Core Viewpoint - The implementation of the second phase of the restricted stock incentive plan aims to enhance the corporate governance structure and establish a balanced value distribution system to motivate key personnel and ensure steady performance improvement for Jiangzhong Pharmaceutical Co., Ltd [1] Group 1: Assessment Objectives and Principles - The assessment aims to improve the corporate governance structure and establish an incentive and constraint mechanism to ensure the smooth implementation of the incentive plan and achieve the company's strategic and operational goals [1] - The assessment must adhere to principles of fairness, openness, and justice, closely linking the incentive plan with the performance and contributions of the incentivized individuals to maximize the interests of the company and all shareholders [2] Group 2: Assessment Scope and Responsibilities - The assessment applies to all individuals identified in the incentive plan [2] - The Board of Directors serves as the execution management body for the plan, with the Compensation and Assessment Committee responsible for leading, organizing, and reviewing the assessment work [2] Group 3: Performance Evaluation Indicators and Standards - The performance evaluation indicators include: - A return on invested capital of no less than 15.42% for 2023, exceeding the 50th percentile of benchmark companies or the industry average [2] - A net profit growth rate of no less than 12% for 2023, based on the 2022 net profit attributable to the parent company, also exceeding the 50th percentile of benchmark companies or the industry average [2] - A research and development investment intensity of no less than 3.90% for 2023 [2] Group 4: Conditions for Granting and Lifting Restrictions - Individuals must achieve a performance assessment score of 80 or above in the previous year to be granted restricted stocks [5] - The assessment period for the incentive plan is from 2025 to 2027, with annual assessments determining the lifting of restrictions on the stocks [3][4] Group 5: Assessment Procedures and Feedback - The financial department assesses whether the annual audited performance meets the company’s performance assessment indicators [7] - Individuals have the right to know their assessment results and can appeal within five working days if they disagree with the results [7] Group 6: Additional Provisions - The Board of Directors is responsible for formulating, interpreting, and revising the assessment management measures [8] - The measures will take effect upon approval by the company's shareholders' meeting and the activation of the incentive plan [8]

证券代码：600750 证券简称：江中药业 公告编号：2025-029 江中药业股份有限公司 表决情况：3 票同意，0 票反对，0 票弃权。通过本议案。 监事会认为，董事会确定的首次授予日符合《管理办法》和公司《第二期 限制性股票激励计划》有关授予日的相关规定。公司和激励对象均未发生不得 授予或获授限制性股票的情形，且公司层面业绩及个人层面绩效均考核达标， 公司本次激励计划规定的授予条件已经成就。 首次授予激励对象符合《管理办法》等有关法律、法规和规范性文件规定 的激励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象范围，其作为本激励计划授 予激励对象的主体资格合法、有效。 因此，本激励计划的首次授予日、首次授予激励对象均符合《管理办法》 和本激励计划的相关规定，激励对象获授限制性股票的条件已经成就，监事会 同意以 2025 年 5 月 16 日为首次授予日，向符合条件的 168 名激励对象授予 特此公告。 江中药业股份有限公司监事会 本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 江中药业股份有限公司（以下简称"公司"）第十届监 ...

Core Points - The company has conducted a review of the first grant of the second phase of its restricted stock incentive plan, confirming compliance with relevant laws and regulations [1][2] - The incentive plan includes 168 eligible participants, comprising senior management, middle management, research and business key personnel [2] - The grant date is set for May 16, 2025, with a total of 6.217 million shares to be granted at a price of 13.70 yuan per share [2] Summary by Sections - **Eligibility Criteria**: The review confirmed that the selected incentive recipients do not fall under any disqualifying conditions as outlined by the relevant laws and regulations [1][2] - **Exclusions**: Independent directors, supervisors, and shareholders holding more than 5% of the company's shares are excluded from the incentive plan [2] - **Grant Conditions**: The conditions for granting the incentive have been met, and the supervisory board has approved the plan [2]

江中药业股份有限公司 第二期限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（授予日） | 一、总体情况 | | --- | | 序号 | 姓名 | 职务 | 获授的限制性股 | 占激励总额 | 占目前总股 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | 票数量（万股） | 的比例（%） | 本的比例（%） | | 1 | 刘为权 | 董事长 | 11.90 | 1.73% | 0.02% | | 2 | 徐永前 | 董事 | 10.10 | 1.47% | 0.02% | | 3 | 刘立新 | 董事 | 8.00 | 1.16% | 0.01% | | 4 | 肖文斌 | 总经理 | 7.50 | 1.09% | 0.01% | | 5 | 田永静 | 董事会秘 | 5.00 | 0.73% | 0.01% | | | | 书 | | | | | 6 | 周违莉 | 财务总监 | 4.00 | 0.58% | 0.01% | | 中层管理人员（不超过 | | 36 人） | 163.30 | 23.75% | 0.26% | | 科研骨干人员（不超过 | | 85 人 ...

证券代码：600750 证券简称：江中药业 公告编号：2025-030 江中药业股份有限公司 关于向第二期限制性股票激励计划激励对象 首次授予限制性股票的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者 重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 重要内容提示： ●限制性股票首次授予日：2025年5月16日 ●限制性股票首次授予数量：621.7万股 ●限制性股票首次授予价格：13.70元/股 江中药业股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 5 月 16 日召开第十届董 事会第五次会议和第十届监事会第五次会议，审议通过了《关于江中药业第二期限制 性股票激励计划向激励对象首次授予限制性股票的议案》，现将《第二期限制性股票 激励计划》（以下简称"本次激励计划"）授予有关事项进行如下说明： 一、本次激励计划权益授予情况 （一）已履行的决策程序和信息披露情况 1、2024 年 1 月 2 日，公司召开第九届董事会第十七次会议和第九届监事会第十 四次会议，审议通过了《关于公司第二期限制性股票激励计划（草案）》及其摘要等 相关议案。 2、2024 年 12 月 3 ...

证券简称：江中药业 证券代码：600750 江中药业股份有限公司 第二期限制性股票激励计划 江中药业股份有限公司 二〇二五年五月 1 声 明 本公司及全体董事、监事保证江中药业股份有限公司第二期限制性股票激励 计划（以下简称"本激励计划"）及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大 遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 特别提示 一、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上市公司股权激励管理办法》《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行 办法》（国资发分配〔2006〕175 号）、《关于规范国有控股上市公司实施股权 激励制度有关问题的通知》（国资发分配〔2008〕171 号）以及《中央企业控股 上市公司实施股权激励工作指引》（国资考分〔2020〕178 号文）等其他有关法 律、行政法规、规范性文件以及《江中药业股份有限公司章程》（以下简称"《公 司章程》"）等有关规定制定。 二、公司不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的不得实行股权 激励的下列情形： （一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法 表示意见的审计报告； （二）最近 ...

上海市静安区山西北路 99 号苏河湾中心 MT25-28 楼 邮编：200085 25-28/F, Suhe Centre, 99 North Shanxi Road, Jing'an District, Shanghai, China T. +86 21 52341668 F. +86 21 52341670 E. grandallsh@grandall.com.cn W. www.grandall.com.cn 国浩律师（上海）事务所 关 于 江中药业股份有限公司 第二期限制性股票激励计划首次授予事项 的 法律意见书 2025 年 5 月 国浩律师（上海）事务所 法律意见书 释 义 以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义： | 江中药业、本公司、公司 | 指 | 江中药业股份有限公司 | | --- | --- | --- | | 本次激励计划、本激励计 | | | | 划、激励计划、股权激励计 | 指 | 江中药业股份有限公司第二期限制性股票激励计划 | | 划 | | | | 《第二期限制性股票激励 | 指 | 《江中药业股份有限公司第二期限制性股票激励计划 | | 计划（草案）》 | | （草案 ...

公司简称：江中药业 证券代码：600750 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 关于 江中药业股份有限公司 第二期限制性股票激励计划 首次授予事项 之 独立财务顾问报告 2025 年 5 月 | 一、释义 3 | | --- | | 二、声明 5 | | 三、基本假设 6 | | 四、本次激励计划的审批程序 7 | | 五、本次激励计划的授予情况 8 | | 六、本次激励计划授予条件说明 10 | | 七、本次限制性股票的授予日 12 | | 八、独立财务顾问的核查意见 13 | 一、释义 本独立财务顾问报告中，除非文义载明，下列简称具有如下含义： 江中药业、本公司、公 司、上市公司 指 江中药业股份有限公司 华润集团、集团公司 指 华润（集团）有限公司 本激励计划、激励计划、 股权激励计划 指 公司第二期限制性股票激励计划 独立财务顾问 指 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 独立财务顾问报告 指 《上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于江中药业股 份有限公司第二限制性股票激励计划首次授予事项之独立财务顾 问报告》 限制性股票 指 公司根据本激励计划规定的条件和价格，授予激励对象一定数量 ...

江中药业股份有限公司 第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法 为保证江中药业股份有限公司（以下简称"公司"）第二期限制性股票激 励计划的顺利进行，进一步完善公司法人治理结构，形成良好均衡的价值分配 体系，激励公司董事、高级管理人员、中层管理人员、科研骨干人员及业务骨 干人员诚信勤勉地开展工作，保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经 营目标的实现，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上 市公司股权激励管理办法》《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办 法》《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》《中央 企业控股上市公司实施股权激励工作指引》等其他有关法律、行政法规、规范 性文件以及《江中药业股份有限公司章程》《江中药业股份有限公司第二期限 制性股票激励计划》（以下简称"本激励计划"）的规定，特制定《江中药业 股份有限公司第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称"本 办法"）。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证本激 励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发展 战略和经营目标的实现。 二、考 ...

江中药业股份有限公司 第二期限制性股票激励计划管理办法 为贯彻落实江中药业股份有限公司（以下简称"公司"）第二期限制性股票 激励计划，明确第二期限制性股票激励计划的管理机构及其职责、实施流程、授 予及解除限售程序、发生异动的处理、信息披露、财务会计与税收处理、监督管 理等各项内容，特制定本办法。 本办法根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司 股权激励管理办法》《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》《关于 规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》《中央企业控股上市 公司实施股权激励工作指引》等其他有关法律、行政法规、规范性文件以及《江 中药业股份有限公司章程》《江中药业股份有限公司第二期限制性股票激励计划》 （以下简称"本激励计划""激励计划"）的规定制订而成，经公司股东大会审 议通过后生效。除特别指明，本办法中涉及用语的含义与激励计划中该等名词的 含义相同。 一、本激励计划的管理机构及其职责权限 （一）股东大会 1、审批激励计划与本办法。 2、审批公司需达到的授予条件、解除限售条件。 3、审批激励计划的具体实施方案（包括激励对象、授予价格、授予数量等）。 4、审批 ...