2025年的商业战场，正经历着前所未有的复杂博弈。全球经济复苏乏力，国内产业升级加速，消费需求 迭代频次缩短至"月级"，技术变革对传统模式的冲击从"降维打击"演变为"日常竞争"。当企业从"规模 扩张"转向"质量增长"，从"资源驱动"转向"创新驱动"，一个核心命题愈发凸显——能否有效管理高端 人才，正在成为企业生存与淘汰的分水岭。 在与数十家制造、科技、消费行业企业的深度交流中，一组数据令人警醒：某第三方机构调研显示， 2024年国内年营收过亿的企业中，超60%面临"高端岗位招聘难"；其中35%的企业将问题归因于"合适人 才稀缺"，而剩余65%的企业，其真实痛点或许更值得深思——对顶尖人才的"既渴望又恐惧"，正在成 为企业发展的隐形枷锁。 人才管理的三重困境：从"求才若渴"到"用才生畏" 这种矛盾心理，在企业管理实践中具象为三重典型困境： 其一，对"失控"的恐惧：用管控消解创造力 当管理者用层层审批链束缚人才手脚，表面上守住了"控制权"，实则制造了"职场假死"：员工停止主动 思考，风险在管理层头顶堆积；更残酷的是，被压制的人才往往带着未实现的方案投奔竞对，成为企业 的直接威胁。 其二，对"质疑"的恐惧：用资历扼 ...

5月1 4日，CGL德筑集团在其微信公众号发布讣告，沉痛悼念其创始人庄华，其官网也呈现灰白色。 据悉，庄华因突发心血管疾病，于5月1 2日晚在上海逝世，享年6 2岁。据红星新闻报道，离世当天，庄华还在和团队一起拜访客户。 此前，他先后荣膺" 2 0 1 8 - 2 0 1 9中国区招聘行业最具影响力人物"、" 2 0 1 9中国人力资源'双百人物' "等称号。 庄华被业内称为中国"最老"的猎头之一。庄华拥有2 6年的高端人才猎寻经验。在创立CGL之前，他是亚洲最大的中高端猎头公司伯乐管理有限 公司的创始人之一。 从1 9 9 6年创立，庄华参与和领导了伯乐管理有限公司从创立到壮大的所有重要战略部署和业务发展阶段。他多年担任集团CEO，负责管理集团 3个公司，2 2个分公司，6 0 0多位顾问，业务覆盖大中华区及亚洲其他地区。 一位名为戴科彬的网友留言称，"沉痛悼念庄华先生！八年前我和庄华先生一拍即合， 共同创立了CGL， 如今这家公司成为了中国高端专业猎 头公司的代名词，也赢得了行业、赢得客户、更赢得候选人的认可！这些都是源于庄华先生对于这份事业的投入与热爱，对于合伙人的关爱， 热衷于年轻人的成长，才使得CG ...

5月14日，CGL德筑集团在其微信公众号发布讣告，沉痛悼念其创始人庄华，其官网也呈现灰白色。 据悉，庄华因突发心血管疾病，于5月12日晚在上海逝世，享年62岁。此前，他先后荣膺"2018-2019中国区招聘行业最具影响力人物"、"2019中国人力资 源'双百人物'"等称号。 作为中国资深高端猎头专家，庄华拥有26年的高端人才猎寻经验。在创立CGL之前，他是亚洲最大的中高端猎头公司伯乐管理有限公司的创始人之一。 从1996年创立，庄华参与和领导了伯乐管理有限公司从创立到壮大的所有重要战略部署和业务发展阶段。他多年担任集团CEO，负责管理集团3个公司，22 个分公司，600多位顾问，业务覆盖大中华区及亚洲其他地区。 一位名为戴科彬的网友留言称，"沉痛悼念庄华先生！ 八年前我和庄华先生一拍即合， 共同创立了CGL， 如今这家公司成为了中国高端专业猎头公司的代 名词，也赢得了行业、赢得客户、更赢得候选人的认可！这些都是源于庄华先生对于这份事业的投入与热爱，对于合伙人的关爱，热衷于年轻人的成长，才 使得CGL的团队专业和团结！他是一位值得尊敬的人！ 愿庄华先生一路走好！" 值得注意的是，猎聘网创始人兼董事长也恰好叫"戴 ...