在下午的科技产业投资专场中，圆桌对话《穿越周期的早期投资：从"赛道思维"到"认知红利"》探讨了 在共识廉价、市场极度内卷的当下，投资人如何穿越周期，从"赛道思维"转向"认知红利"。 英诺天使基金合伙人、北京前沿国际人工智能研究院理事长王晟作为嘉宾主持人，对话红杉中国合伙人 张涵、元禾原点合伙人乐金鑫、峰瑞资本合伙人马睿、心资本合伙人吴炳见等多位嘉宾。 面对AI、具身智能等赛道的迅速拥挤，嘉宾们指出，单纯赌赛道的时代已经结束，真正的决胜点在于 对人、对周期以及对非共识的深刻理解。 在"红海"共识中寻找认知的非共识。 2025年12月3日，「甲子光年」在北京万达文华酒店圆满举办"轰然成势，万象归一"2025甲子引力年终 盛典。 红杉中国合伙人张涵 乐金鑫：我是来自元禾原点的乐金鑫，元禾大本营是在苏州，既不靠北也不靠南。元禾原点一直是元禾 旗下早期的投资平台，到今年也12年的时间了。 从红杉中国的全链条布局，到峰瑞资本的内容影响力构建，再到新兴机构的个人IP打造，投资人们正在 通过不同的方式建立自己的"认知模型"和项目雷达。 大家普遍认为，保持"手感"、建立正向反馈循环以及在行业低谷期的坚持，是"捕捉下一个珍珠"的 ...

洞见 （ DJ00123987 ） —— 不一样的观点，不一样的故事， 3000 万人订阅的微信大号。点击标题下 蓝字 " 洞见 " 关注，我们将为您提供有价值、有意思的延伸阅读。 作者： yy 来源：每晚一卷书 （ID: JYXZ89896） 远离底层的绞杀。 ♬ 点上方播放按钮可收听洞见主播韩丹 朗读音频 他们不是抱怨吐槽，就是相互践踏。 一直混在这样的圈子里，久而久之，人就如套上枷锁，再也无法翻身。 只有远离牛马之交，人生才会越来越顺。 01 豆瓣有个小组叫"职场吐槽大会"，里面聚集了一大批打工人。 细细翻看其中的帖子，可以大致分为三类。 职业经理人奇点说过一句话： 牛马之交，是打工人最沉重的枷锁。 所谓牛马之交，就是指职场牛马们，因工作而结识，在频繁来往中形成的社交关系。 身处职场环境中，每个人都过得疲惫不堪，因而这种社交常常伴随着负能量。 但实际上，这些抱怨解决不了任何问题，反而会让人的心情越来越差。 自媒体作者 @薇薇 分享过自己的故事。 她刚进公司时，同事赵姐对她颇为照顾。 一类是吐槽单位的，要么是福利不够好，要么是制度没人性。 一类是抱怨领导的，这个经理爱挑刺，那个副总喜怒无常。 一类是传八卦 ...