证券代码：688516 证券简称：奥特维 公告编号：2025-076 转债代码：118042 转债简称：奥维转债 无锡奥特维科技股份有限公司 关于公司提供担保的进展公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假 记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性 和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： 被担保人名称：均系无锡奥特维科技股份有限公司（以下简称 "公司"）合并报表范围内子公司，无锡奥特维智能装备有限公司（以 下简称"智能装备"）、无锡松瓷机电有限公司（以下简称"松瓷机 电"）、无锡奥特维旭睿科技有限公司（以下简称"旭睿科技"）、 无锡奥特维科芯半导体技术有限公司（以下简称"科芯技术"）、无 锡立朵科技有限公司（以下简称"立朵科技"）、无锡普乐新能源有 限公司（以下简称"无锡普乐"）、无锡奥特维智远装备有限公司（以 下简称"智远装备"）、无锡奥特维捷芯科技有限公司（以下简称"捷 芯科技"）、无锡唯因特数据技术有限公司（以下简称"唯因特"）、 奥特维（马来西亚）有限公司(AUTOWELL(MALAYSIA)SDN.BHD.)（以下 简称"AUTOWELL（马来西亚）"），均系公司的 ...

无锡奥特维科技股份有限公司 内部控制制度 无锡奥特维科技股份有限公司 内部控制制度 第一章 总则 第一条 为加强无锡奥特维科技股份有限公司（以下简称"公司"）内部控 制制度建设，提高公司的风险管理水平，促进公司规范运作和健康发展，防范和 化解各类风险，保护投资者合法权益。根据《中华人民共和国公司法》（以下简 称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"） 等法律、行政法规、部门规章和《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下 简称"《上市规则》"）、《企业内部控制基本规范》等规定，结合本公司实际 情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司及其全资子公司、控股子公司（以下统称"子公 司"）。 第三条 本制度所称内部控制是指由公司董事会、管理层和全体员工实施的、 旨在实现控制目标的过程。 内部控制的目标是合理保证公司经营管理合法合规、资产安全、财务报告及 相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进公司实现发展战略。 第四条 内部控制的责任主体及职责: （一）董事会负责内部控制的建立健全和有效实施，董事会及其全体成员应 保证内部控制相关信息披露内容的真实、准确、完整。审计委员会对董事会建立 ...

Core Points - The document outlines the management system for subsidiaries of Wuxi Autowei Technology Co., Ltd, aiming to strengthen internal control, promote standardized operations, and protect investors' rights [1][2] - It defines the types of subsidiaries, including wholly-owned, controlling, and affiliated subsidiaries, and establishes the company's rights and obligations regarding these entities [1][2][3] Group 1: General Principles - The management system is established based on the Company Law of the People's Republic of China and the company's articles of association [1] - Subsidiaries are required to operate independently while adhering to the company's overall strategic goals and regulations [2][3] Group 2: Operational Norms - Subsidiaries must establish a governance structure and internal management systems in compliance with relevant laws [5][6] - The company has the right to appoint directors and supervisors to subsidiaries, ensuring oversight and compliance with company policies [3][4] Group 3: Personnel Management - The company appoints or recommends personnel to subsidiaries based on investment ratios or agreements, with responsibilities outlined for these roles [13][14] - Personnel must adhere to legal obligations and maintain the company's interests, with penalties for violations [17][16] Group 4: Financial Management - Subsidiaries must prepare annual budgets and business plans for company approval, ensuring alignment with overall corporate strategy [27][28] - A unified accounting system is mandated, with subsidiaries required to submit financial reports and undergo audits [28][29] Group 5: Audit and Supervision - The company's internal audit system applies to subsidiaries, with regular audits to assess economic efficiency and compliance [34][35] - Subsidiaries must cooperate with audits and implement recommendations promptly [36] Group 6: Major Information Reporting - Subsidiaries are obligated to report significant events and transactions that may impact the company's stock price, following established disclosure protocols [37][38] - Major decisions, such as investments and asset sales, require prior approval from the company's board [38][39] Group 7: Management of Affiliated Subsidiaries - Management of affiliated subsidiaries is conducted through appointed personnel, ensuring compliance with reporting obligations [43][44] - Affiliated subsidiaries must provide regular operational and financial updates to the company [45] Group 8: Administrative and Record Management - Subsidiaries must establish administrative regulations in line with the company's policies and maintain proper documentation [46][47] - Important documents must be securely stored and updated as necessary [48][49] Group 9: Assessment and Rewards - Subsidiaries can develop their own assessment and reward systems, subject to company approval, to motivate staff [51][52] - Penalties are imposed for failure to fulfill responsibilities that negatively impact the company [16][15]

Group 1 - The core point of the announcement is that Wuxi Aotwei Technology Co., Ltd. has preliminarily set the transfer price for its shares at 28.35 yuan per share based on the inquiry subscription situation as of July 7, 2025 [1] - A total of 19 institutional investors participated in the inquiry transfer, including fund management companies, qualified foreign institutional investors, private fund managers, and securities companies, with a total effective subscription of 18,190,000 shares, resulting in an effective subscription multiple of 1.15 times [2] - The proposed transfer shares have been fully subscribed, with the preliminary determined transferees being 17 institutional investors, intending to acquire a total of 15,750,000 shares [2]

证券代码：688516 证券简称：奥特维 公告编号：2025-074 转债代码：118042 转债简称：奥维转债 本公司及董事会全体成员保证公告内容与信息披露义务人提供的信息一致。 重要内容提示： 根据 2025 年 7 月 7 日询价申购情况，本次询价转让初步确定 的转让价格为 28.35 元/股。 （三）本次询价转让拟转让股份已获全额认购，初步确定受让方 为 17 家机构投资者，拟受让股份总数为 15,750,000 股。 无锡奥特维科技股份有限公司 股东询价转让定价情况提示性公告 葛志勇、李文、无锡奥创投资合伙企业（有限合伙）、无锡奥利投资合伙企 业（有限合伙）保证向无锡奥特维科技股份有限公司提供的信息内容不存在任何 虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其真实性、准确性和完整性依法承担 法律责任。 一、本次询价转让初步定价 （一）经向机构投资者询价后，无锡奥特维科技股份有限公司（以 下简称"公司"）股东询价转让（以下简称"本次询价转让"）初步 确定的转让价格为 28.35 元/股。 （二）参与本次询价转让报价的机构投资者家数为 19 家，涵盖 了基金管理公司、合格境外机构投资者、私募基金管理人、证券公 ...

无锡奥特维科技股份有限公司 子公司管理制度 无锡奥特维科技股份有限公司 子公司管理制度 第一章 总则 第一条 为加强无锡奥特维科技股份有限公司（以下简称"公司"）的内部控 制，促进公司规范运作和健康发展，保护投资者的合法权益，加强对子公司的管 理控制，规范子公司规范运作和依法经营，根据《中华人民共和国公司法》（以 下简称"《公司法》"）等有关法律法规以及《无锡奥特维科技股份有限公司章程》 （以下简称"《公司章程》"）的有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本办法所称"子公司"是指根据公司总体发展战略规划、提高公司 核心竞争力的需要而依法设立的独立法人，具体包括： （一）公司独资设立的全资子公司； （二）公司与其他单位或自然人共同出资设立的，公司直接或间接持股 50% 以上的控股子公司； （三）公司与其他单位或自然人共同出资设立的，公司虽持股 50%以下但能 够决定其董事会半数以上成员的组成，或者通过协议或其他安排能够实际控制的 子公司； （四）参股子公司指公司持有其股份在 50%以下（直接或间接）且不具备实 际控制的公司。 本制度所称子公司除非特指参股子公司，其他均指控股子公司。 第三条 公司以其 ...

无锡奥特维科技股份有限公司 控股股东和实际控制人行为规范 无锡奥特维科技股份有限公司 控股股东和实际控制人行为规范 第一章 总则 第一条 为规范无锡奥特维科技股份有限公司（以下简称"公司"）控股股 东、实际控制人行为，完善公司治理结构，切实保护公司和中小股东的合法权益， 根据《中华人民共和国公司法》 《中华人民共和国证券法》 《上海证券交易所 科创板上市规则》 《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第 1 号—— 规范运作》等相关法律、法规、其他规范性文件及《无锡奥特维科技股份有限公 司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，结合公司实际情况，制定本规范。 第二条 本规范适用于规范公司控股股东、实际控制人的行为和信息披露相 关工作。 第三条 本规范所称控股股东，是指持有公司股份占公司股本总额超过 50% 的股东；或者持有股份的比例虽然低于 50%，但依其持有的股份所享有的表决权 已足以对股东会的决议产生重大影响的股东。 第四条 本规范所称实际控制人，是指通过投资关系、协议或者其他安排， 能够实际支配公司行为的自然人、法人、非法人组织。以下主体的行为视同控股 股东、实际控制人行为，适用本规范相关规定： 第 ...

无锡奥特维科技股份有限公司 利润分配管理制度 无锡奥特维科技股份有限公司 利润分配管理制度 第一章 总则 第一条 为规范无锡奥特维科技股份有限公司（以下简称"公司"）的利润 分配行为，建立科学、持续、稳定的分配机制，增强利润分配的透明度，保证公 司长远可持续发展，保护中小投资者合法权益，根据《中华人民共和国公司法》 （以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》《上市公司监管指引第 3 号——上市公司现金分红》等有关法律法规以及《无锡奥特维科技股份有限公 司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，并结合公司实际情况，制定本 制度。 第二条 公司将进一步强化回报股东的意识，严格依照《公司法》和《公司 章程》的制定，自主决策公司利润分配事项，充分维护公司股东依法享有的资产 收益等权利，不断完善公司董事会、股东会对公司利润分配事项的决策程序和机 制。 第三条 公司制定利润分配政策尤其是现金分红政策时，应当履行必要的决 策程序。董事会应当就股东回报事宜进行专项研究讨论，详细说明规划安排的理 由等情况。公司应当通过多种渠道（包括但不限于电话、传真、邮件、互动平台 等）充分听取独立董事及中小股东的意见，做好现金分 ...

Group 1 - The core point of the news is that Aotwei (688516.SH) announced a plan for a shareholder inquiry transfer, involving the transfer of 15,750,000 shares, which represents 4.99% of the total share capital [1][2] - The shareholders involved in the transfer include Ge Zhiyong, Li Wen, Wuxi Aochuang Investment Partnership, and Wuxi Aoli Investment Partnership, all of whom are referred to as the "transferors" [1][2] - The transferors are transferring shares due to personal funding needs, with Ge Zhiyong transferring 7,500,000 shares (2.38% of total share capital), Li Wen transferring 6,310,000 shares (2.00%), Aochuang Investment transferring 1,298,000 shares (0.41%), and Aoli Investment transferring 642,000 shares (0.20%) [2] Group 2 - The transfer will not occur through centralized bidding or block trading, and the shares cannot be transferred by the acquirer within six months after the transfer [1] - Ge Zhiyong and Li Wen are the actual controllers of the company, with Ge serving as the chairman and general manager, and Li as the director and deputy general manager [2] - Aotwei has raised a total of 224.43 million yuan through three fundraising rounds since its listing in 2020, with the first round raising 57.43 million yuan [3][4]

Investment Rating - The industry investment rating is maintained as "Buy" [2] Core Views - The June PMI for the machinery industry has rebounded to 49.7%, indicating a recovery in general equipment and engineering machinery sectors [4][6] - Despite a decline in domestic engineering machinery operations, exports are experiencing rapid growth, with a year-on-year increase of 8.8% in May [5][6] - The overall demand for machinery equipment is expected to improve in the second half of the year due to easing US-China trade tensions and supportive fiscal and monetary policies [6] Summary by Sections Industry Performance - Over the past 12 months, the machinery industry has shown a relative return of 19.5% and an absolute return of 35.6% [3] General Equipment - The production index and new orders index have increased to 51.0% and 50.2%, respectively, indicating expansion [4] - The overall manufacturing sector is showing resilience, with a continuous recovery in PMI for May and June [4] Engineering Machinery - The average working hours for major engineering machinery products in June were 77.2 hours, down 9.1% year-on-year [5] - The average operating rate for engineering machinery was 56.9%, a decline of 7.55 percentage points year-on-year [5] Investment Recommendations - The report suggests focusing on the engineering machinery sector, which is expected to benefit from domestic demand recovery and strong export growth [6] - Specific companies to watch include Anhui Heli, Hangcha Group, Sany Heavy Industry, XCMG, Zoomlion, and Hengli Hydraulic [6] Key Company Forecasts - The report includes earnings forecasts and ratings for key companies, with several companies rated as "Buy" [20]