点击注册小程序 股权激励方案发布，彰显长期发展信心 本次激励计划首次授予的限制性股票考核年度为2025-2027年，以公司2024年的营业收入为基数，对各考核年 度的营业收入定比2024年度营业收入增长率进行考核。从公司层面看，1）目标值：2025-2027年营收增长率分 别为20.00%/44.00%/72.80%；2）触发值：2025-2027年营收增长率分别为16.00%/34.56%/56.09%。股权激励费 用摊销方面，预计2025-2028年摊销费用分别为5733.69/8730.36/4476.19/1479.51万元。 公司研发持续强劲，设备更新有望带来业绩改善 查看完整报告 特别申明： 本订阅号中所涉及的证券研究信息由光大证券研究所编写，仅面向光大证券专业投资者客户，用作新媒体形势下研究 信息和研究观点的沟通交流。非光大证券专业投资者客户，请勿订阅、接收或使用本订阅号中的任何信息。本订阅号 难以设置访问权限，若给您造成不便，敬请谅解。光大证券研究所不会因关注、收到或阅读本订阅号推送内容而视相 关人员为光大证券的客户。 报告摘要 事件： 近期，公司发布2025年限制性股票激励计划，拟以95元/ ...

事件： 近期，公司发布 2025 年限制性股票激励计划，拟以 95 元/股向公司高级管理人 员、核心技术人员、中层管理人员及其他人员共计 1368 人授予 500 万股限制性 股票，约占该激励计划草案公告时公司股本总额 82415.8 万股的 0.61%。 点评： 2025 年 6 月 27 日 公司研究 股权激励彰显长期发展信心，设备更新有望带来业绩改善 ——联影医疗（688271.SH）事件点评 要点 股权激励方案发布，彰显长期发展信心。本次激励计划首次授予的限制性股票考 核年度为 2025-2027 年，以公司 2024 年的营业收入为基数，对各考核年度的营 业收入定比 2024 年度营业收入增长率进行考核。从公司层面看，1）目标值： 2025-2027 年营收增长率分别为 20.00%/44.00%/72.80%；2）触发值： 2025-2027 年营收增长率分别为 16.00%/34.56%/56.09%。股权激励费用摊销 方面，预计 2025-2028 年摊销费用分别为 5733.69/8730.36/4476.19/1479.51 万元。 公司研发持续强劲，设备更新有望带来业绩改善。公司 24 ...

点击注册小程序 查看完整报告 特别申明： 本订阅号中所涉及的证券研究信息由光大证券研究所编写，仅面向光大证券专业投资者客户，用作新媒体形势下研究 信息和研究观点的沟通交流。非光大证券专业投资者客户，请勿订阅、接收或使用本订阅号中的任何信息。本订阅号 难以设置访问权限，若给您造成不便，敬请谅解。光大证券研究所不会因关注、收到或阅读本订阅号推送内容而视相 关人员为光大证券的客户。 报告摘要 公司发布24年年报和25年一季报：24年实现营业收入103.00亿元，同比减少9.7%；归母净利润12.62亿 元，同比减少36.1%；扣非归母净利润为10.10亿元，同比减少39.3%。25Q1：实现营业收入24.78亿元，同 比增长5.4%，实现归母净利润3.70亿元，同比增长1.87%，扣非归母净利润3.79亿元，同比增长26.1%。业 绩符合市场预期。 点评： 事件： 风险提示： 需求回落风险、供应链风险、市场竞争加剧风险、研发进度不及预期风险、新股股价波动风 险。 发布日期： 2025-05-04 免责声明 本订阅号是光大证券股份有限公司研究所（以下简称"光大证券研究所"）依法设立、独立 运营的官方唯一订阅号。其他任 ...