上海宏力达信息技术股份有限公司董事会 （预留授予日） 2025 年 7 月 28 日 | 激励对象 | 获授的限制 | 占授予限制 | 占预留授予 | | --- | --- | --- | --- | | | 性股票数量 | 性股票总数 | 时公司股本 | | | （万股） | 的比例 | 总额的比例 | | 中层管理人员、技术（业务）骨干人员 （共 3 人） | 7.9700 | 6.12% | 0.06% | | 预留授予部分合计（共 3 人） | 7.9700 | 6.12% | 0.06% | 上海宏力达信息技术股份有限公司 2、本激励计划预留授予的激励对象不包括公司独立董事、外籍员工、单独或合计持股 5%以上的 股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。 2025 年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单 3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。 注：1、公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划草案公告时 公司股本总额的 20%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司 股票累计不超过本激励计划草案公告时公 ...

证券代码：688330 证券简称：宏力达 公告编号：2025-028 限制性股票预留授予日：2025 年 7 月 28 日 限制性股票预留授予数量：7.9700 万股，占目前公司股本总额 14,000.00 万股的 0.06% 限制性股票预留授予价格：14.76 元/股 股权激励方式：第二类限制性股票 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025 年限制性股 票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司<2025 年限制性股票激励 计划首次授予激励对象名单>的议案》。公司监事会对本激励计划的相关事项进行 核实并出具了相关核查意见。 上海宏力达信息技术股份有限公司 关于向公司 2025 年限制性股票激励计划激励对象 授予预留限制性股票的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： 《宏力达 2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"《激励计划》""本 次激励计划"或"本激励计划"）规定的限制性股票预留授予条件已经成就，根据 上海宏力达信息技术股份有限公司（以下简称 ...

上海宏力达信息技术股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 关于公司 2025 年限制性股票激励计划 预留授予激励对象名单的核查意见（预留授予日） 上海宏力达信息技术股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委 员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国 证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管 理办法》"）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称"《上市规则》"）、 《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等相关法律、法 规及规范性文件和《上海宏力达信息技术股份有限公司章程》（以下简称"《公司 章程》"）的有关规定，对公司 2025 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计 划"）预留授予激励对象名单（预留授予日）进行了核查，现发表核查意见如下： 1、本激励计划预留授予的激励对象均不存在《管理办法》第八条规定的不得 成为激励对象的情形： （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选； （2）最近 12 个月内被中国证券监督管理委员会（以下简称"中国证监会"）及 其派出机构认定为不适当人选； （3）最 ...

国浩律师（上海）事务所 关于上海宏力达信息技术股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 预留部分授予事项 之 法律意见书 上海市静安区山西北路 99 号苏河湾中心 25-28 楼 邮编：200085 25-28/F, Suhe Centre, 99 North Shanxi Road, Jing'an District, Shanghai, China 电话/Tel: (+86)(21) 5234 1668 传真/Fax: (+86)(21) 5243 3320 网址/Website: http://www.grandall.com.cn 二〇二五年七月 | 释 | 义 2 | | --- | --- | | 第一节 | 引言 3 | | 第二节 | 正文 5 | | | 一、本次授予的批准和授权 5 | | | 二、本次授予的授予日 5 | | | 三、本次授予的授予条件 6 | | | 四、本次授予的授予对象、授予数量及授予价格 7 | | | 五、结论意见 8 | | 第三节 | 签署页 9 | 国浩律师（上海）事务所 法律意见书 释 义 除非另有说明，本法律意见书中相关词语具有以下特定含义： | ...

国浩律师（上海）事务所 关于上海宏力达信息技术股份有限公司 国浩律师（上海）事务所 专项法律意见书 差异化分红事项之专项法律意见书 致：上海宏力达信息技术股份有限公司 根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共 和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股份回购规则（2025 年 修订）》（以下简称"《回购规则》"）、《上海证券交易所上市公司自律监管指 引第 7 号—回购股份（2025 年 3 月修订）》（以下简称"《回购指引》"）以及 《上海宏力达信息技术股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等相关 法律、法规及规范性文件的规定，本所律师就上海宏力达信息技术股份有限公司 （以下简称"公司"）2024 年年度利润分配涉及的差异化权益分派特殊除权除息 处理（以下简称"差异化分红"）相关事项出具本专项法律意见书。 按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责的精神，本所律师依据本 专项法律意见书出具日以前已发生或存在的事实和我国现行法律、法规和中国证券 监督管理委员会（以下简称"中国证监会"）的有关规定发表法律意见，并声明如 下： 1.本所律师已严格履行了法定职责，遵循 ...

证券简称：宏力达 证券代码：688330 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 关于 上海宏力达信息技术股份有限公司 预留授予相关事项 之 独立财务顾问报告 2025 年 7 月 2025 年限制性股票激励计划 | 一、释义 | 3 | | --- | --- | | 二、声明 | 4 | | 三、基本假设 | 5 | | 四、独立财务顾问意见 | 6 | | 五、备查文件及咨询方式 | 11 | 本独立财务顾问报告中，除非文义载明，下列简称具有如下含义： | 简称 | | 释义 | | --- | --- | --- | | 宏力达、本公司、 | 指 | 上海宏力达信息技术股份有限公司（含控股子公司） | | 公司、上市公司 | | | | 本激励计划 | 指 | 上海宏力达信息技术股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 | | 独立财务顾问 | 指 | 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 | | | | 《上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于上海宏力达 | | 独立财务顾问报告 | 指 | 信息技术股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划预留授予相关 | | | | 事项之独立 ...

上海宏力达信息技术股份有限公司（以下简称"公司"）第四届董事会第二次 会议于 2025 年 7 月 28 日以现场结合通讯的形式召开，本次会议已依照《公司章 程》于 2025 年 7 月 23 日发出通知，会议由董事长章辉先生召集和主持，会议应 到董事 8 名，实际出席董事 8 名，公司高级管理人员列席了本次会议。本次会议 的召集和召开符合《公司法》和《公司章程》的有关规定。 二、董事会会议审议情况 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 一、董事会会议召开情况 与会董事经过表决，一致形成以下决议： （一）审议通过《关于向公司 2025 年限制性股票激励计划激励对象授予预 留限制性股票的议案》 证券代码：688330 证券简称：宏力达 公告编号：2025-027 上海宏力达信息技术股份有限公司 第四届董事会第二次会议决议公告 具体内容详见公司于同日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的 《宏力达关于向公司 2025 年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票 的公告》（公告编号：2025-0 ...

上海宏力达信息技术股份有限公司 2024年年度权益分派实施公告 本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： 每股现金红利0.34元 相关日期 证券代码：688330 证券简称：宏力达 公告编号：2025-029 2.分派对象： 截至股权登记日下午上海证券交易所收市后，在中国证券登记结算有限责任 公司上海分公司（以下简称"中国结算上海分公司"）登记在册的本公司全体股 东（上海宏力达信息技术股份有限公司回购专用证券账户除外）。 3.差异化分红送转方案： （1）差异化分红方案 根据公司 2024 年年度股东大会审议通过的《关于公司 2024 年年度利润分配 | 股权登记日 | 除权（息）日 | 现金红利发放日 | | --- | --- | --- | | 2025/8/1 | 2025/8/4 | 2025/8/4 | 一、通过分配方案的股东会届次和日期 本次利润分配方案经公司2025 年 6 月 27 日的2024年年度股东大会审议通过。 二、分配方案 1.发放年度：2024年年度 是否涉及差异化分红送转： ...

Group 1 - The core viewpoint of the news is that Shanghai Honglida Information Technology Co., Ltd. has applied for a patent for a remote upgrade method for distribution terminals, which aims to enhance the efficiency of large-scale distribution automation systems [1] - The patent application, published as CN120335842A, was filed on June 2025 and describes a method that establishes independent communication channels for real-time business data and upgrade control instructions, preventing interference during the upgrade process [1] - The company has a total of 229 patents, indicating a strong focus on innovation and technology development in the electrical machinery and equipment manufacturing sector [2] Group 2 - Shanghai Honglida Information Technology Co., Ltd. was established in 2011 and is located in Shanghai, with a registered capital of 140 million RMB [2] - The company has made investments in 13 enterprises and has participated in 304 bidding projects, showcasing its active engagement in the industry [2] - The company holds 37 administrative licenses, further indicating its compliance and operational capabilities within the electrical machinery sector [2]

Group 1 - The core point of the announcement is the election of the fourth board of directors for Shanghai Honglida Information Technology Co., Ltd., including the appointment of employee representative director Wang Jing [1][15] - The fourth board of directors consists of 7 non-employee representative directors and 1 employee representative director, with a term of three years [1][15] - Wang Jing, the newly elected employee representative director, has a background in human resources and has been with the company since 2012 [3][15] Group 2 - The annual general meeting was held on June 27, 2025, where various resolutions were passed, including the approval of the 2024 annual report and the profit distribution plan [4][6][8] - The meeting adopted a cumulative voting system for the election of directors, resulting in the election of four non-independent directors and three independent directors [15][16] - The board of directors' first meeting approved the election of the chairman and vice-chairman, with Zhang Hui as chairman and Jiang Yong as vice-chairman [16] Group 3 - The company has decided to abolish the supervisory board and transfer its responsibilities to the audit committee, which will now exercise the powers previously held by the supervisory board [19] - The newly appointed senior management team includes Cold Spring Tian as General Manager and several others as Vice General Managers, with a term of three years [18][20] - The qualifications of the newly appointed senior management personnel have been reviewed and found to comply with relevant laws and regulations [18][20]