上海市锦天城（深圳）律师事务所 关于 开普云信息科技股份有限公司 分第一个归属期归属条件未成就并作废对应部分股票 之 法律意见书 地址：深圳市福田中心区福华三路卓越世纪中心 1 号楼 21-23 层 电话：0755-82816698 传真：0755-82816898 上海市锦天城（深圳）律师事务 所 法律意见书 上海市锦天城（深圳）律师事务所 关于 开普云信息科技股份有限公司 一个归属期归属条件未成就并作废对应部分股票 为出具本法律意见书，本所特作如下声明： （一）在本法律意见书中，本所在《上市公司股权激励管理办法》规定的范围 内对本法律意见书出具日以前已经发生或存在的且与本次激励计划有关的重要法 律事项发表法律意见，并不对其他事项以及财务、审计、股票投资价值、本次激励 计划的业绩考核标准等非法律事项发表意见； （二）本法律意见书涉及财务、审计等内容的，本所严格按照有关方出具的专 业文件（包括但不限于审计报告、内部控制审计报告）进行引用，但引用行为并不 意味着本所对该等专业文件以及所引用内容的真实性、准确性做出任何明示或默示 的保证，本所律师亦不具备对该等专业文件以及所引用内容进行核查和判断的专业 资格； （ ...

法律意见书 地址：深圳市福田中心区福华三路卓越世纪中心 1 号楼 21-23 层 电话：0755-82816698 传真：0755-82816898 上海市锦天城（深圳）律师事务 所 法律意见书 上海市锦天城（深圳）律师事务所 法律意见书 上海市锦天城（深圳）律师事务所 关于 开普云信息科技股份有限公司 上海市锦天城（深圳）律师事务所 关于 开普云信息科技股份有限公司 第三个归属期归属条件未成就并作废对应部分股票 之 本所律师依据《证券法》《律师事务所从事证券法律业务管理办法》和 《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》等规定及本法律意见书出具 日以前已经发生或者存在的事实，严格履行了法定职责，遵循了勤勉尽责和 诚实信用原则，对本激励计划的有关事宜进行了充分的核查验证，保证本法 律意见书所认定的事实真实、准确、完整，所发表的结论性意见合法、准确， 不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担相应的法律责任； 第三个归属期归属条件未成就并作废对应部分股票 之 法律意见书 致：开普云信息科技股份有限公司 上海市锦天城（深圳）律师事务所接受开普云信息科技股份有限公司（以 下简称"公司"或"开普云"）的委托，就开 ...

公司简称：华勤技术 证券代码：603296 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 关于 数量的本公司股票，该等股票设置一定期限的限售期，在达到本激励计划规定 的解除限售条件后，方可解除限售流通。 偿还债务的期间。 制性股票可以解除限售并上市流通的期间。 需满足的条件。 二、声明 本独立财务顾问对本报告特作如下声明： 华勤技术股份有限公司 第一个解除限售期解除限售条件成就事项 之 独立财务顾问报告 目 录 一、释义 （一）国家现行的有关法律、法规及政策无重大变化； （二）本独立财务顾问所依据的资料具备真实性、准确性、完整性和及时 性； （三）华勤技术对本激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售事 项所出具的相关文件真实、可靠； （一）本独立财务顾问报告所依据的文件、材料由华勤技术提供，本激励 计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售事项所涉及的各方已向独立财务 顾问保证：所提供的出具本独立财务顾问报告所依据的所有文件和材料合法、 真实、准确、完整、及时，不存在任何遗漏、虚假或误导性陈述，并对其合法 性、真实性、准确性、完整性、及时性负责。本独立财务顾问不承担由此引起 的任何风险责任。 （二）本独立财务顾 ...

Core Viewpoint - The company, Guangdong Meixin Technology Co., Ltd., has proposed a restricted stock incentive plan aimed at attracting and retaining talent while aligning the interests of shareholders, the company, and its core team for long-term development [2][26]. Group 1: Incentive Plan Overview - The total number of restricted stocks to be granted is 1 million shares, accounting for approximately 2.26% of the company's total share capital of 44.26 million shares [3][13]. - The initial grant will consist of 800,000 shares (80% of the total), while 200,000 shares (20%) will be reserved for future grants [3][14]. - The grant price for the restricted stocks is set at 30.63 yuan per share [4][20]. Group 2: Eligibility and Management - A total of 55 individuals will be eligible for the initial grant, including directors, senior management, middle management, and key technical personnel [4][11]. - The plan will be managed by the company's board of directors and a compensation and assessment committee, which will oversee the implementation and compliance with relevant regulations [9][10]. Group 3: Vesting and Performance Conditions - The vesting period for the restricted stocks will last up to 60 months, with specific conditions for lifting restrictions based on company performance [6][21]. - The performance assessment for the first grant will be based on revenue growth and net profit growth over the years 2025 to 2027, with specific targets set for each year [21][26]. Group 4: Adjustments and Compliance - The plan includes provisions for adjustments to the number of restricted stocks and grant prices in the event of corporate actions such as stock splits or capital increases [27][28]. - The company commits to not providing loans or guarantees to the incentive recipients for acquiring the restricted stocks [5][11].

Core Viewpoint - The legal opinion letter from Shanghai Jintiancheng Law Firm confirms that the adjustments to the 2022 restricted stock incentive plan and the cancellation of certain unvested restricted stocks have obtained the necessary authorizations and approvals, complying with relevant regulations [1][10]. Group 1: Authorization and Approval - The company has received necessary authorizations for the 2022 restricted stock incentive plan through various resolutions, including those from the independent directors and the supervisory board [3][5]. - The supervisory board has verified and issued opinions on the relevant matters of the 2022 incentive plan [4][5]. Group 2: Adjustment Details - The adjustment to the grant price of the restricted stock was necessitated by a cash dividend distribution of 4.00 yuan per 10 shares, which has been implemented [6][7]. - The adjusted grant price for the restricted stock is calculated to be 56.05 yuan per share after accounting for the dividend [7][8]. Group 3: Cancellation of Restricted Stocks - The company must cancel 69.881 million shares of unvested restricted stocks due to not meeting the performance conditions set for the third vesting period and the second vesting period of the reserved grants [8][9]. - The performance conditions required a revenue growth rate of at least 186% and a net profit growth rate of at least 186% for the first grant, and 107% for the reserved grant, which were not met [8][9].

Core Viewpoint - The company has adjusted the grant price of its 2022 restricted stock incentive plan from 25.0725 CNY per share to 23.5992 CNY per share due to the implementation of its 2024 annual profit distribution plan [1][9][11] Summary by Sections Adjustment Details - The adjustment of the grant price is a result of the company's 2024 annual profit distribution, which involved a cash dividend of 1.50 CNY per share, totaling 116.8025 million CNY [9] - The adjusted grant price calculation follows the formula: P = P0 - V, where P0 is the original grant price and V is the cash dividend per share [9] - The new grant price after adjustment is calculated as 25.0725 CNY - 1.4733 CNY = 23.5992 CNY per share [9] Decision-Making Process - The adjustment was approved during the third meeting of the third board of directors and the supervisory board on August 8, 2025 [1][8] - The decision followed the necessary procedures, including independent opinions from the board and supervisory committee [10][11] Impact on the Company - The adjustment of the grant price is not expected to have a substantial impact on the company's financial status or operational results [9] - The stability of the management team and the continuation of the incentive plan are not affected by this adjustment [9] Opinions from Supervisory and Compensation Committees - The supervisory board and the compensation and assessment committee both agree that the adjustment complies with relevant laws and regulations and does not harm the interests of the company or its shareholders [10][11]

礼丰律师事务所 关于杭州奥泰生物技术股份有限公司 授予价格调整、首次授予部分第三个归属期及预留授予部分第二 个归属期归属条件成就及部分限制性股票作废事项之 法律意见书 致：杭州奥泰生物技术股份有限公司 上海礼丰律师事务所(以下简称"本所")接受杭州奥泰生物技术股份有限公司 (以下简称"奥泰生物"或"公司")的委托，指派本所律师根据《中华人民共和国公 司法》(以下简称"《公司法》")、 《中华人民共和国证券法》(以下简称"《证券法》")、 中国证券监督管理委员会(以下简称"中国证监会")《上市公司股权激励管理办法》 (以下简称"《管理办法》")等法律、法规、规范性文件(以下统称"法律法规")及《杭 州奥泰生物技术股份有限公司章程》(以下简称"《公司章程》")的规定就公司实 施 2022 年限制性股票激励计划(以下简称"本激励计划")的授予价格调整(以下简 称"本次调整")、首次授予部分第三个归属期及预留授予部分第二个归属期归属 条件成就(以下简称"本次归属")及部分限制性股票作废(以下简称"本次作废")所 涉及的相关事项出具本法律意见书。 为出具本法律意见书，本所依据《律师事务所从事证券法律业务管理办法》 和《 ...

珠海冠宇电池股份有限公司 首次授予激励对象名单 一、分配情况 （一）本激励计划首次授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表 所示： 授予的股票 占授予股 占本激励计划 序 姓名 国籍 职务 期权数量 票期权总 公告日股本总 号 （万份） 数的比例 额的比例 一、董事、高级管理人员、核心技术人员 董事长、总经理、 核心技术人员 中国 台湾 董事、核心技术人 员 财务负责人、董事 会秘书 副总经理、核心技 术人员 小计 594.21 31.28% 0.525% 二、其他激励对象 技术（业务）骨干人员（116 人） 1,079.049 56.79% 0.953% 授予的股票 占授予股 占本激励计划 序 姓名 国籍 职务 期权数量 票期权总 公告日股本总 号 （万份） 数的比例 额的比例 外籍员工（7 人） 76.65 4.03% 0.068% 小计 1,155.699 60.83% 1.021% 预留部分 150.00 7.90% 0.133% 合计 1,899.909 100.00% 1.678% （二）本激励计划首次授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下 表所示： 授予限制性 占授予限制性 占本激励计 ...

湖南启元律师事务所 年限制性股票激励计划相关事项的 法律意见书 湖南启元律师事务所 关于可孚医疗科技股份有限公司 关于 可孚医疗科技股份有限公司 调整2021年限制性股票激励计划以及2024 调整2021年限制性股票激励计划以及2024年限制性股票激 励计划相关事项的 法律意见书 致：可孚医疗科技股份有限公司 为出具本法律意见书，本所律师特作如下声明： （一） 本所律师依据我国法律、法规、地方政府及部门规章、规范性文件 及中国证监会、深圳证券交易所的有关规定以及本法律意见书出具日以前已经发 生或者存在的事实发表法律意见。 （二） 本所律师已严格履行了法定职责，遵循了勤勉尽责和诚实信用原则， 对公司的行为以及2021年激励计划及2024年激励计划的合法、合规、真实、有效 性进行了充分的核查验证，保证本法律意见书不存在虚假记载、误导性陈述及重 大遗漏。 （三） 本所同意将本法律意见书作为公司2021年激励计划及2024年激励计 划的必备文件之一，随其他申请材料一起上报或公开披露，并依法对出具的法律 意见书承担相应的法律责任。 （四） 本所律师出具法律意见是基于公司已向本所律师保证：公司及其实 际控制人、董事、监事 ...

Core Points - The company, 科瑞技术 (002957.SZ), has disclosed a draft for its 2025 stock option and restricted stock incentive plan, proposing to grant a total of 1.1782 million stock options, which accounts for approximately 0.28% of the company's total share capital at the time of the announcement [1] - The plan also includes granting a total of 589,100 restricted shares, representing about 0.14% of the company's total share capital at the time of the announcement [1] - The exercise price for the stock options is set at 12.63 yuan per share, while the grant price for the restricted shares is 8.42 yuan per share [1] - A total of 104 individuals, primarily core employees from the company and its subsidiaries, will be the recipients of the incentive plan, excluding directors, supervisors, and senior management [1] - The validity period for the stock option incentive plan is from the completion of the stock option grant registration until all options are exercised or canceled, with a maximum duration of 36 months; the restricted stock incentive plan has a similar validity period [1]