根据法律法规及《中国光大银行股份有限公司章程》的相关规定，洪永淼先生因任期届满，自刘俏先生 任职之日起不再担任本公司独立非执行董事及董事会专门委员会相关职务。 中国光大银行（601818）(06818)发布公告，因任职期满，刘俏先生自2025年12月30日起不再担任招商 银行股份有限公司独立非执行董事及董事会专门委员会相关职务。根据国家金融监督管理总局《银行业 金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格管理办法》第十六条规定，刘俏先生的董事任职资格无需 重新申请核准。据此，刘俏先生自本公告日期起担任本公司独立非执行董事及董事会专门委员会相关职 务。 ...

格隆汇1月6日丨中国光大银行(06818.HK)公布，因任职期满，刘俏自2025年12月30日起不再担任招商银 行股份有限公司独立非执行董事及董事会专门委员会相关职务。根据国家金融监督管理总局《银行业金 融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格管理办法》第十六条规定，刘俏的董事任职资格无需重新申 请核准。据此，刘俏自公告日期起担任公司独立非执行董事及董事会专门委员会相关职务。 根据法律法规及《中国光大银行股份有限公司章程》的相关规定，洪永淼因任期届满，自刘俏任职之日 起不再担任公司独立非执行董事及董事会专门委员会相关职务。 ...

中國光大銀行股份有限公司（「本公司」）董事會（「董事會」）成員載列如下： 董事長，非執行董事 China Everbright Bank Company Limited 6818 董事名單與其角色和職能 郝成 齊曄 楊兵兵 非執行董事 姚威 張銘文 李巍 獨立非執行董事 吳利軍 副董事長，非執行董事 崔勇 執行董事 - 1 - 邵瑞慶 李引泉 劉世平 黃志凌 黃振中 劉俏 中國‧北京 二零二六年一月六日 - 2 - M 下表提供各董事會成員在董事會委員會中所擔任職務之信息。 | 董事╱ | | 風險管理 | | | | 關聯交易 | 社會責任、 普惠金融 發展和 消費者權益 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 董事會委員會 | 戰略委員會 | 委員會 | 審計委員會 | 提名委員會 | 薪酬委員會 | 控制委員會 | 保護委員會 | | 吳利軍 | C | | | M | | | | | 崔勇 | M | | | | | | | | 郝成 | M | C | | | | | C | | 齊曄 | | | | | | | M | | 楊兵兵 ...

香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本公告的內容概不負責，對其 準確性或完整性亦不發表任何聲明，並明確表示，概不對因本公告全部或任何部份內容 而產生或因倚賴該等內容而引致之任何損失承擔任何責任。 China Everbright Bank Company Limited 6818 關於董事任職及董事離任的公告 中國光大銀行股份有限公司（「本公司」）根據《香港聯合交易所有限公司證券上市規則》第 13.10B條作出本公告。 茲提述本公司於2025年9月26日及2025年11月14日發佈的關於本公司董事會（「董事會」）及 股東大會審議通過選舉劉俏先生為第十屆董事會獨立非執行董事的公告，以及本公司於 2025年11月14日發佈的關於董事會審議通過委任劉俏先生為第十屆董事會戰略委員會委 員、提名委員會委員、薪酬委員會主任委員及關聯交易控制委員會委員的公告。 因任職期滿，劉俏先生自2025年12月30日起不再擔任招商銀行股份有限公司獨立非執行 董事及董事會專門委員會相關職務。根據國家金融監督管理總局《銀行業金融機構董事 （理事）和高級管理人員任職資格管理辦法》第十六條規定，劉俏先生的董事任職資格無需 重新申 ...

Group 1 - The banking sector saw an increase of 0.88% on January 6, with Industrial Bank leading the gains [1] - The Shanghai Composite Index closed at 4083.67, up 1.5%, while the Shenzhen Component Index closed at 14022.55, up 1.4% [1] - Key stocks in the banking sector and their performance included Industrial Bank (up 1.95% to 21.46), Pudong Development Bank (up 1.52% to 12.00), and Ping An Bank (up 1.48% to 11.67) [1] Group 2 - The net inflow of main funds in the banking sector was 646 million yuan, while retail investors saw a net outflow of 357 million yuan [1] - The main fund inflow for Industrial Bank was 222 million yuan, accounting for 10.65% of its total, while retail investors had a net outflow of 137 million yuan [2] - Ping An Bank experienced a main fund inflow of 209 million yuan (13.79%) but a retail outflow of 65 million yuan [2]

股份發行人及根據《上市規則》第十九B章上市的香港預託證券發行人的證券變動月報表 截至月份: 2025年12月31日 狀態: 新提交 致：香港交易及結算所有限公司 公司名稱: 中國光大銀行股份有限公司（於中華人民共和國註冊成立的股份有限公司） 呈交日期: 2026年1月6日 I. 法定/註冊股本變動 | 1. 股份分類 | 普通股 | 股份類別 | H | | 於香港聯交所上市 (註1) | | 是 | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 證券代號 (如上市) | 06818 | 說明 | | | | | | | | | | 法定/註冊股份數目 | | | 面值 | | 法定/註冊股本 | | | 上月底結存 | | | 12,678,735,500 | RMB | | 1 RMB | | 12,678,735,500 | | 增加 / 減少 (-) | | | 0 | | | RMB | | 0 | | 本月底結存 | | | 12,678,735,500 | RMB | | 1 RMB | | 12,678,735,500 ...

股票代码：601818 股票简称：光大银行 公告编号：临 2026-001 刘俏先生简要情况详见本行于 2025 年 10 月 31 日刊登在上海证 券交易所网站（www.sse.com.cn）及本行网站（www.cebbank.com） 的《中国光大银行股份有限公司 2025 年第三次临时股东大会会议文 件》。 根据法律法规及《中国光大银行股份有限公司章程》的相关规定， 洪永淼先生因任期届满，自刘俏先生任职之日起不再担任本行独立董 事及董事会专门委员会相关职务。经洪永淼先生确认，其与本行董事 会无不同意见，亦无任何与其离任有关的事项需要通知本行股东。 本行董事会谨此对洪永淼先生在其任职期间对本行做出的贡献 表示衷心感谢，对刘俏先生的加入表示欢迎。 1 中国光大银行股份有限公司 关于董事任职及董事离任的公告 本行董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 2025 年 11 月 14 日，中国光大银行股份有限公司（简称本行） 2025 年第三次临时股东大会审议通过了《关于选举中国光大银行股 份有限公司第十届董事会独立董事的议案》 ...

中国经济网北京1月6日讯 国家金融监督管理总局网站今日公布的大同监管分局行政处罚信息公开 表（同金管罚决字〔2025〕45号）显示，中国光大银行股份有限公司大同分行贷后管理不到位；福费廷 业务管理不审慎。国家金融监督管理总局大同监管分局依据《中华人民共和国银行业监督管理法》第二 十一条、第四十六条及相关审慎经营规则，对其罚款40万元。 康玉灵（时任中国光大银行股份有限公司大同分行零售部产品经理）对中国光大银行股份有限公司 大同分行贷后管理不到位的违法违规行为负有责任。国家金融监督管理总局大同监管分局依据《中华人 民共和国银行业监督管理法》第二十一条、第四十八条及相关审慎经营规则，对其警告。 刘文平（时任中国光大银行股份有限公司大同分行营业部总经理）对中国光大银行股份有限公司大 同分行福费廷业务管理不审慎的违法违规行为负有责任。国家金融监督管理总局大同监管分局依据《中 华人民共和国银行业监督管理法》第二十一条、第四十八条及相关审慎经营规则，对其警告。 以下为原文： | 序 | 当事人 | 行政处罚 | 主要违法 | 行政处罚 | 行政处 | 作出决 | 作出 | | --- | --- | --- | --- ...

在不少银行人看来，这种互助是无奈之举，"每天下班前要在工作群里发当天企微添加情况的截图""一 天要加十几个，完不成会通报"…… 不仅如此，既然是考核，便会伴随相应的奖惩机制。华夏银行华南地区某分支机构的客户经理告诉记 者，他们要求企微每个月需添加50人，若达不到数量则会被扣减300元。据了解，类似的指标考核在业 内并不鲜见，例如"少一个扣50元""未达到一个季度扣1000元"，令不少银行员工感到压力山大。 银行为何要求考核企业微信添加？在行业整体面临零售"阵痛"的当下，以企微为代表的私域运营是否真 的能够带动零售业务破局？ 奖惩并施之下，社交平台涌现银行企微"互助" 每经记者｜李玉雯 每经编辑｜廖丹 刚刚过去的2025年末，银行人再次为指标"疯狂"，这次不是存贷款、信用卡等司空见惯的任务，而是企 业微信添加考核。 记者注意到，工行、农行等多家银行客户经理在朋友圈晒出自己的企业微信二维码"求加"，不仅如此， 社交平台更是涌现出大量银行企微"互加"的帖子，不同银行员工之间互相以自己的个人微信添加对方的 企业微信。 与之相随的还有"真金白银"的奖惩措施。 一位贵州农信机构的员工称，他们对企业微信客户添加的指标进行计 ...

专题：中国财富管理50人论坛2025年会 1月5日金融一线消息，中国财富管理50人论坛2025年会近日在京召开，本届年会的主题是"迈向'十五 五'建设金融强国"。在"'AI+金融'高价值应用场景"圆桌论坛上，光大银行智能运营中心副总经理黄广明 介绍了光大银行在人工智能领域的探索路径，光大银行较早以模型为核心设置组织架构，长期深耕决策 式小模型，在信贷等业务中取得实际成效。随着大模型兴起，正加速从小模型向大模型转型，目前应用 规模呈现快速增长态势。 总体来看，现阶段人工智能仍以"岗位助手"为主要形态，通过构建覆盖全流程的助手矩阵，提升员工能 力和运营效率。黄广明认为，人工智能对银行的影响主要体现在三方面：客户需求显著升级、银行能力 同步增强，以及由此推动业务模式和组织模式向"流程银行"演进。同时，他强调必须高度重视模型风 险、算力成本和合规问题，当前仍处于"人+模型"的协同阶段。AI的影响不同于以往技术升级，其在决 策层面的潜力更具革命性，银行应在风险可控前提下积极行动、稳慎推进。 专题：中国财富管理50人论坛2025年会 1月5日金融一线消息，中国财富管理50人论坛2025年会近日在京召开，本届年会的主题是" ...