Core Viewpoint - The company, Henan Tailong Pharmaceutical Co., Ltd., has nominated candidates for independent director positions, ensuring they meet the necessary qualifications and independence criteria as per regulatory requirements [1][5][20]. Summary by Sections Candidate Qualifications - The nominated candidates possess basic knowledge of listed company operations and are familiar with relevant laws and regulations, having over 5 years of necessary work experience in fields such as law, economics, accounting, finance, or management [1][6][20]. - The candidates have completed training and obtained relevant certification recognized by the stock exchange [1][10]. Compliance with Regulations - The candidates' qualifications comply with various legal and regulatory requirements, including the Company Law of the People's Republic of China and the Independent Director Management Measures issued by the China Securities Regulatory Commission [1][11][22]. - The candidates have no conflicts of interest that would affect their independence, as they do not hold significant shares in the company or have close relationships with major shareholders [2][4][12]. Independence Criteria - The candidates do not fall under any disqualifying conditions, such as being employed by the company or its affiliates, holding more than 1% of the company's shares, or having significant business dealings with the company [2][4][8]. - They have not faced any administrative or criminal penalties from the China Securities Regulatory Commission or other judicial authorities in the past 36 months [4][14][23]. Additional Commitments - The candidates have confirmed that they will adhere to all relevant laws, regulations, and stock exchange rules during their tenure as independent directors, ensuring they can make independent judgments without influence from the company or its major shareholders [20][26][30].

Core Viewpoint - The company, Henan Tailong Pharmaceutical Co., Ltd., has announced the cancellation of its supervisory board and the revision of its articles of association and governance systems to enhance corporate governance and compliance with updated regulations [1][2]. Group 1: Cancellation of Supervisory Board - The company will no longer have a supervisory board, and its functions will be transferred to the audit committee of the board of directors [1]. - This decision is in line with the latest amendments to the Company Law of the People's Republic of China and other relevant regulations [1][2]. Group 2: Revision of Articles of Association - The articles of association have been revised to reflect the cancellation of the supervisory board, with relevant descriptions replaced by references to the audit committee [2]. - Specific changes include the rephrasing of clauses to maintain the rights and interests of the company, shareholders, and creditors, while ensuring compliance with the updated legal framework [2]. Group 3: Governance Structure - The company aims to improve its governance structure and operational standards by eliminating the supervisory board, which is expected to streamline decision-making processes [1][2]. - The audit committee will now assume the responsibilities previously held by the supervisory board, enhancing oversight and accountability within the company's governance framework [1].

Core Viewpoint - The announcement details the election of the 10th Board of Directors for Henan Tailong Pharmaceutical Co., Ltd., following the expiration of the 9th Board's term, in compliance with relevant laws and regulations [1][2]. Board Election Summary - The 9th Board of Directors held its 33rd meeting on July 30, 2025, where it approved the nomination of candidates for the 10th Board, including both non-independent and independent directors [1][2]. - The nominated non-independent directors are Wang Rongtao, Li Jingliang, Chen Siliang, Chen Jinge, and Luo Jiancao, while the independent director candidates are Chen Qi, Liu Yumin, and Fang Liang [2][3]. - The independent director candidates have obtained the necessary qualifications and meet the requirements set forth by relevant regulations [2][3]. Voting Process - The election of the new Board will be conducted at the shareholders' meeting using a cumulative voting system for both independent and non-independent directors [3]. - Once approved by the shareholders, the new Board will serve a term of three years starting from the date of approval [3]. Transition Period - The current 9th Board will continue to perform its duties until the new Board is officially in place, ensuring the company's operations remain uninterrupted [3].

证券日报网讯 7月30日晚间，太龙药业发布公告称，公司将于2025年8月15日召开2025年第三次临时股 东大会。本次股东大会将审议《关于取消监事会并修订的议案》《关于修订的议案》等多项议案。 （文章来源：证券日报） ...

证券日报网讯 7月30日晚间，太龙药业发布公告称，公司第九届董事会第三十三次会议审议通过了《关 于取消监事会并修订的议案》等多项议案。 （文章来源：证券日报） ...

（文章来源：证券日报） 证券日报网讯 7月30日晚间，太龙药业发布公告称，公司第九届监事会第二十二次会议审议通过了《关 于取消监事会并修订的议案》。 ...

每经AI快讯，太龙药业（SH 600222，收盘价：6.33元）7月30日晚间发布公告称，公司第九届第三十三 次董事会会议于2025年7月30日在公司一楼会议室以现场结合通讯的方式召开。会议审议了《关于公司 董事会换届选举暨提名第十届董事会非独立董事候选人的议案》等文件。 每经头条（nbdtoutiao）——装个"AI脑"售价飙十倍！马斯克已下场，阿里、美团等大厂前高管正涌 入，这个万亿级赛道火了 （记者 王晓波） 2024年1至12月份，太龙药业的营业收入构成为：医药制造业占比79.38%，医药研发占比13.65%，医药 流通占比6.71%，其他业务占比0.27%。 截至发稿，太龙药业市值为36亿元。 ...

河南太龙药业股份有限公司 总经理工作细则 第三条 总经理每届任期三年，连聘可以连任。 第二章 总经理的职权 第四条 总经理对董事会负责，行使下列职权： （一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董 事会报告工作； （二）组织实施公司年度经营计划和投资方案； （七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或解聘以外的管理人 （三）拟订公司内部管理机构设置方案； （四）拟订公司的基本管理制度； （五）制定公司的具体规章； （六）提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人； 员； 第一章 总 则 第一条 为进一步完善河南太龙药业股份有限公司（以下简称"公司"） 法人治理结构，规范总经理工作及总经理办公会会议制度，保证总经理依 法行使职权，忠实履行职责，促进日常经营管理活动有效开展，根据《中 华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）和《河南太龙药业股份有 限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等有关规定，制定本细则。 第二条 公司设总经理一名，副总经理若干名，财务负责人一名，董 事会秘书一名，均由董事会决定聘任或者解聘。 （四）审核公司财务报告和财务披露信息，并承担直接的领导责任； （五）定期 ...

河南太龙药业股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会实施细则 第一章 总 则 第一条 为进一步建立健全河南太龙药业股份有限公司（以下简 称"公司"）董事及高级管理人员的薪酬和考核管理制度，完善公司 治理结构，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》以 及《河南太龙药业股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等 相关规定，特制定本细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会下设的专门委员会，主要负 责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核；负责制定、 审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案，对董事会负责。 第三条 本细则所称董事是指在公司支取薪酬的董事，高级管理 人员是指董事会聘任的总经理、副总经理及其他高级管理人员。 第二章 人员组成 第四条 薪酬与考核委员会委员由董事会任命，由三名董事组成， 独立董事应当过半数。 第五条 薪酬与考核委员会设主任委员（召集人）一名，由独立 董事担任，负责召集和主持委员会工作；主任委员（召集人）由董事 会任命。 公司董事会须对薪酬与考核委员会成员的独立性和履职情况进 行定期评估，必要时可以更换不适合继续担任的成员。 第三章 职责权限 第八条 薪酬与考核委员会的 ...

河南太龙药业股份有限公司 信息披露管理制度 第一章 总 则 第一条 为规范河南太龙药业股份有限公司（以下简称"公司") 信息披露行为，加强信息披露事务管理，保护投资者合法权益，根据 《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）《中华人民 共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）《上市公司信息披露管 理办法》《上市公司信息披露暂缓与豁免管理规定》《上海证券交易 所股票上市规则》等相关法律、行政法规、规范性文件以及《河南太 龙药业股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规 定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度所称信息披露是指在规定的时间内以规定的披露 方式将所有可能对公司证券及其衍生品种价格产生重大影响的信息 及证券监管部门要求披露的信息在规定的媒体公布。 第三条 本制度所称"信息披露义务人"，是指公司及公司董事、 高级管理人员、股东、实际控制人，收购人，重大资产重组、再融资、 重大交易有关各方等自然人、单位及其相关人员，破产管理人及其成 员，以及法律、行政法规和中国证券监督管理委员会（以下简称"中 国证监会"）规定的其他承担信息披露义务的主体。 第二章 信息披露的基本原则 第四条 ...