东软集团股份有限公司 2026 年员工持股计划管理办法 二〇二六年二月 1 第一章 总则 第一条 为规范东软集团股份有限公司（以下简称"东软集团"或"公司"） 2026 年员工持股计划（以下简称"员工持股计划"、"本员工持股计划"）的实 施，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证 券法》（以下简称《证券法》）、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》 （以下简称《指导意见》）、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号—— 规范运作》（以下简称《自律监管指引》）等相关法律、行政法规、规章、规范性 文件和《公司章程》之规定，特制定本管理办法。 第二章 员工持股计划的制定 第二条 员工持股计划所遵循的基本原则 （一）依法合规原则 公司实施本员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、 准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用本员工持股计划进行内幕交 易、操纵证券市场等证券欺诈行为。 （二）自愿参与原则 公司实施本员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加的原则，公司不 以摊派、强行分配等方式强制员工参加本员工持股计划。 （三）风险自担原则 本员工持股计 ...

东软集团股份有限公司 长期激励管理制度 （2026 年 2 月制定） 第一章 总 则 第一条 为进一步健全和完善东软集团股份有限公司（以下简称"公司"） 与长期发展战略相匹配的长效激励机制，健全公司治理结构，吸引和留住核心人 才，激发员工积极性与创造性，绑定员工与公司长期发展利益，提升公司核心竞 争力及长期价值，同时落实监管机构关于上市公司市值管理的要求，通过规范有 效的长期激励推动市值合理回归与稳定增长，根据《中华人民共和国公司法》《中 华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《关于上市公司实施员工持 股计划试点的指导意见》及《东软集团股份有限公司章程》等有关规定，制定《东 软集团股份有限公司长期激励管理制度》（以下简称"本制度"）。 第二条 本制度应遵循以下原则： （一）依法合规原则：严格遵守国家法律法规、监管规定及公司章程，履行 法定决策程序与信息披露义务，确保激励计划实施全过程合法合规。 （二）市值导向原则：紧扣公司市值管理目标，将激励计划的授予、解锁/ 行权条件与公司市值表现、价值创造能力挂钩，推动激励机制与市值管理深度融 合。 （三）激励约束并重原则：既要通过权益授予激发激励对象的积极性， ...

国浩律师（上海）事务所 关 于 东软集团股份有限公司 2026年员工持股计划 的 法律意见书 上海市山西北路99号苏河湾中心25-28楼 邮编：200085 25-28/F,Suhe Centre,99 North Shanxi Road,Jing'an District,Shanghai,China 电话/Tel:(+86)(21) 5234 1668 传真/Fax:(+86)(21) 5234 1670 网址/Website:http://www.grandall.com.cn 2026年2月 以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义： | 本公司、公司、上市 | 指 | 东软集团股份有限公司 | | --- | --- | --- | | 公司、东软集团 | | | | 本员工持股计划 | 指 | 东软集团股份有限公司2026年员工持股计划 | | 《员工持股计划（草 | 指 | 《东软集团股份有限公司2026年员工持股计划（草案） | | 案）》 | | 》 | | 《员工持股计划管理 | 指 | 《东软集团股份有限公司2026年员工持股计划管理办法 | | 办法》 | | 》 | | 标的股票 | ...

经与会职工代表讨论，认为《东软集团股份有限公司 2026 年员工持股计划 （草案）》（以下简称"本持股计划"）及其摘要符合《中华人民共和国公司法》 《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》 《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等有关法律、行 政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定，内容遵循依法合规、自愿参 与、风险自担的基本原则，不存在损害公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊 派、强行分配等方式强制员工参与的情形。 一、职工代表大会会议召开情况 东软集团股份有限公司第四届一次职工代表大会于近日召开，就公司拟实施 的 2026 年员工持股计划征求公司职工代表意见。本次会议的召集、召开和表决 程序符合法律、行政法规的相关规定。 二、职工代表大会会议审议情况 会议审议通过了以下议案： （一）关于《东软集团股份有限公司 2026 年员工持股计划（草案）》及其摘 要的议案 证券代码：600718 证券简称：东软集团 公告编号：临 2026-008 东软集团股份有限公司 第四届一次职工代表大会决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导 ...

东软集团股份有限公司 2026 年员工持股计划（草案） 证券简称：东软集团 证券代码：600718 东软集团股份有限公司 2026 年员工持股计划（草案） 二〇二六年二月 1 东软集团股份有限公司 2026 年员工持股计划（草案） 声明 本公司及全体董事保证本员工持股计划及其摘要不存在任何虚假记载、误导 性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 2 东软集团股份有限公司 2026 年员工持股计划（草案） 风险提示 一、东软集团股份有限公司（以下简称"东软集团""公司"或"本公司"） 2026 年员工持股计划（草案）（以下简称"本员工持股计划草案"）须经公司 股东会批准后方可实施，本员工持股计划草案能否获得公司股东会批准，存在不 确定性。 二、有关公司 2026 年员工持股计划（以下简称"本员工持股计划"）的具 体的资金来源、出资金额、预计规模和具体实施方案等属初步结果，能否完成实 施，存在不确定性。 三、若员工认购资金较低，本员工持股计划存在无法成立的风险；若员工认 购份额不足，本员工持股计划存在低于预计规模的风险。 四、股票价格受公司经营业绩、宏观经济周期、国际/国内政治经济形势 ...

证券代码：600718 证券简称：东软集团 公告编号：临 2026-006 东软集团股份有限公司 2026 年员工持股计划草案摘要公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： | 预计参与员工持股计划对 | 预计参与对象范围：公司（含子公司，下同）董事、 | | --- | --- | | 象范围及人数 | 高级管理人员和其他核心技术/业务人员 | | | 预计参与人数：预计不超过 1,100 人 | | 董事、高管参与认购情况 | 是否有董事、高管参与认购 √是 □否 | | | 董高参与认购人数：9 人，认购份额占比：17.2% | | 员工持股计划资金来源及 | √员工薪酬 √自筹资金 | | 规模 | √其他：融资融券以及法律法规允许的其他方式， | | | 其中，融资资金与自有资金的比例不超过 1:1 | | 员工持股计划股份来源及 | □公司回购股票：_____________ √二级市场购买：约为 3,065 万股，以实际交易结 | | | 果为准 | | 预计规模 | □认购向特定对象发 ...

证券代码：600718 证券简称：东软集团 公告编号：临 2026-007 东软集团股份有限公司 关于召开2026年第一次临时股东会的通知 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 一、召开会议的基本情况 (四)现场会议召开的日期、时间和地点 召开的日期时间：2026 年 3 月 2 日 14:00 召开地点：沈阳市浑南新区新秀街 2 号 东软软件园 采用上海证券交易所网络投票系统，通过交易系统投票平台的投票时间为股 东会召开当日的交易时间段，即 9:15-9:25，9:30-11:30，13:00-15:00；通过 互联网投票平台的投票时间为股东会召开当日的 9:15-15:00。 (六)融资融券、转融通、约定购回业务账户和沪股通投资者的投票程序 涉及融资融券、转融通业务、约定购回业务相关账户以及沪股通投资者的投 票，应按照《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号—规范运作》等有关 规定执行。 (七)涉及公开征集股东投票权：无 二、会议审议事项 本次股东会审议议案及投票股东类型 | 序号 | 议案 ...

东软集团股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于 2026 年员工持股计划 相关事项的核查意见 根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实 施员工持股计划试点的指导意见》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等有关法律、法规以及《公司章程》的规定，我们作为东软集 团股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委员会委员，对公司 2026 年员工持股计划相关事项发表如下意见： 1、《东软集团股份有限公司 2026 年员工持股计划（草案）》《东软集团股份 有限公司 2026 年员工持股计划管理办法》的制定及内容符合《中华人民共和国 公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导 意见》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等相关法 律、法规及规范性文件及《公司章程》的有关规定，有利于公司的持续发展，不 存在损害公司及全体股东利益的情形。 2、公司员工持股计划所确定的参与对象的主体资格合法、有效，参与对象 范围的确定符合公司实际情况以及业务发展的实际需要，公司不存在以摊派、强 行分配等方式强制员工参加的情况。 3、公 ...

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 一、董事会会议召开情况 东软集团股份有限公司十届二十六次董事会于 2026 年 2 月 4 日以通讯表决 方式召开。本次会议召开前，公司已向全体董事发出书面通知，所有会议材料均 在董事会会议召开前书面提交全体董事。本次会议应到会董事 9 名，实到 9 名。 本次董事会会议的召开符合法律、行政法规及《公司章程》的规定。 二、董事会会议审议情况 会议审议通过了以下议案： （一）关于《东软集团股份有限公司长期激励管理制度》的议案 同意 9 票，反对 0 票，弃权 0 票。 证券代码：600718 证券简称：东软集团 公告编号：临 2026-005 东软集团股份有限公司 十届二十六次董事会决议公告 以上议案，尚需提请公司股东会审议。 具体内容，详见本公司同日刊登的相关公告。 （二）关于《东软集团股份有限公司 2026 年员工持股计划（草案）》及其摘 要的议案 同意 5 票，反对 0 票，弃权 0 票。董事刘积仁、荣新节、王经锡、宋清君为 本次员工持股计划的参与对象，回避表决。 本议案已经 ...

每经头条（nbdtoutiao）——特朗普的"完美人选"颠覆美联储？解码凯文·沃什的"新政构想"：左手放水 右手抽水，要靠AI驯服通胀，拒做美债"大买家" 每经AI快讯，东软集团2月4日晚间发布公告称，公司十届二十六次董事会会议于2026年2月4日以通讯 表决方式召开。会议审议了《东软集团股份有限公司长期激励管理制度》等文件。 每日经济新闻 免责声明：本文内容与数据仅供参考，不构成投资建议，使用前请核实。据此操作，风险自担。 （记者 王瀚黎） ...