PRINCETON, N.J. and SUZHOU, China, Feb. 24, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) -- Transcenta Holding Limited (HKEX: 06628) ("Transcenta Therapeutics"), a global clinical stage biopharmaceutical company with fully-integrated capabilities in discovery, research, development and manufacturing of antibody-based therapeutics today announced that members of its senior leadership team will participate in the 36th Annual Oppenheimer Healthcare Life Sciences Conference February 25-26, 2026. 36th Annual Oppenheimer Healthcare Lif ...

吸引了全球及区域投资机构的兴趣，其中数家机构目前正就本公司及多项资产的融资进行积极的合同签 署或条款清单层面的磋商; 实施资源整合措施，导致(i)截至2025年12月31日的员工人数较2024年12月31日减少约16%，及(ii)截至 2025年12月31日的劳工、研发及其他营运开支较2024年12月31日减少约34%。该等措施已导致2025年第 四季度的估计成本较2024年第四季度节省人民币1900万元，从而提高营运效率并延长本公司的现金生命 周期; 于2025年12月与台康生技股份有限公司成功执行战略合作及非独占技术许可协议后，本公司现已收到根 据该合作的前期付款; 继1月公告提供的更新后，本公司已： 就其核心资产的开发及商业化与多家全球及区域制药公司进行深入讨论，目前数名相关方正在开展尽职 审查及╱或正在进行涵盖全球及区域合作范围的合同签署或条款清单层面的磋商; 创胜集团-B(06628)发布公告，其高级领导团队成员，即创始人、主席兼首席执行官钱雪明博士，业务 发展及企业战略高级副总裁、代理首席财务官梁尉蔚先生，以及资本市场、投资者关系及公司通讯高级 副总裁Tyler Marciniak先生，将参加奥本 ...

格隆汇2月24日丨创胜集团-B(06628.HK)宣布，其高级领导团队成员，即创始人、主席兼首席执行官钱 雪明，业务发展及企业战略高级副总裁、代理首席财务官梁尉蔚，以及资本市场、投资者关系及公司通 讯高级副总裁Tyler Marciniak，将参加奥本海默第36届年度医疗健康生命科学大会(东部时间2月25日至 26日)，公司虚拟演讲将于东部时间2026年2月26日中午12时举行。 大会期间，管理层将与投资者讨论2026年的战略成效，并提供有关其持续进行的业务发展及卓越运营计 划的最新进展。 ...

智通财经APP讯，创胜集团-B(06628)发布公告，其高级领导团队成员，即创始人、主席兼首席执行官钱 雪明博士，业务发展及企业战略高级副总裁、代理首席财务官梁尉蔚先生，以及资本市场、投资者关系 及公司通讯高级副总裁Tyler Marciniak先生，将参加奥本海默第36届年度医疗健康生命科学大会(东部时 间2月25日至26日)，本公司虚拟演讲将于东部时间2026年2月26日中午12时举行。 大会期间，管理层将与投资者讨论2026年的战略成效，并提供有关其持续进行的业务发展及卓越运营计 划的最新进展。该等更新包括： 实施资源整合措施，导致(i)截至2025年12月31日的员工人数较2024年12月31日减少约16%，及(ii)截至 2025年12月31日的劳工、研发及其他营运开支较2024年12月31日减少约34%。该等措施已导致2025年第 四季度的估计成本较2024年第四季度节省人民币1900万元，从而提高营运效率并延长本公司的现金生命 周期; 成功与三家供应商就总额约人民币1000万元达成还款展期及╱或修订时间表，平均延长付款日期超过 130天。该等措施乃作为本公司于出现无法表示意见后持续进行的流动性及 ...

（股份代號：6628） 自願公告 香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本公告的內容概不負責，對其準確性 或完整性亦不發表任何聲明，並明確表示，概不對因本公告全部或任何部份內容而產生或因倚 賴該等內容而引致的任何損失承擔任何責任。 Transcenta Holding Limited 創勝集團醫藥有限公司 （以存續方式於開曼群島註冊的有限公司） 本公告由創勝集團醫藥有限公司（「本公司」）自願作出，旨在告知本公司股東及潛 在投資者有關最新業務進展。本公告所用但並無另行界定的詞彙應與本公司日期 為2026年1月22日的公告（「1月公告」）中所賦予該等詞彙的涵義相同。 本公司董事會（「董事會」）欣然宣佈，其高級領導團隊成員，即創始人、主席兼首 席執行官錢雪明博士，業務發展及企業戰略高級副總裁、代理首席財務官梁尉蔚 先生，以及資本市場、投資者關係及公司通訊高級副總裁Tyler Marciniak先生， 將參加奧本海默第36屆年度醫療健康生命科學大會（東部時間2月25日至26日）， 本公司虛擬演講將於東部時間2026年2月26日中午12時舉行。 大會期間，管理層將與投資者討論2026年的戰略成效，並提供有關 ...

股份發行人及根據《上市規則》第十九B章上市的香港預託證券發行人的證券變動月報表 截至月份: 2026年1月31日 狀態: 新提交 致：香港交易及結算所有限公司 公司名稱: 創勝集團醫藥有限公司（以存續方式於開曼群島註冊的有限公司） 呈交日期: 2026年2月5日 I. 法定/註冊股本變動 | 1. 股份分類 | 普通股 | 股份類別 | 不適用 | | 於香港聯交所上市 (註1) | | 是 | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 證券代號 (如上市) | 06628 | 說明 | | | | | | | | | | 法定/註冊股份數目 | | | 面值 | | 法定/註冊股本 | | | 上月底結存 | | | 10,000,000,000 | USD | | 0.0001 USD | | 1,000,000 | | 增加 / 減少 (-) | | | | | | USD | | | | 本月底結存 | | | 10,000,000,000 | USD | | 0.0001 USD | | 1,000,000 | 本月底法定 ...

Transcenta Holding Limited 創勝集團醫藥有限公司 香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本公告的內容概不負責，對其準確性 或完整性亦不發表任何聲明，並明確表示，概不對因本公告全部或任何部份內容而產生或因倚 賴該等內容而引致的任何損失承擔任何責任。 有關就解決截至2024年12月31日止年度的 年度報告內無法表示意見所採取措施及行動的最新進展 創勝集團醫藥有限公司（「本公司」，連同其附屬公司統稱為「本集團」）董事會 （「董事會」）謹此向股東及潛在投資者提供有關就解決其截至2024年12月31日止年 度的年度報告（「年報」）內所載的無法表示意見（「無法表示意見」）所採取措施及 行動的執行進度的最新進展。本公告所用但並無另行界定的詞彙應與年報中所賦 予該等詞彙的涵義相同。 自於2025年4月22日刊發年報、於2025年7月11日刊發最新進展公告、於2025年8 月27日刊發中期業績公告及於2025年10月22日刊發後續更新公告以來，本集團就 最初於年報內所載的九項關鍵措施持續取得切實進展，該等措施旨在增強其財務 狀況、提升流動性並解決無法表示意見。有關執行進度、狀況及預期成果的 ...

股份發行人及根據《上市規則》第十九B章上市的香港預託證券發行人的證券變動月報表 截至月份: 2025年12月31日 狀態: 新提交 致：香港交易及結算所有限公司 公司名稱: 創勝集團醫藥有限公司（以存續方式於開曼群島註冊的有限公司） 呈交日期: 2026年1月7日 I. 法定/註冊股本變動 | 1. 股份分類 | 普通股 | 股份類別 | 不適用 | | 於香港聯交所上市 (註1) | | 是 | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 證券代號 (如上市) | 06628 | 說明 | | | | | | | | | | 法定/註冊股份數目 | | | 面值 | | 法定/註冊股本 | | | 上月底結存 | | | 10,000,000,000 | USD | | 0.0001 USD | | 1,000,000 | | 增加 / 減少 (-) | | | | | | USD | | | | 本月底結存 | | | 10,000,000,000 | USD | | 0.0001 USD | | 1,000,000 | FF30 ...

Group 1 - The company, 创胜集团-B (06628), announced the grant of 2 million shares to one reward grantee under its share incentive plan on December 29, 2025 [1]

Core Viewpoint - Chuangsheng Group-B (06628) announced the grant of 2 million shares to one reward recipient under its share incentive plan, effective December 29, 2025 [1] Group 1 - The company is implementing a share incentive plan to motivate and reward employees [1] - The grant of 2 million shares indicates the company's commitment to aligning employee interests with shareholder value [1]