其他信息 其他信息 不適用 發行人董事 於本公告刊發日期，本公司的執行董事為戴科彬先生及田歌先生；本公司的獨立非執行董事為葉亞明先生、張溪夢先生及范新鵬女 士。 第 2 頁 共 2 頁 v 1.1.1 第 1 頁 共 2 頁 v 1.1.1 EF001 EF001 免責聲明 | 香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本公告的內容概不負責，對其準確性或完整性亦不發表任何聲明，並明確表示，概不對因 公告全部或任何部份內容而產生或因倚賴該等內容而引致的任何損失承擔任何責任。 | | | --- | --- | | 股票發行人現金股息公告 | | | 發行人名稱 | 同道獵聘集團 | | 股份代號 | 06100 | | 多櫃檯股份代號及貨幣 | 不適用 | | 相關股份代號及名稱 | 不適用 | | 公告標題 | 截至2025年12月31日止年度的末期股息 | | 公告日期 | 2026年3月27日 | | 公告狀態 | 新公告 | | 股息信息 | | | 股息類型 | 末期 | | 股息性質 | 普通股息 | | 財政年末 | 2025年12月31日 | | 宣派股息的報告期末 | 2025年12月 ...

香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本公告的內容概不負責，對其準確 性或完整性亦不發表任何聲明，並明確表示，概不對因本公告全部或任何部分內容而產生或 因倚賴該等內容而引致的任何損失承擔任何責任。 （於開曼群島註冊成立的有限公司） Tongdao Liepin Group 同道獵聘集團 （股票代號：6100） 截至2025年12月31日止年度的全年業績公告 同道獵聘集團（「本公司」）董事（「董事」）會（「董事會」）欣然公佈本公司及其附 屬公司（統稱「集團」、「獵聘集團」、「本集團」或「我們」）截至2025年12月31日止 年度的經審核綜合業績，連同截至2024年12月31日止年度的比較數字。 財務摘要 截至2025年12月31日止年度： – 1 – ‧ 2025年的收益（主要來自向我們的企業客戶提供人才獲取及其他人力資源 （「人力資源」）服務及向個人用戶提供人才發展服務產生的收益）為人民幣 1,986.0百萬元，較2024年的人民幣2,080.9百萬元減少4.6%。 ‧ 2025年的毛利為人民幣1,522.1百萬元，較2024年的人民幣1,582.7百萬元減 少3.8%。 ‧ 2025年的純利為人 ...

同 道 獵 聘 集 團（「本公司」）董 事 會（「董事會」）兹 通 告 謹 定 於 二 零 二 六 年 三 月 二十七日（星期五）舉行董事會會議，以考慮及通過本公司及其附屬公司截至 二零二五年十二月三十一日止年度的全年業績及建議之末期股息（如有），以 及處理其他事項。 承董事會命 同道獵聘集團 主席 戴科彬 中國，二零二六年三月十七日 香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本公告的內容概不負責，對其準確 性或完整性亦不發表任何聲明，並明確表示，概不對因本公告全部或任何部份內容而產生或 因倚賴該等內容而引致的任何損失承擔任何責任。 （於開曼群島註冊成立的有限公司） Tongdao Liepin Group 同道獵聘集團 （股票代號：6100） 董事會召開日期 於本公告日期，本公司的執行董事為戴科彬先生及田歌先生；以及本公司的獨立非執行董事 為葉亞明先生、張溪夢先生及范新鵬女士。 ...

（於開曼群島註冊成立的有限公司） Tongdao Liepin Group 同道獵聘集團 （股票代號：6100） 須予披露交易 認購理財產品 茲提述日期為2025年9月30日、2025年10月31日及2026年2月2日的公告，內容 有關向杭州銀行認購理財產品。 (i)於2025年9月5日，本公司透過同道精英（天津）信息技術有限公司向杭州銀 行認購本金為人民幣50.0百萬元的添利寶結構性存款產品(TLBB202518459) （「杭州銀行先前認購事項1」）；於2025年9月24日，本公司透過長沙冉星信息 科技有限公司向杭州銀行認購本金為人民幣20.0百萬元的添利寶結構性存 款產品(TLBB202519589)（「杭州銀行先前認購事項2」）； 於2025年10月10日， 本公司透過長沙冉星信息科技有限公司向杭州銀行認購本金為人民幣30.0 百萬元的添利寶結構性存款產品(TLBB202520388)（「杭州銀行先前認購事項 3」）； 於2025年12月31日，本公司透過北京賽優職教育科技有限公司向杭州 銀行認購本金為人民幣5.0百萬元的添利寶結構性存款產品(TLBB202531589) （「杭州銀行先前認購事項4」 ...

FF301 股份發行人及根據《上市規則》第十九B章上市的香港預託證券發行人的證券變動月報表 截至月份: 2026年2月28日 狀態: 新提交 致：香港交易及結算所有限公司 公司名稱: 同道獵聘集團(於開曼群島註冊成立的有限公司) 呈交日期: 2026年3月2日 I. 法定/註冊股本變動 | 1. 股份分類 | 普通股 | 股份類別 | 不適用 | | 於香港聯交所上市 (註1) | | 是 | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 證券代號 (如上市) | 06100 | 說明 | | | | | | | | | | | 法定/註冊股份數目 | | | 面值 | | | 法定/註冊股本 | | | 上月底結存 | | | 1,000,000,000 | USD | | 0.0001 | USD | | 100,000 | | 增加 / 減少 (-) | | | 0 | | | | USD | | 0 | | 本月底結存 | | | 1,000,000,000 | USD | | 0.0001 | USD | | ...

Group 1 - The latest shareholder equity disclosure for Tongdao Liepin (06100) was made on February 23, 2026 [1] - The Bank of New York Mellon Corporation increased its holdings in Tongdao Liepin from 14.8988 million shares to 27.7084 million shares, representing a holding percentage increase from 2.95% to 5.49% [2]

股份發行人及根據《上市規則》第十九B章上市的香港預託證券發行人的證券變動月報表 截至月份: 2026年1月31日 狀態: 新提交 致：香港交易及結算所有限公司 公司名稱: 同道獵聘集團(於開曼群島註冊成立的有限公司) 呈交日期: 2026年2月4日 I. 法定/註冊股本變動 FF301 FF301 II. 已發行股份及/或庫存股份變動及足夠公眾持股量的確認 | 1. 股份分類 | 普通股 | 股份類別 | 不適用 | 於香港聯交所上市 (註1) | 是 | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 證券代號 (如上市) | 06100 | 說明 | | | | | | | | 已發行股份（不包括庫存股份）數目 | | 庫存股份數目 | 已發行股份總數 | | | 上月底結存 | | | 504,905,174 | 9,578,600 | | 514,483,774 | | 增加 / 減少 (-) | | | 0 | 0 | | | | 本月底結存 | | | 504,905,174 | 9,578,600 | | 514,483,774 | 足夠公眾持股量 ...

香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本公告的內容概不負責，對其準確 性或完整性亦不發表任何聲明，並明確表示，概不對因本公告全部或任何部分內容而產生或 因倚賴該等內容而引致的任何損失承擔任何責任。 （於開曼群島註冊成立的有限公司） （股票代號：6100） Tongdao Liepin Group 同道獵聘集團 須予披露交易 認購理財產品 茲提述日期為2025年9月30日及2025年10月31日的公告，內容有關向杭州銀行 認購理財產品。 (i)於2025年9月5日，本公司透過同道精英（天津）信息技術有限公司向杭州銀 行認購本金為人民幣50.0百萬元的添利寶結構性存款產品(TLBB202518459)（「杭 州銀行先前認購事項1」）；於2025年9月24日，本公司透過長沙冉星信息科技 有限公司向杭州銀行認購本金為人民幣20.0百萬元的添利寶結構性存款產品 (TLBB202519589)（「杭州銀行先前認購事項2」）； 及於2025年10月10日，本公 司透過長沙冉星信息科技有限公司向杭州銀行認購本金為人民幣30.0百萬元 的添利寶結構性存款產品(TLBB202520388)（「杭州銀行先前認購事項3」 ...

Investment Rating - The report maintains an "Outperform" rating for the social services sector, indicating expected performance above the market benchmark by over 10% [3][28]. Core Insights - The silver economy is gaining traction with active policy support from multiple government departments aimed at fostering the development of elderly care services and enhancing consumption potential [2][17]. - The Spring Festival travel rush is anticipated to significantly boost travel demand, with projections of approximately 95 million air passengers during the period [2][20]. - The consumer services sector outperformed the market, with a reported increase of 1.52%, surpassing the market by 2.71 percentage points during the review period [1][12]. Industry Dynamics - Recent policies have been introduced to cultivate elderly care service providers, with companies like New Oriental and China Travel Group launching initiatives targeting the silver economy [2][17][18]. - The Spring Festival travel period is expected to see a substantial increase in passenger numbers, with a forecast of 22.4 million travelers in Hainan, marking a 5.3% increase year-on-year [2][19]. - The IPO activity in the chain industry remains robust, with companies like Yuanji Food and Guming Tea achieving significant milestones in store openings and financial performance [2][21]. Stock Performance - Notable stock performances in the social services sector include increases of 26.86% for Tongdao Liepin and 17.50% for Keri International during the review period [1][15]. - Conversely, Ctrip Group saw a decline of 18.63%, indicating volatility within the sector [1][15]. Investment Recommendations - The report suggests focusing on companies such as China Duty Free, Guming, Huazhu Group, and Ctrip Group, among others, as potential investment opportunities [3][28]. - Long-term recommendations include companies like Meituan, Mijia Group, and various educational and travel service providers, reflecting a diversified approach to investment in the sector [3][28].

Summary of the Conference Call for Lianpin (猎聘) Company Overview - Lianpin is focused on AI recruitment products, targeting both enterprise (B2B) and consumer (C2C) markets, with a significant presence in the high-end talent recruitment sector in China, holding 70%-80% market share in this segment [2][13]. Key Points and Arguments AI Product Development - By 2025, Lianpin aims to establish a comprehensive AI product matrix, achieving over 100 million RMB in cash receipts [2]. - The core business is AI recruitment, contributing approximately 80-90 million RMB in revenue, with AI interviews generating around 10 million RMB [2][5]. - The AI recruitment products include "Intended Candidates" priced at 200 RMB per resume, with a repeat initiation rate exceeding 60%, and "AI Account" priced at 4,000 RMB per year, enhancing HR efficiency [2][4]. Market Strategy and Growth - Lianpin plans to expand AI product revenue and enhance user experience by continuously launching new tools [4]. - The C-end strategy involves offering free AI services to attract users, charging only for the interview phase, which has effectively increased platform activity and user registrations [2][5]. - The company has a goal to increase the penetration rate of online recruitment for mid-to-high-end white-collar jobs from the current 2%-3% to at least 10% [15]. Financial Performance and Projections - In 2025, Lianpin will focus on high-margin online products, abandoning low-profit offline projects to attract new clients [3][24]. - The company plans to return at least 50% of adjusted net profit to shareholders through dividends and aims for a 10% annual stock buyback starting in 2026 [28]. - Long-term revenue target is to return to pre-pandemic levels of 2.6 billion RMB, with a focus on high-margin online products [29]. Competitive Landscape - Lianpin's platform has a significant advantage due to its extensive database of 110 million high-end talent resumes, which is unmatched by traditional recruitment firms [13][14]. - The company believes that its first-mover advantage and data barriers provide a competitive edge against potential rivals in the AI recruitment space [12]. Industry Trends and Challenges - The high-end recruitment market has seen a revenue decline of 10%-15% in 2025, but Lianpin has shown signs of recovery with improved cash receipts in the latter half of the year [25]. - The overall online recruitment market is expected to stabilize, with Lianpin positioned to benefit from the recovery of the macroeconomic environment [30]. Technology and Innovation - Continuous updates and iterations of AI technology have improved model accuracy, supported by extensive application data collected in 2025 [11]. - The company has secured national patent technology, enhancing its competitive position in the market [11]. Customer Engagement and Retention - Lianpin has achieved a 90% coverage rate of its recruitment products among existing clients, with plans to reach 100% in 2026 [8]. - The customer retention rate remains above 50%, despite a decline from previous years due to changing market conditions [36][37]. Additional Important Insights - The AI interview product is primarily used in campus recruitment and manufacturing sectors, with pricing set between 10 to 20 RMB per interview [19][18]. - The sales team is focused on promoting AI products, with a significant portion of marketing costs attributed to personnel expenses [27]. - The online recruitment market has seen stable competition, with no significant price wars or aggressive advertising strategies among major players [34]. This summary encapsulates the key insights from the conference call, highlighting Lianpin's strategic direction, market positioning, and financial outlook in the evolving landscape of AI recruitment.