CNBC称，黄仁勋所说的"美国技术体系"，不仅包括英伟达的芯片，还涵盖微软、亚马逊和苹果等美国 科技巨头的产品。他补充说："我们希望全世界都使用Windows，希望全世界都基于亚马逊云服务和苹 果的生态系统进行开发。" 黄仁勋认为，如果美国政府收紧对华出口限制，将对美国企业不利，"全面禁令不利于美国企业的长期 利益。它可能会伤害中国企业，但从长期来看，对美国企业的打击更大。" 英伟达首席执行官黄仁勋 视频截图 【文/观察者网 陈思佳】中国人工智能（AI）技术的快速发展，已引起美国对于失去领先地位的"焦 虑"。据美国消费者新闻与商业频道（CNBC）10月7日报道，英伟达首席执行官黄仁勋当天接受采访时 称，美国需要赢得与中国的"AI竞赛"，这样未来AI技术才能建立在像美元一样的"美国体系"之上。 黄仁勋称："美国总统特朗普希望让美国在AI竞赛中获胜，问题在于要如何做到？如何确保美国企业能 够得到最先进的英伟达技术和芯片技术？另一方面，我们也要意识到，要在AI领域获得成功，就要让 全球都建立在美国的技术体系之上。" 他表示，就像美国希望世界建立在美元体系上一样，美国也希望世界建立在美国技术体系之上。 面对美国的打压 ...

要闻提示 NEWS REMIND 今日头条 HEADLINE NEWS TP-Link芯片事业部全员解散！自研芯片项目折戟，裁员赔偿方案曝光 9月18日，据业内人士爆料，全球路由器市场领军企业TP-Link（普联技术）的芯片事业部已全员裁撤， 该部门主要致力于路由器芯片的研发工作。据悉，此次裁员距6月其外销主体联洲国际位于上海张江的 WiFi芯片部门闪电裁员仅数月之隔，且赔偿方案依旧维持N+3标准。 更值得关注的是，此次裁员中不乏仅入职两个月的应届生，目前这些新人已加入求职大军，而TP-Link内 部与芯片相关的工作岗位也已全面关闭，标志着其芯片自研业务暂告段落。对于受影响员工，TP-Link提 供了"N+3"的赔偿方案，其中N按照社会平均工资计算，额外补偿则根据司龄确定：在职满一年员工可获 得3个月月薪补偿，满6个月不足一年获2个月补偿，不足6个月则获1个月补偿。 令人诧异的是，公司自研的路由器芯片已有两颗成功流片，本可按计划迈入量产阶段，但最终未能逃过项 目终止的命运。业内分析指出，TP-Link自2021年组建自有芯片团队以来，相关技术迟迟未能实现商业 1 . TP-Link芯片事业部全员解散！自研芯片 ...