"刚毕业就拿40K？朋友入职杭州某人形科技公司做算法工程师，年终奖发了20个月！" 最近，杭州高校应届 生群里的一条消息炸了锅。 上海某人形企业甚至打出"应届生三年年薪50万起，配股票期权" 的宣传海报，引得学生们挤破头围观咨询。 这不是科幻电影，而是 2025 年人形机器人行业的真实场景。随着人形机器人产业的快速发展，相关人才的需 求也出现井喷，近期，不少人形机器人企业纷纷亮出高薪"招贤榜"。 当浙大招聘会上00后们争相投递算法岗简历，当机械专业学生开始 恶补 Python，当传统制造工程师转型学 习ROS系统——新的职业浪潮已然涌动。 ▍ 人才缺口大，行业高薪机遇涌动 智联招聘最新发布的《2025 机器人产业人才报告》显示： 人形机器人领域招聘需求同比暴涨409%，算法工 程师平均月薪2.5万，5年经验者年薪轻松破40万。 而行业人士称，具身智能专家更是有企业开出150-300万年薪，却面临全国年培养量不足2000人的尴尬局 面。 翻开市场监管大数据，一组数字让人瞠目结舌： 截至2024年底， 全国智能机器人企业数量达45.17万家，比 2020年激增206.73%。 换句话说，平均每天有270家机器人企 ...

机器人想要进厂打工，一步到位难于登天。整个概念验证的过程，考验的是团队的工程化能力。 刚刚离开实验室的机器人，想要在实际的场景中创造效益，需要多久？ 近日，具身智能初创企业灵初智能发布了Psi-R1大模型，并称搭载了这个"真正的VLA模型（Vision-Language-Action，视觉语言动作模型）"的机器人，能够 在开放场景下解决长程复杂任务。作为当前具身智能领域的技术突破看点，处在发展早期的VLA模型已然成为了各家机器人厂商秀技术的标的。第一财经 记者梳理发现，2025年以来，至少有七家企业都发布了VLA相关的模型，其中包括Physical Intelligence、英伟达、银河通用等。 另一边，具身大模型的发展，也让机器人在落地上找到了更多机会。截至目前，Figure 、开普勒、优必选、乐聚等多家机器人厂商也都已经宣布旗下机器 人"进厂打工"。不过，第一财经记者了解到，从实验室到"进厂"，人形机器人想要在泛工业、零售场景"上工"，还需要走过漫长的概念验证阶段，如今的人 形机器人大部分还处在"试用期"。 相比拍出一段酷炫的打工视频，概念验证阶段需要证明产品——也就是人形机器人的技术成功率、可靠性、效率 ...