Core Viewpoint - The legal opinion letter issued by JunHe Law Offices confirms that the incentive plan for 2024 stock options and restricted stock of Ecovacs Robotics Co., Ltd. has obtained the necessary approvals and complies with relevant regulations [5][12]. Group 1: Legal Framework and Compliance - The legal opinion is based on the Company Law, Securities Law, and the Management Measures for Equity Incentives issued by the China Securities Regulatory Commission [2][4]. - The law firm has verified the authenticity and completeness of the documents provided by the company, ensuring that there are no omissions or misrepresentations [3][5]. Group 2: Incentive Plan Details - The incentive plan includes the granting of a total of 3.3976 million stock options at a price of 31.86 CNY per option and 1.5581 million restricted shares at a price of 19.75 CNY per share to 507 and 484 incentive recipients, respectively [6][9]. - The plan's approval and authorization have been confirmed, and it adheres to the relevant provisions of the Management Measures and the incentive plan [5][12]. Group 3: Adjustments and Conditions - Adjustments to the exercise price of stock options and the granting price of restricted shares will be made in accordance with the company's dividend distribution, ensuring that the adjusted prices remain positive [7][8]. - The granting of stock options or restricted shares is contingent upon meeting specific conditions, including the absence of negative audit opinions and compliance with legal regulations [10][11]. Group 4: Conclusion and Next Steps - The law firm concludes that the incentive plan has met all necessary conditions and approvals, and the company must fulfill its information disclosure obligations and complete stock granting registrations [12][13].

序号 姓名 职务 科沃斯机器人股份有限公司董事会 科沃斯机器人股份有限公司 （预留授予日） 一、股票期权激励计划预留部分的分配情况 获授的股票期 占预留授予股 占预留授予 序号 姓名 职务 权数量 票期权总数的 公告日股本 （万份） 比例 总额的比例 中层管理人员、核心技术（业务）人 员以及公司其他骨干员工（506 人） 总计 339.76 100.00% 0.59% 注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票 累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 1%。公司全部在有效期内的股权激励计 划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 10%。 司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。 二、其他激励对象名单 序号 姓名 职务 三、限制性股票激励计划预留部分的分配情况 获授的限制性 占预留授予限 占预留授予 序号 姓名 职务 股票数量 制性股票总数 公告日股本 （万股） 的比例 总额的比例 中层管理人员、核心技术（业务）人 员以及公司其他骨干员工（483 人） 总计 155.81 100.00% 0.27% 注：1、上述任何一名激励对象 ...

Group 1 - The report emphasizes three main investment themes: new consumption, national subsidies driving demand, and the challenges posed by tariffs [1][4] - National subsidies have significantly supported domestic demand, with approximately 50% of the annual budget utilized by June 20, 2025, leading to over 1.3 trillion yuan in sales driven by the "old for new" policy [1][14] - The report highlights the strong performance of the home appliance sector during the 618 shopping festival, with total sales reaching 1.1 billion yuan, accounting for 13% of the overall e-commerce sales [20][21] Group 2 - New consumption trends are emerging, particularly in AI and robotics, with companies like Roborock, Ninebot, and Ecovacs leading the way in innovative product offerings [2][23] - The report notes a shift in the kitchen small appliance market from price competition to value competition, driven by new consumer demographics [28][33] - The performance of small household appliances is expected to rebound, with companies like Ecovacs and Roborock showing significant revenue growth in recent quarters [24][25] Group 3 - The report indicates that national subsidies are expected to continue without interruption, with additional funding batches scheduled for July and October 2025 [3][42] - The competitive landscape is intensifying, with brands like Xiaomi and Gree engaging in price wars to maintain market share, particularly in the air conditioning segment [3][47] - The report suggests that companies with strong cash flow and high dividend rates, such as Gree Electric and Midea Group, are well-positioned to benefit from the ongoing subsidy programs [4][5] Group 4 - The tariff situation poses risks and opportunities for companies engaged in overseas manufacturing, with firms like Ousheng Electric and Dechang benefiting from global supply chain restructuring [4][12] - The report highlights the importance of innovation in the small appliance sector, with AI hardware and smart home devices experiencing rapid growth [25][34] - Companies are encouraged to focus on high-end product offerings and global market expansion to mitigate the impacts of domestic competition and tariff challenges [4][50]

证券代码：603486 证券简称：科沃斯 公告编号：2025-045 转债代码：113633 转债简称：科沃转债 科沃斯机器人股份有限公司 关于不向下修正"科沃转债"转股价格的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 截至 2025 年 6 月 27 日，"科沃转债"转股价格已触发向下修正条款。经科沃斯 机器人股份有限公司（以下简称"公司"）第四届董事会第二次会议审议通过，公司 董事会决定本次不向下修正"科沃转债"转股价格，同时在未来六个月内（即 2025 年 6 月 28 日至 2025 年 12 月 27 日），如再次触发"科沃转债"转股价格向下修正条 款的，亦不提出向下修正方案。在此期间之后（从 2025 年 12 月 29 日起计算），若 再次触发"科沃转债"转股价格向下修正条款，届时公司董事会将再次召开会议决定 是否行使"科沃转债"转股价格的向下修正权利。 一、可转换公司债券的基本情况 （一）可转债发行情况 根据有关法规的规定和《科沃斯机器人股份有限公司公开发行 A 股可转换公司债 券募集 ...

转债代码：113633 转债简称：科沃转债 证券代码：603486 证券简称：科沃斯 公告编号：2025-046 科沃斯机器人股份有限公司 关于调整 2024 年股票期权与限制性股票激励计划 相关事项的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 2025 年 6 月 27 日，公司召开第四届董事会第二次会议，审议通过了《关于调整 2024 年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的议案》，现将有关事项说明如 下： 一、本次股权激励计划已履行的相关审批程序 1、2024 年 8 月 29 日，公司召开第三届董事会第二十次会议，会议审议通过 《关于公司<2024 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》 《关于公司<2024 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及 《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划相 关事宜的议案》，上述议案已经薪酬与考核委员会审议通过。 2、2024 年 8 月 29 日，公司召开第三届监事会第十四次会议，审议通过了《关 于 ...

科沃斯机器人股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 关于公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划 激励对象名单的核查意见(预留授予日) 科沃斯机器人股份有限公司(以下简称"公司")董事会薪酬与考核委员会 依据《中华人民共和国公司法》(以下简称"《公司法》")、《中华人民共和国 证券法》(以下简称"《证券法》")、《上市公司股权激励管理办法》(以下简称 "《管理办法》")等有关法律、法规和规范性文件以及《科沃斯机器人股份有 限公司章程》(以下简称"《公司章程》")的有关规定,对公司 2024年股票期 权与限制性股票激励计划(以下简称"本激励计划")激励对象名单(预留授予 日)进行审核,发表核查意见如下: 1、本激励计划激励对象均不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励 对象的情形: (1) 最近 12个月内被证券交易所认定为不适当人选; (2) 最近 12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选; (3)最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处 罚或者采取市场禁入措施; (4) 具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的; (5) 法律法规规定不得参与上市公司股 ...

科沃斯机器人股份有限公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单 （预留授予日） | 100 | 刘芳 | 中层管理人员 | | --- | --- | --- | | 101 | 潘云灿 | 中层管理人员 | | 102 | 许秋迪 | 中层管理人员 | | 103 | 刘伟 | 中层管理人员 | | 104 | 郁翀 | 中层管理人员 | | 105 | 吴昱 | 中层管理人员 | | 106 | 陆爱红 | 中层管理人员 | | 107 | 倪婧 | 中层管理人员 | | 108 | 林乔 | 中层管理人员 | | 109 | 王朱鹏 | 中层管理人员 | | 110 | 陆露露 | 中层管理人员 | | 111 | 杨明 | 中层管理人员 | | 112 | 刘传忠 | 中层管理人员 | | 113 | 孙旻希 | 中层管理人员 | | 114 | 李俊奇 | 中层管理人员 | | 115 | 刘扬 | 中层管理人员 | | 116 | 王鑫 | 中层管理人员 | | 117 | 董祯 | 中层管理人员 | | 118 | 雒建雄 | 中层管理人员 | | 119 | 谢嘉奇 | 中层管 ...

证券代码：603486 证券简称：科沃斯 公告编号：2025-047 转债代码：113633 转债简称：科沃转债 科沃斯机器人股份有限公司 关于向 2024 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象 授予预留股票期权与限制性股票的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： ●股票期权与限制性股票预留授予日：2025 年 6 月 27 日 科沃斯机器人股份有限公司（以下简称"公司"）2024 年股票期权与限制性股 票激励计划（以下简称"本激励计划"、"《激励计划》"）规定的股票期权与限制 性股票预留授予条件已经成就，根据公司 2024 年第一次临时股东大会的授权，公司 于 2025 年 6 月 27 日召开了第四届董事会第二次会议，审议通过了《关于向 2024 年 股票期权与限制性股票激励计划激励对象授予预留股票期权与限制性股票的议案》， 确定股票期权与限制性股票的预留授予日为 2025 年 6 月 27 日。现将有关事项说明如 下： 一、股票期权与限制性股票授予情况 （一）已履行的决策程序和信息披露情况 ...

证券代码：603486 证券简称：科沃斯 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 关于 科沃斯机器人股份有限公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划 调整及预留授予相关事项 之 独立财务顾问报告 2025 年 6 月 | 一、释义 3 | | | --- | --- | | 二、声明 5 | | | 三、基本假设 6 | | | 四、独立财务顾问意见 7 | | | （一）本次股票期权与限制性股票激励计划授权与批准 | 7 | | （二）本次实施的股票期权与限制性股票激励计划与股东大会审议通过的股 | | | 票期权与限制性股票激励计划差异情况 | 8 | | （三）权益授予条件成就情况的说明 | 8 | | （四）股票期权预留授予的具体情况 | 9 | | （五）限制性股票预留授予的具体情况 | 12 | | （六）实施本次激励计划对相关年度财务状况和经营成果影响的说明 | 18 | | （七）结论性意见 | 19 | 本独立财务顾问对本报告特作如下声明： （一）本独立财务顾问报告所依据的文件、材料由科沃斯提供，本计划所 涉及的各方已向独立财务顾问保证：所提供的出具本独立财务顾问报告所依据 的所有文 ...

中国上海石门一路 288 号兴业太古汇香港兴业中心一座 26 层 邮编：200041 电话：（86-21）5298 5488 传真：（86-21）5298 5492 junhesh@junhe.com 君合律师事务所上海分所 关于科沃斯机器人股份有限公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划预留部分授予相关事项的 法律意见书 科沃斯机器人股份有限公司： 君合律师事务所上海分所（以下简称"本所"）为具有从事法律业务资格的 律师事务所分所。本所接受科沃斯机器人股份有限公司（以下简称"公司"或 "科沃斯"）的委托，委派本所律师以特聘法律顾问的身份，就公司 2024 年股 票期权与限制性股票激励计划预留部分授予（以下简称"本次激励计划预留授 予"）相关事宜出具本法律意见书。 本法律意见书系根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、 《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、中国证券监督管理委员 会（以下简称"中国证监会"）颁布的《上市公司股权激励管理办法》（以下简 称"《管理办法》"）等在本法律意见书出具日以前中国（仅为出具本法律意见 书之目的，不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地 ...