Core Viewpoint - The company has established a comprehensive emergency management system to effectively handle sudden events that may impact its operations, finances, reputation, and stock price, ensuring the protection of investor interests and market stability [1][2]. Group 1: Emergency Management Framework - The emergency management system is designed to prevent and mitigate the impact of sudden events on the company's operations and assets [1]. - The system applies to the company and its subsidiaries, focusing on the prevention and handling of sudden events [1]. - Sudden events are categorized based on their social harm and impact, including governance, operational, policy and environmental, and information-related events [1][2]. Group 2: Organizational Structure and Responsibilities - An emergency response leadership group is established, led by the chairman and including senior management and relevant department heads [2]. - The leadership group is responsible for decision-making and deployment regarding emergency responses and external communications [2]. Group 3: Prevention and Monitoring Mechanisms - The company will implement preventive measures against potential sudden events and regularly monitor relevant factors [2][3]. - Department heads are required to conduct regular checks and report on potential risks to ensure timely control of emerging issues [2]. Group 4: Emergency Response Procedures - Upon occurrence of a sudden event, immediate measures must be taken to control the situation and initiate the relevant emergency plan [5]. - The leadership group will convene to assess the nature and severity of the event and organize a response team as necessary [5]. - Specific measures for different types of sudden events are outlined, including governance, operational, policy, and information-related responses [5]. Group 5: Reporting and Communication - The company must report significant events to regulatory bodies promptly, ensuring accurate and timely communication [5][6]. - All personnel involved in the emergency response must adhere to confidentiality principles and avoid disclosing sensitive information [7]. Group 6: Post-Event Management - After an event concludes, the leadership group will evaluate the situation, report findings to regulatory authorities, and analyze lessons learned [8]. - The company will revise emergency plans based on experiences from the event to enhance future preparedness [8]. Group 7: Support and Training - The company will ensure adequate resources, including personnel, materials, and training, to support emergency response efforts [8]. - Training programs will be implemented to enhance awareness and capabilities related to emergency management among employees [8]. Group 8: Accountability and Recognition - The company will implement a system of accountability for emergency management, rewarding outstanding contributions and addressing failures in reporting or management [9].

浙江亚厦装饰股份有限公司 （2025 年第一次临时股东大会修订） 第一章 总 则 第一条 为维护投资者的利益，规范浙江亚厦装饰股份有限公司（以下简称 "公司"）的担保行为，控制公司资产运营风险，促进公司健康稳定地发展，根 据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国 证券法》、《上市公司监管指引第 8 号——上市公司资金往来、对外担保的监管 要求》等法律法规和《深圳证券交易所股票上市规则》、 《上市公司自律监管指引 第 1 号——主板上市公司规范运作》以及《浙江亚厦装饰股份有限公司章程》 （以 下简称"《公司章程》"）制定本制度。 第二条 本制度所称担保是指公司以第三人身份为他人提供的保证、抵押或 质押等担保行为，具体种类包括但不限于借款担保、银行开立信用证和银行承兑 汇票担保、开具保函的担保等。 第三条 公司全体董事及高级管理人员应当审慎对待和严格控制对外担保 产生的债务风险。 第四条 公司对外担保应当遵循平等、自愿、公平、诚信、互利的原则。公 司有权拒绝任何强令其为他人提供担保的行为。 第五条 公司对外担保必须根据《公司章程》和本制度的规定经董事会或股 东会审议批准后方可实施。 ...

浙江亚厦装饰股份有限公司 第三条 公司董事离职包含任期届满未连任、主动辞职、解任以及其他导致 董事实际离职等情形。 第四条 董事任期届满未获连任的，自股东会决议通过新一届董事会任职事 项之日自动离职。 第五条 董事可以在任期届满以前辞任。董事辞任应当向公司提交书面辞职 报告，公司收到辞职报告之日辞任生效，公司将在两个交易日内披露有关情况。 董事应当在辞职报告中说明辞职时间、辞职原因、辞去的职务、辞职后是否 继续在上市公司及其控股子公司任职（如继续任职，说明继续任职的情况）等情 况。 第一章 总则 第一条 为规范浙江亚厦装饰股份有限公司（以下简称"公司"）董事离职管 理，保障公司治理结构的稳定性和连续性，维护公司及股东的合法权益，根据《中 华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以 下简称"《证券法》"）等相关法律、法规和《浙江亚厦装饰股份有限公司章程》 （以下简称"《公司章程》"）的有关规定，制定本规则。 第二条 本制度适用于公司全体董事（含独立董事）的辞任、任期届满、解 任或其他原因离职的情形。 第二章 离职情形及生效时间 独立董事在任期届满前提出辞职的，还应当在辞职报告中 ...

浙江亚厦装饰股份有限公司 （第六届董事会第十五次会议） 第一章 总则 第一条 为进一步规范浙江亚厦装饰股份有限公司（以下简称"公司"）内 幕信息管理行为，加强公司内幕信息保密工作，维护信息披露的公平性，以保 护广大投资者的利益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证 券法》、《深圳证券交易所上市规则》、《关于上市公司建立内幕信息知情人 登记管理制度的规定》等有关法律法规及《公司章程》的相关规定，制定本制 度。 第二条 本制度的适用范围为：公司各职能部门、分公司、控股子公司，公 司董事、高级管理人员及可以接触、获取公司内幕信息的人员。 第三条 公司内幕信息登记管理工作由公司董事会负责，董事会秘书组织实 施，当董事会秘书不能履行职责时，由证券事务代表代行董事会秘书的职责。 董事会应当对登记名单的真实性、准确性和完整性负责。未经董事会批准同 意，公司任何部门和个人不得向外界泄露、报道、传送有关涉及公司内幕信息 及信息披露的内容。 第四条 公司证券部为内幕信息登记管理工作的日常工作部门。 第二章 内幕信息及内幕信息知情人 第五条 本制度所指内幕信息是指为内幕人员所知悉的涉及公司的经营、财 务或者对公司证券及 ...

（第六届董事会第十五次会议修订） 第一章 总则 浙江亚厦装饰股份有限公司 第一条 为强化浙江亚厦装饰股份有限公司董事会决策功能，做到事前审 计、专业审计，确保董事会对经理层的有效监督，完善公司治理结构，根据 《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、《浙江亚厦装饰股份有 限公司章程》及其他有关规定，公司特设立董事会审计委员会，并制定本工作 细则。 第二条 董事会审计委员会是董事会设立的专门工作机构，主要负责公司 内、外部审计的沟通、监督和核查工作，行使《公司法》规定的监事会的职 权。 第二章 人员组成 第三条 审计委员会成员由三名董事组成，独立董事成员需超过半数以 上，成员中至少有一名独立董事为专业会计人士，董事会成员中的职工代表可 以成为审计委员会成员。 第四条 审计委员会成员由董事会选举产生。 第五条 审计委员会设主席（召集人）一名，由独立董事担任，审计委员 会的召集人应当为会计专业人士，负责主持委员会工作；主席在成员内选举， 并报请董事会批准产生。 主席主持委员会工作，召集并主持委员会会议。主席不能或无法履行职责 时，由其指定一名独立董事成员代行其职责；主席既不履行职责，也不指定其 他成员代行其职 ...

浙江亚厦装饰股份有限公司 （第六届董事会第十五次会议通过） 第一章 总则 第一条 为了规范内部审计工作，明确内部审计机构和人员的职责，发挥内 部审计在强化内部控制、改善经营管理、提高经济效益中的作用，根据《中华人 民共和国审计法》、 《审计署关于内部审计工作的规定》等有关法律法规和公司章 程的规定，制定本制度。 第二条 内部审计是公司实施内部经济监督，依法检查会计账目及相关资产 的经营状况，监督财务收支真实性、合法性、效益性的活动。 第三条 内部审计的目的是促进内部控制的建立健全，有效地控制成本，改 善经营管理，规避经营风险，增加公司价值。 第二章 内部审计机构和人员 第四条 公司设立审计部，负责组织实施公司内部审计制度，执行公司内部 审计工作。审计部应配备专职审计人员，可以根据情况在下属全资和控股子公司 配备专职或兼职审计人员，履行内部审计职责。审计部在董事会审计委员会的直 接领导下行使审计职权，并向董事会审计委员会报告工作。 第五条 公司审计部应根据业务规模等内审工作需要配备一定数量的内部 审计人员，并按公司发展规划，逐步建立多层次、多功能的审计监察体系。 第六条 审计人员应具备一定的政治素质，在职业道德 ...

第一条 为了健全和完善浙江亚厦装饰股份有限公司（以下简称"公司"） 的治理结构，保证公司经营、管理工作的顺利进行，根据《中华人民共和国公司 法》（以下简称"《公司法》"）、《深圳证券交易所股票上市规则》、《浙江亚 厦装饰股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"），制定本制度。 第二条 本制度是公司董事会根据《公司章程》及股东会授权对相关事项进 行处置所必须遵循的程序和规定。 浙江亚厦装饰股份有限公司 （2025年第一次临时股东大会通过） 第一章 总则 第二章 重大投资决策的权限与程序 第三条 本条所称"投资"指权益投资、新建及改扩建项目投资、风险投资、 证券投资等行为。具体包括： 利技术等无形资产； 等； 产、赠与或者受赠资产、债权或者债务重组、转让或者受让研发项目、签订许可 协议、放弃权利等； 公司进行股票及其衍生产品一级市场和二级市场的投资（含参与其他上市公 司定向增发）、证券投资基金的投资及深圳证券交易所认定的其他证券投资，须 执行本制度及公司证券投资管理制度的规定。 第四条 公司经营投资交易事项达到下列标准之一的，应当经公司董事会 审议批准后，方可实施： 涉及的资产总额同时存在账面值和评估值的，以 ...

浙江亚厦装饰股份有限公司 (第六届董事会第十五次会议审议通过) 第一章 总则 第一条 为了进一步提高公司规范运作水平，加大对年报信息披露责任人的 问责力度，提高年报信息披露的质量和透明度，增强年报信息披露的真实性、准 确性、完整性和及时性，根据《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国会 计法》、《上市公司信息披露管理办法》、《上市公司治理准则》和《深圳证券 交易所股票上市规则》等法律、法规、规范性文件及《公司章程》、《公司信息 披露事务管理制度》的有关规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。 第二条 公司有关人员应当严格执行《企业会计准则》及相关规定，严格遵 守公司与财务报告相关的内部控制制度，确保财务报告真实、公允地反映公司的 财务状况、经营成果和现金流量。公司有关人员不得干扰、阻碍审计机构及相关 注册会计师独立、客观地进行年报审计工作。 第三条 公司董事、高级管理人员以及与年报信息披露相关的其他人员在年 报信息披露工作中违反国家有关法律、法规、规范性文件以及公司规章制度，未 勤勉尽责或者不履行职责，导致年报信息披露发生重大差错，应当按照本制度的 规定追究其责任。 第四条 本制度所指年报信息披露重大差错包 ...

浙江亚厦装饰股份有限公司 （2008 年度股东大会通过，2013 年第二次临时股东大会修订，2019 年年度股 东大会修订，2021 年年度股东大会修订，2023 年第二次临时股东大会修订， 第一章 总则 第一条 为规范浙江亚厦装饰股份有限公司（以下简称"公司"）募集资金管 理，提高募集资金使用效率，根据《中华人民共和国公司法》 （以下简称"《公司 法》 "）、 《中华人民共和国证券法》 （以下简称"《证券法》"）、 《上市公司监管指引 第 2 号——上市公司募集资金管理和使用的监管要求》、 《深圳证券交易所股票上 市规则》 （以下简称"《上市规则》 "）、 《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 （以下简称"《规范运作指引》"）等规定和本公 司章程，结合公司实际情况，通过修订《公司募集资金管理制度》，形成本制度。 第二条 本制度所称募集资金是指公司通过发行股票及其衍生品种，向投资 第二章 募集资金专户存储 第六条 公司募集资金应当存放于董事会决定的专项账户（以下简称"专户"） 集中管理，专户不得存放非募集资金或用作其他用途。募集资金专户数量（包括 公司的子公司或公司控制的其他企业设置的专户）原则上不得超过募 ...

浙江亚厦装饰股份有限公司 （第六届董事会第十五次会议修订） 第一章 总则 第一条 为规范浙江亚厦装饰股份有限公司（下称"公司"）董事和经理人 员的产生，优化董事会组成，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》、 《上市公司治理准则》、《浙江亚厦装饰股份有限公司章程》及其他有关规定， 公司特设立董事会提名委员会，并制定本工作细则。 第二条 董事会提名委员会是董事会下设的专门工作机构，主要负责对公司 董事和经理人员的人选、选择标准和程序进行选择并提出建议。 第二章 人员组成 第三条 提名委员会成员由三名董事组成，独立董事成员需超过半数以上。 第四条 提名委员会成员由董事会选举产生。 第五条 提名委员会设主席（召集人）一名，由独立董事成员担任，负责主 持委员会工作；主席在成员内选举，并报请董事会批准产生。 第六条 提名委员会任期与董事会任期一致，成员任期届满，连选可以连任。 期间如有成员不再担任公司董事职务，自动失去成员资格，并由委员会根据上述 第三条至第五条规定补足成员人数。 第七条 提名委员会下设提名工作组，专门负责提供公司有关拟被提名人员 的有关资料，负责筹备提名委员会会议并负责提出提名方案。工作组成员 ...