4月底，德生科技（002908）发布2024年年报和2025年一季报，公司2024年实现营收6.58亿元，同比下 降21.93%；实现净利润2037.77万元，同比下降72.13%；2025年一季度实现营收1.32亿元，同比下降 12.75%；实现净利润651.13万元，同比下降5.19%。业绩报告出炉后，德生科技随即举行了机构投资者 调研活动，对过去一年的经营情况和未来的发展预期进行解读。 在就业服务方面，有投资者询问德生科技的业务模式与BOSS直聘等人力资源企业的差异。公司回应 称，相比主要服务B端企业的人力资源公司，公司一方面面向G端，作为人社服务商，依托政府资源， 参与多个省级公共就业服务项目，获得专项资金支持；面向C端，公司凭借政府合作优势，聚焦蓝领、 高校毕业生、退役军人、农民工等重点人群，打造灵活就业、零工市场等新就业业态服务品牌，通 过"线上平台+线下驿站"的一体化服务体系，快速开发岗位并实现精准匹配，形成可复制的闭环运营模 式。面向B端客户，公司通过链接B端企业提供劳务咨询、就业培训等服务，按服务量或服务次数结 算，拓宽盈利渠道。 德生科技坦言，在转型过程中，受政府政策和市场需求波动的影响， ...

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 证券代码：002908 证券简称：德生科技 声明 本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重 大遗漏。 特别提示 1、《广东德生科技股份有限公司2025年员工持股计划》系公司依据《中华人民共和国公司法》《中华 人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及《深圳证券交易所上市公司 自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》等有关法律、行政法规、规章和规范性文件以及《公 司章程》的规定制定。 2、本员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则，不存在以摊派、强行分配等方式强制 员工参加的情形。 3、本员工持股计划的参与对象包括德生科技的中层管理人员、核心骨干员工，不含董事、监事、高级 管理人员。参与本员工持股计划的总人数不超过127人，具体参加人数、名单将根据员工实际缴款情况 确定。管理委员会可以根据认购款缴纳情况、员工变动情况对本员工持股计划的员工名单、分配比例进 行调整。 4、本员工持股计划股票来源为通过回购专用证券账户回购的德生科技A股普通股股票。本员工持股计 划拟持有的标的股票数 ...