经过各方协商，在平台计价算法方面，《协议》约定，平台持续优化计价算法模型及规则，提高顺 路单派单概率，对于超重、体积大、需要步行上下楼梯等较难配送的订单，提高其在计价算法中的权重 比例，优化"恶劣天气自动触发补贴"功能，确保众包网约配送员在正常劳动情况下小时劳动报酬综合计 算不低于25元，逐步推进取消超时扣款处罚，降低网约配送员的超时焦虑，保障网约配送员收入稳定。 针对骑手们关于"距离一样的订单，为什么价格不一样"的困惑，《协议》明确提出，正着手对配送 费的计算规则进一步透明化，在平台官网设立算法公示专栏，及时与社会公众沟通饿了么的算法原理、 机制与优化进程。在网约配送员App端的接单页面中，以通俗易懂的语言明确标示出配送费的计算规则 （如距离、时段、难度系数等），保证网约配送员清晰知晓配送费的构成，杜绝"隐藏扣款"。 规划路线剔除逆行样本 因算法路径规划误差，导致骑手为避免延迟送单，出现违反交通法规等行为，一度将骑手"困在系 统里"。近年来，从中央到地方的政策引导与平台企业的主动优化双管齐下，推动配送算法逐步向人性 化、透明化方向升级。在此次恳谈会上，路径规划与劳动保护也是双方恳谈的重点。 记者 周楠 确保 ...

即时物流作为饿了么第二增长曲线的战略意义持续上升。 2 月 11 日下午，饿了么董事长吴泽明（花名范禹）通过内部全员信宣布饿了么最新组织分工调整：即日 起，吴泽明将兼任饿了么 CEO，韩鎏（花名昊宸）将分管即时物流中心，继续向吴泽明汇报。 吴泽明在内部信中表示，"考虑即时物流作为饿了么第二增长曲线的战略意义持续上升"，进行此班子分工 调整，"特别感谢过去一年昊宸的担当，和班委及团队坚定地践行公司三年业务和组织战略"。 吴泽明也在信中表示，未来饿了么班委和团队将继续秉承以用户为中心，继续坚定地践行 "新三年" 既定 的业务和组织战略，促科技创新、促生态共进，提升各项产品及服务能力，进一步获得用户的认可，"让 公司的经营水平再上一个台阶"。 2024 年 3 月，俞永福卸任本地生活集团董事长兼饿了么 CEO 职务，并将管理正式交棒给两位年轻 80 后：由本地生活集团 CTO 吴泽明接任董事长，由时任蜂鸟配送负责人韩鎏接任饿了么 CEO。 吴泽明系阿里 80 后合伙人之一，内部评价其为 "一线技术岗位成长起来的技术型高管"。他于 2004 年加入 淘宝，为阿里电商体系技术架构建设的核心成员，先后担任新零售技术事业群 ...