随着监管趋严、技术迭代加速，行业从野蛮生长转向精耕细作，人才与责任成为企业可持续发展的核心 要素。 正所谓"人才生态驱动技术裂变，责任担当筑牢发展根基"，结合市场情况便可以看到，越来越多的金融 科技企业在用实际行动重新定义行业未来发展图景。 数禾科技便是一个很好的例证。作为金融市场上的重要参与者，成立于2015年的数禾科技，通过十年的 探索与深耕，其早已确立了一条独特的发展路径：以"合规"为界，以"育人"扎根，以"向善"破圈，构建 企业与社会共生的"生态力"。 01 人才战略升级，构筑核心竞争力 十年荏苒。 数禾科技的十年，其实也是金融科技行业的十年。 十年间，从零到有；十年间，从一片荒芜，到繁荣共生；十年间，从第一笔业务，到成为普惠金融服务 新范式的代表……而这所有成果的背后，如果说科技是助推器，人才无疑是背后的"舵手"。 金融科技行业正经历深刻变革。 在培养机制上，数禾科技还打造了覆盖员工全周期的培训体系，如在入职阶段实施"青蓝计划训练营"及 社招新人全员导师制，帮助新人快速融入；在岗阶段，则组织跨部门垂直知识培训，培养复合型人才； 同时进一步进行专业深造，建立内训师阶梯机制，100%员工覆盖专业化培训， ...