浙江康隆达特种防护科技股份有限公司 内部控制审计报告 中国杭州市钱江新城新业路 8 号 UDC 时代大厦 A 座 5-8 层、12 层、23 层 Floors5-8,12and23,Block A,UDC Times Building,No.8 Xinye Road，Qianjiang New City,Hangzhou Tel.0571-88879999 Fax.0571-88879000 www.zhcpa.cn 是否由具有执业许可的会计师事 管平台（http://acc.mof.gov.cn） 您可使用手机"扫一扫"或进入 编码:浙25SW 技管 三、内部控制的固有局限性 内部控制具有固有局限性,存在不能防止和发现错报的可能性。此外,由于 情况的变化可能导致内部控制变得不恰当,或对控制政策和程序遵循的程度降低, 根据内部控制审计结果推测未来内部控制的有效性具有一定风险。 四、财务报告内部控制审计意见 内部控制审计报告 中汇会审[2025]5638号 浙江康隆达特种防护科技股份有限公司全体股东 : 按照《企业内部控制审计指引》及中国注册会计师执业准则的相关要求,我 们审计了浙江康隆达特种防护科技股份有限公 ...

天册（上海）律师事务所 关于 浙江康隆达特种防护科技股份有限公司 2022 年限制性股票和股票期权激励计划 回购注销部分限制性股票及注销部分股票期权 之 法律意见书 天册（上海）律师事务所 上海市陆家嘴环路 1000 号恒生银行大厦 12 楼 200120 电话：021 6886 6600 传真：021 6886 5466 http://www.tclawfirm.com 1 天册（上海）律师事务所 关于浙江康隆达特种防护科技股份有限公司 2022年限制性股票和股票期权激励计划 回购注销部分限制性股票及注销部分股票期权 之法律意见书 TCYJS2025S0007 号 致：浙江康隆达特种防护科技股份有限公司 天册（上海）律师事务所（以下简称"本所"）接受浙江康隆达特种防护科 技股份有限公司（以下简称"公司"或"康隆达"）委托，担任公司2022年限制 性股票和股票期权激励计划（以下简称"本次激励计划"）的专项法律顾问。本 所律师根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人 民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、中国证券监督管理委员会（以 下简称"中国证监会"）发布的《上市公司股权激励管理 ...

浙江康隆达特种防护科技股份有限公司 2024 年度审计报告 中国杭州市钱江新城新业路 8号 UDC 时代大厦 A 座 5-8 层、12 层、23 层 Floors5-8,12and23,Block A,UDC Times Building,No.8 Xinye Road, Qianjiang New City,Hangzhou Tel.0571-88879999 Fax.0571-88879000 www.zhcpa.cn "证明该审计报告是否由具有执业许可的会计师 十师行业统一监管平台（http://acc.mof.gov.cn） 您可使用手机"扫一扫"或进入"注册会 招告编码 · 浙25WDHVS 目 下 | 一、审计报告 | 页 次 1-7 | | --- | --- | | 二、财务报表 | 8-19 | | (一) 合并资产负债表 | 8-9 | | (二) 合并利润表 | 10 | | (三) 合并现金流量表 | 11 | | (四) 合并所有者权益变动表 | 12-13 | | (五) 母公司资产负债表 | 14-15 | | (六) 母公司利润表 | 16 | | (七) 母公司现金流量表 | ...

关于江西天成锂业有限公司 业绩承诺完成情况的鉴证报告 中国杭州市钱江新城新业路 8号 UDC 时代大厦 A 座 5-8 层、12 层、23 层 Floors5-8,12and23,Block A,UDC Times Building,No.8 Xinye Road，Qianjiang New City,Hangzhou Tel.0571-88879999 Fax.0571-88879000 www.zhcpa.cn 否由具有执业许可的会计师事务所! 正明该审计报告 您可使用手机"扫一扫"或进入"注册会 台 (http://acc.mof.go 报告编码:浙25B4 目 录 页 次 一、关于江西天成锂业有限公司业绩承诺完成情况的鉴证报告 1-3 二、关于江西天成锂业有限公司 2022-2024 年度业绩承诺完成 情况的说明 中国杭州市钱江新城新业路 8 号 UDC 时代大厦 A 座 5-8 层、12 层、23 层 Floors5-8,12and23,Block A,UDC Times Building,No.8 Xinye Road，Qianjiang New City,Hangzhou Tel.0571-88 ...

浙江康隆达特种防护科技股份有限公司 年度募集资金存放与使用情况鉴证报告 中国杭州市钱江新城新业路 8 号 UDC 时代大厦 A 座 5-8 层、12 层、23 层 Floors5-8,12and23,Block A,UDC Times Building,No.8 Xinye Road, Qianjiang New City,Hangzhou Tel.0571-88879999 Fax.0571-88879000 www.zhcpa.cn 目 录 页 次 浙江康隆达特种防护科技股份有限公司全体股东; 我们鉴证了后附的浙江康隆达特种防护科技股份有限公司(以下简称康隆达) 管理层编制的《关于2024年度募集资金存放与使用情况的专项报告》。 一、对报告使用者和使用目的的限定 本鉴证报告仅供康隆达年度报告披露时使用,不得用作任何其他目的。我们同 意将本鉴证报告作为康隆达年度报告的必备文件,随同其他文件一起报送并对外披 露。 一、年度募集资金存放与使用情况鉴证报告 1-3 二、浙江康隆达特种防护科技股份有限公司关于 2024年度募集资金 存放与使用情况的专项报告 4-9 中国杭州市钱江新城新业路 8号 UDC 时代大厦 ...

浙江康隆达特种防护科技股份有限公司 2024 年度独立董事述职报告 作为浙江康隆达特种防护科技股份有限公司（以下简称"公司"）的独立董 事，2024年度，本人严格按照《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、 《上市公司独立董事管理办法》及《公司章程》等法律法规和规范性文件的要求， 在工作中勤勉尽责、忠实履行职务，及时了解公司生产经营情况，全面关注公司 的发展状况，积极出席公司召开的相关会议，参与公司重大事项的决策，充分发 挥独立董事的作用，切实维护公司和全体股东特别是中小股东的权益。现将2024 年度本人在履行独立董事职责方面的情况报告如下： 一、独立董事的基本情况 作为公司的独立董事，本人拥有专业资质及能力，在从事的专业领域积累了 丰富的经验。本人的个人工作履历、专业背景以及兼职情况如下： 王刚强先生，1969年10月出生，中国国籍，汉族，无境外永久居留权，教授 级高级工程师，研究生导师。曾任浙江正元集团技术中心主任。现任浙江理工大 学材料科学与工程教授。自2023年10月9日起担任公司独立董事。 （二）独立性说明 本人及本人的直系亲属、主要社会关系均不在公司或其附属企业任职；本人 及本人的直系亲属 ...

经核查独立董事鲍宗客先生、王刚强先生的任职经历以及签署的相关自查文 件,上述人员未在公司担任除独立董事以外的任何职务,也未在公司主要股东公 司担任任何职务,与公司以及主要股东之间不存在利害关系或其他可能妨碍其进 行独立客观判断的关系,因此,公司独立董事符合《上市公司独立董事管理办法》、 《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号--规范运作》中对独立董事独立 性的相关要求。 浙江康降达特种防护科技股份有限 浙江康隆达特种防护科技股份有限公司 董事会关于独立董事独立性情况的专项意见 根据中国证券监督管理委员会《上市公司独立董事管理办法》、上海证券交 易所《股票上市规则》《上市公司自律监管指引第 1 号一规范运作》等要求,浙 江康隆达特种防护科技股份有限公司(以下简称"公司")董事会,就公司在任 独立董事鲍宗客先生、王刚强先生的独立性情况进行评估并出具如下专项意见: ...

浙江康隆达特种防护科技 股份有限公司 章 程 二零二五年四月 1 | | | | 第一章 | 总 | 则 4 | | --- | --- | --- | | 第二章 | | 经营宗旨和范围 5 | | 第三章 | 股 | 份 5 | | 第一节 | | 股份发行 5 | | 第二节 | | 股份增减和回购 6 | | 第三节 | | 股份转让 8 | | 第四章 | | 股东和股东大会 8 | | 第一节 | | 股东 9 | | 第二节 | | 股东大会的一般规定 11 | | 第三节 | | 股东大会的召集 15 | | 第四节 | | 股东大会的提案与通知 16 | | 第五节 | | 股东大会的召开 18 | | 第六节 | | 股东大会的表决和决议 21 | | 第五章 | 董事会 | 26 | | 第一节 | | 董 事 26 | | 第二节 | | 董事会 29 | | 第三节 | | 董事会专门委员会 33 | | 第六章 | | 总经理及其他高级管理人员 34 | | 第七章 | | 监事会 36 | | 第一节 | | 监事 36 | | 第二节 | | 监事会 37 | | 第八章 | ...

浙江康隆达特种防护科技股份有限公司 鲍宗客先生，1985年11月出生，中国国籍，汉族，无境外永久居留权，管理 学博士，注册会计师。曾任杭州市市场监督管理局企业监管处副处长、综合规划 处副处长，浙江财经大学会计学院研究中心主任、副教授。现任浙江大学城市学 院副教授，浙江友邦集成吊顶股份有限公司独立董事，浙江建业化工股份有限公 司独立董事。自2023年10月9日起担任公司独立董事。 2024 年度独立董事述职报告 （二）独立性说明 作为浙江康隆达特种防护科技股份有限公司（以下简称"公司"）的独立董 事，2024年度，本人严格按照《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、 《上市公司独立董事管理办法》及《公司章程》等法律法规和规范性文件的要求， 在工作中勤勉尽责、忠实履行职务，及时了解公司生产经营情况，全面关注公司 的发展状况，积极出席公司召开的相关会议，参与公司重大事项的决策，充分发 挥独立董事的作用，切实维护公司和全体股东特别是中小股东的权益。现将2024 年度本人在履行独立董事职责方面的情况报告如下： 本人及本人的直系亲属、主要社会关系均不在公司或其附属企业任职；本人 及本人的直系亲属均不直接或间接持有 ...

Financial Performance - The company's operating revenue for 2024 was CNY 1,520,175,671.86, a decrease of 2.73% compared to CNY 1,562,789,489.85 in 2023[22]. - The net profit attributable to shareholders for 2024 was a loss of CNY 485,527,610.78, compared to a loss of CNY 220,275,871.95 in 2023[22]. - Basic earnings per share for 2024 is -3.01 CNY, a decrease from -1.39 CNY in 2023[23]. - Diluted earnings per share for 2024 is also -3.01 CNY, reflecting the same decline as basic earnings[23]. - The weighted average return on equity for 2024 is -54.05%, down 36.64 percentage points from 2023[23]. - Total revenue for the fourth quarter of 2024 reached 534,103,706.61 CNY, with a net profit attributable to shareholders of -421,547,258.59 CNY[26]. - The company reported a significant increase in cash flow from operating activities, reaching CNY 163 million, up 107.78% year-on-year[65]. - The company reported a net loss led to a significant reduction in retained earnings, which decreased by 1,611.96% to -¥455,407,364.85[87]. Assets and Liabilities - The total assets decreased by 13.57% to CNY 3,036,562,752.41 at the end of 2024 from CNY 3,513,195,033.55 at the end of 2023[22]. - The net assets attributable to shareholders decreased by 47.28% to CNY 614,158,355.30 at the end of 2024 from CNY 1,165,037,103.25 at the end of 2023[22]. - The company’s cash and cash equivalents decreased by 38.36% to ¥214,422,156.99 compared to the previous period[87]. - The company’s contract liabilities surged by 552.52% to ¥8,790,879.07, indicating increased customer prepayments[87]. - Total guarantee amount (including guarantees to subsidiaries) is 33,887.13 million, accounting for 55.18% of the company's net assets[186]. Business Strategy and Development - The company is focusing on a dual strategy of "lithium salt new materials + hand protection" to drive business development[31]. - The company aims to establish long-term stable partnerships with key customers to ensure the stability of raw material supply and product sales[31]. - Active marketing strategies have been implemented to maintain existing domestic business and expand into international markets[32]. - The company has developed independent R&D capabilities and efficient mass production capabilities for protective gloves, primarily exporting to Europe, the US, and Japan[54]. - The company aims to enhance its core competitiveness by focusing on lithium salt new materials and hand protection products, with a dual-base strategy in China and Vietnam[99]. Market Trends and Industry Insights - The individual protective equipment industry is experiencing high-quality development driven by new national standards and policies, enhancing safety and health for workers[37]. - The global disposable glove market is expected to grow to 1,285.1 billion units by 2025, with a compound annual growth rate (CAGR) of 15.9% from 2019's sales of 529.0 billion units[46]. - The demand for nitrile gloves is projected to have a CAGR of approximately 19.8%, indicating a strong market outlook for disposable health gloves[46]. - The lithium salt new materials industry is experiencing long-term demand rigidity due to lithium's properties as an ideal battery metal[50]. - The market for functional protective gloves is stabilizing, with developed regions like Europe, the U.S., and Japan dominating the global market due to established legal frameworks and industry standards[40]. Governance and Compliance - The company has conducted one temporary and one annual shareholders' meeting during the reporting period, ensuring compliance with legal requirements[110]. - The board of directors held seven meetings, with all members present or represented, ensuring thorough discussion on major decisions[110]. - The company has implemented strict information disclosure practices, completing four regular reports and 83 temporary announcements during the reporting period[111]. - The company received an administrative penalty notice from the China Securities Regulatory Commission on October 24, 2023, regarding violations involving the company and its executives[120]. - The company was subjected to a public reprimand by the Shanghai Stock Exchange on February 5, 2024, due to regulatory issues[122]. Environmental Responsibility - The company has invested 11.187 million CNY in environmental protection during the reporting period[151]. - The company has implemented a self-monitoring plan for environmental emissions, with third-party monitoring of wastewater, waste gas, and noise, and has made the monitoring data publicly available[159]. - The company has committed to using clean energy and has introduced green products made from environmentally friendly materials to enhance its ecological value chain[162]. - The company has actively promoted a green office environment by encouraging electronic work methods and advocating for public transportation for business travel[160]. - The company has not faced any administrative penalties due to environmental issues during the reporting period[160]. Talent Management and Development - The company emphasizes the importance of talent development as a foundation for sustainable growth, continuously improving employee welfare and training programs[138]. - The company has implemented a comprehensive employee training mechanism to enhance professional skills and team collaboration[138]. - The number of R&D personnel is 125, accounting for 3.35% of the total workforce[81]. - The company employs a performance-based salary system for most employees, with fixed salaries and year-end bonuses based on performance evaluations[137]. - The company is committed to enhancing its high-quality talent pool through a combination of internal training and external recruitment, focusing on improving work efficiency and skills[104].