一些问题。 现存问题与突出矛盾 首先是公司层面存在治理结构的制度性局限。 上市公司作为股市的主体,其治理结构的局限导致股市整体缺乏长期成长动能,国家和监管层出台的多 种组合拳刺激政策也难以起到预期的持续效果。一方面,监管层为维稳股市不得不严格控制IPO节奏, 导致VC/PE的退出受阻,市场化投资者退场,创业生态受挫;而若放开IPO节奏,又恐导致股市供需失 衡,引发系统性风险。另一方面,监管层尝试通过并购来激活存量市场和打开成长空间,如新并购六条 允许私募基金反向挂钩,支持产业整合导向的私募基金收购上市公司,但仍要求实控人资质,未能突破 实控人原则限制,导致政策实际影响范围和效果有限。 有别于国际头部公司"机构股东+职业经理人分治模式"的专业治理,A股公司实控人以自然人为主的现 状促生了"所有权和管理权合二为一"的公司主导模式,这种模式存在以下局限性:限制了公司现代化治 理发展;由于缺乏职业经理人制度土壤,无法形成有深 ...
从“重规模”向“重回报”转变 公募基金行业迎来系统性改革
围绕提升行业服务投资者的能力,《方案》突出引导基金公司、基金销售机构围绕投资者最佳利益,全 面优化投资研究、产品设计、风险管理、市场推广等资源配置,践行长期投资、价值投资、理性投资, 努力给投资者带来更优的回报。 《方案》还提出,抓紧出台公募基金投资顾问管理规定,促进基金投顾业务规范发展,为投资者提供适 配其特点和需求的组合投资服务。同时,加快推出机构投资者直销服务平台,便利各类机构投资者参与 基金投资。 针对强化基金公司与投资者的利益绑定,《方案》提出,全面建立以基金投资收益为核心的行业考核评 价体系,将业绩比较基准对比、基金利润率等直接关乎投资者利益的指标引入考核体系,相应降低产品 管理规模排名、基金公司收入利润等指标的考核权重。提高基金公司高管、基金经理跟投本公司管理产 品的比例和锁定期要求。 其中,基金公司股东和董事会对公司高管的考核,基金投资收益指标权重不低于50%;对基金经理的考 核,基金产品业绩指标权重不低于80%。对基金投资收益全面实施长周期考核机制,其中三年以上中长 期收益考核权重不低于80%。 《方案》还督促基金公司建立健全与基金投资收益挂钩的薪酬管理制度。对三年以上产品业绩低于业绩 比较 ...