"青知讲说人·这young探北京"青年体验活动走进颐和园。中青报·中青网记者 闫章默/摄 "我们不是在校园里'想象'文物修复，而是在颐和园'沉浸式'学习。""课本上的数据变成了实体，这种感 觉太震撼了。""期待通过自己的专业助力城市发展！"……这些留言，来自参与"青知讲说人·这young探 北京"青年体验活动的大学生。他们近期走进颐和园、探访百年青龙桥站、打卡北汽新能源享界超级工 厂，在实践中读懂首都高质量发展的深刻内涵。本次活动由北京市委网信办主办、中国青年网承办，北 京市就业促进中心、北京市公园管理中心、中国铁路北京局集团有限公司、北京新能源汽车股份有限公 司支持，北京交通大学、北京工业大学、北京联合大学等高校学子参与。 "青知讲说人·这young探北京"青年体验活动走进北汽新能源享界超级工厂。中青报·中青网记者 闫章默/ 摄 活动紧扣北京"四个中心"发展定位，依托丰富的在地资源，把思政课"搬"出校园。青年学子与行业前辈 面对面交流，通过实景课堂零距离触摸，让青年学子在生动实践中把专业知识、个人梦想和时代发展紧 紧连在一起。 颐和园里话传承，在"时光痕迹"中解锁就业新赛道 作为世界文化遗产颐和园古建筑保护 ...

近年来，以人工智能、具身智能为代表的新兴技术发展，以及就业市场形势的整体演变，在改变众多行 业生态的同时，也影响着众多青年的职业轨迹。产业迭代加速、岗位结构重塑、用工方式日益灵活，许 多职场人都在这场变革中调整方向、重新规划职业路径。 生涯陷入割裂、不可持续的状态。所以，转行必须从增长的逻辑出发，而不是逃避的逻辑。 如果真的想转行，不妨先问自己3个问题，并尽量找到明确答案：第一，这份新工作是否与我的核心竞 争力更匹配？第二，我现在的困境是否真的无法在现有环境中解决？第三，转行的成本是否在我的可接 受范围之内？ 在此背景下，或出于个人特质与当前职业的错位，或出于对新兴行业的热情与向往，不少职场人萌生出 了改变职业路径，通过转行开辟崭新事业道路的想法。然而，"转行"既意味着新希望，也意味着新挑 战。如何高效学习新技能、重建职场人脉网络、适应新的行业环境，都是有意转行者必须面对的问题。 对此，职场人应如何理解、看待转换行业的过程？又该如何厘清机会成本，作出理性决策？日前，中青 报·中青网记者围绕相关话题，分别采访了中国人民大学劳动人事学院教授李育辉、招聘行业分析师单 恭、人力资源专员林心，邀请他们从学者与专业人士的 ...

王志高 "保姆荒"是一面镜子，照见的是我们对劳动价值的认知狭隘。在老龄化与三孩生育政策叠加的今天，家 政服务早已不是简单地"找人干活"，而是关乎民生幸福的社会刚需。与其焦虑"3000万不够用"，不如先 回答：我们是否准备好了给这3000万人应有的体面？只有当"保姆"不再被默认为"低端职业"，当从业者 能自豪地说出"我是家政规划师"，这个行业才能真正吸引人才、留住人才。毕竟，没有尊严的职业，永 远等不来春天。 据5月12日《人民日报》报道，我国家政服务从业人员已超3000万，却仍面临"好保姆难求"的困境。消 费者抱怨"服务质量像开盲盒"，从业者苦于"低人一等"的职业标签，市场陷入"高需求与低认同"的撕裂 状态。 本版专栏文章仅代表作者个人观点 当下家政服务的矛盾，本质是一场"职业价值"的错位。一边是市场对专业化、标准化服务的迫切需求， 月薪过万的"金牌月嫂"一岗难求；另一边却是从业者普遍遭遇的"隐形歧视"——"不过是个保姆"的偏见 根深蒂固。这种错位直接导致行业陷入恶性循环：社会轻视让从业者缺乏职业自信，流动性居高不下； 而频繁换人又加剧消费者对服务质量的质疑，进一步强化偏见。破解"保姆荒"，不能只盯着"多培训 ...