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国投瑞银产业升级两年持有混合A
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公募行业罕见纠纷 基金经理个人被诉 基金公司同为被告
Shen Zhen Shang Bao· 2025-12-28 16:37
根据上海市高级人民法院官网披露的信息,投资者李某以"金融委托理财合同纠纷"为由,将国投瑞银基 金与施成共同起诉至法院;2026年1月13日上午9时,上海市虹口区人民法院的新楼第四十二法庭开庭审 理这一金融委托理财合同纠纷。这是公募行业罕见的投资者将基金经理个人列为共同被告的纠纷。目前 案件具体细节未公开,而从被告之一施成的业绩看,其在管产品净值普遍出现大幅回撤。 目前施成旗下共有基金产品6只,总规模约107亿元。他是新能源板块的忠实拥趸,长期重仓新能源行 业。得益于2020年至2021年的新能源板块崛起,施成在管产品回报惊人,管理规模也从不到40亿元激增 至200亿元以上。但之后新能源板块调整,其在管产品净值大幅回撤。 【深圳商报讯】(记者詹钰叶)上海市高级人民法院官网信息显示,投资者起诉国投瑞银基金与明星基金 经理施成的金融委托理财合同纠纷一案将于2026年1月13日开庭。这是公募行业内罕见的基金经理个人 与基金公司被列为共同被告的案件。业绩方面,施成旗下产品近年业绩普遍不佳,部分产品净值出现大 幅回撤。 从其在管产品的任职回报看,国投瑞银产业转型一年持有混合A约3年半的任职回报为负,而同期同类 基金平均收 ...
国投瑞银与基金经理施成被起诉 6基金任职回报输均值
Zhong Guo Jing Ji Wang· 2025-12-26 07:58
中国经济网北京12月26日讯 昨日,凤凰网发布《国投瑞银及基金经理施成被起诉,涉金融委托理 财合同纠纷》一文。 从任职回报看,在这10只基金中,有6只基金的任职回报都跑输同类产品均值。成立于2022年7月21 日的国投瑞银产业转型一年持有混合A、国投瑞银产业转型一年持有混合C亏损最多,截至2025年12月 25日收盘,其累计亏损分别为24.62%和26.16%。 2025年三季报显示,其前十大重仓股为腾讯控股、阿里巴巴、吉利汽车、隆鑫通用、巨星科技、泡 泡玛特、春风动力、徐工机械、杰瑞股份、中芯国际。而从此前的重仓股风格看,该基金始终较为分 散,重仓股涉及互联网、机械、半导体、消费、汽车等多个行业龙头。 施成历任基金一览 | 序号 | 基金名称 | 直令花型 | 起始时间 | 截止时间 | 任职天数 | 任 | 同类平均 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | 1 国投瑞银景气驱动混合A | 混合型-偏股 | 2023/3/14 | 2024/6/4 | 1年又83天 | 10.94% | -10.80% | | | 2 国投瑞银景气驱动 ...
国投瑞银施成在管产品3年业绩大幅跑输基准 知名基金经理或面临降薪
Shen Zhen Shang Bao· 2025-12-08 23:48
据同花顺(300033)数据,施成旗下有6只主动权益类基金今年以来的收益率(仅统计A份额)跑赢同 期基准20至38个百分点不等;但从3年业绩看,最近3年产品收益率约在-5%至28%不等,跑输同期基准 18至48个百分点不等。 【深圳商报讯】(记者 詹钰叶)中国证券投资基金业协会日前修订《基金管理公司绩效考核管理指引 (征求意见稿)》,主动权益类基金经理连续3年业绩太差或被降薪30%。 知名基金经理施成业绩近来引起市场热议,其旗下产品3年业绩均跑输基准,半数以上利润率为负,其 薪酬或被下调。 具体来看,国投瑞银先进制造混合、国投瑞银产业趋势混合A、国投瑞银进宝混合最近3年的净值分别 下跌27.97%、27.86%与26.81%,分别跑输同期基准收益率47.71、47.5、39.59个百分点。国投瑞银新能 源混合A近3年净值下跌26.78%,跑输同期基准近18个百分点。国投瑞银产业转型一年持有期混合A、 国投瑞银产业升级两年持有混合A由施成与他人共管,近3年净值分别下跌18.78%与4.68%,分别跑输同 期基准38.41与24.32个百分点。 ...
国投瑞银知名基金经理施成在管产品三年业绩大幅跑输基准 或面临降薪
Sou Hu Cai Jing· 2025-12-08 09:43
深圳商报·读创客户端记者 詹钰叶 中国证券投资基金业协会日前修订形成了《基金管理公司绩效考核管理指引(征求意见稿)》(下称 《指引》),主动权益类基金经理连续三年业绩太差或被降薪30%。新能源"拥趸"施成在今年调整了持 仓,在管产品业绩显著跑赢基准;但从三年收益看,他旗下产品均至少跑输基准10个百分点,存在降薪 风险。 中国证券投资基金业协会日前修订形成《基金管理公司绩效考核管理指引(征求意见稿)》,并下发至 部分基金公司,就指引条文内容以及指引是否损害公平竞争、中小投资者权益保护事项征求意见。其中 提到,基金管理公司应当根据主动权益类基金经理过去三年业绩比较基准对比、基金利润率的不同情 形,建立阶梯化的绩效薪酬调整机制:过去三年产品业绩低于业绩比较基准超过十个百分点且基金利润 率为负的,其绩效薪酬应当较上一年明显下降,降幅不得少于30%;低于业绩比较基准超过十个百分点 但基金利润率为正的,其绩效薪酬应当下降;低于业绩比较基准不足十个百分点且基金利润率为负的, 其绩效薪酬不得提高;显著超过业绩比较基准且基金利润率为正的,其绩效薪酬可以合理适度提高。 因此,多位基金经理长期业绩近来引起市场热议。其中,知名基金经 ...