AI正加速在各行业场景落地，猎头领域也不例外。 原来慢则半小时的候选人筛选工作，现在有了AI工具，可以实现候选人的分秒级筛选。不止如此，拓客效率也有很大提升。过去猎头公司新顾问往往需要 数月才能积累起有效客户资源，而有了AI 的加持，CRM系统可以随时生成定制化数据报表，并实时推送通知，确保信息的即时追踪。 上述变化，近期正在人力公司科锐国际发生。 候选人端高效匹配：从"手动淘沙"到"智能淘金" 过去联系候选人时，猎头往往要投入大量精力进行手动筛选。猎头顾问Summer回忆，早年在小型猎企工作时，因缺乏完善的人才库，只能依赖招聘渠道搜 寻活跃候选人，主动发送文字信息等待对方回应以获取联系方式，再逐一打电话介绍岗位。整个过程漫长且低效，容易在繁琐的流程中错过合适人选。 如今，融入AI新技术，科锐国际近期迭代了候选人追踪系统（CTS系统）。在科锐国际工作了14年的资深猎头顾问Lynn介绍，利用CTS系统，顾问可以随时 查看人才库中候选人的过往跟踪记录，并且能够自动识别新人选是否已入库。"当收到一份新人选简历时，无需顾问手动操作，系统会即时推送该候选人在 库内的匹配情况。" 此外，CTS系统每日动态更新人选活跃度数 ...