Core Viewpoint - The company has decided to change the use of part of the raised funds and permanently supplement its working capital with surplus funds amounting to 285.3935 million RMB, pending shareholder approval [1][7]. Fundraising Basic Situation - The company conducted its initial public offering (IPO) and received approval from the China Securities Regulatory Commission (CSRC) in August 2021, with the funds being verified and stored in a dedicated account [1]. Investment Project Situation - The total committed investment for the fundraising projects was 1,459.9065 million RMB, which has been adjusted to 1,407.1897 million RMB [2]. Surplus Fund Usage and Status - The company has completed several fundraising projects, including the "New Catalyst Intelligent Manufacturing Park" and the "National VI b and above emission standard catalyst R&D capacity building project," with a total surplus of 285.3935 million RMB as of June 30, 2025 [3][4]. Reasons for Surplus Funds - The surplus funds resulted from prudent management and cost control during project execution, as well as interest income generated from idle funds [4][6]. Planned Use of Surplus Funds - The company plans to use the surplus funds of 285.3935 million RMB to permanently supplement its working capital for daily operations, with the cancellation of the dedicated fundraising account following the transfer [5][6]. Review Procedures and Opinions - The board of directors and the supervisory board have approved the proposal to change the use of part of the fundraising projects and supplement working capital, which aligns with relevant regulations and benefits the company's cash flow and profitability [7][8].

中自科技股份有限公司 中自科技股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步建立、健全公司长效激励机 制，充分调动员工的积极性，吸引和留住优秀人才，有效地将股东利益、公司利益和 员工利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下， 按照收益与贡献对等的原则，制定并拟实施2025年限制性股票激励计划（以下简称"本 激励计划"或"限制性股票激励计划"）。 为保证本激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民 共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》、《上海证券交易所科创板股票上 市规则》等法律、法规和规范性文件以及《中自科技股份有限公司章程》的相关规定， 并结合公司的实际情况，特制定《中自科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划 实施考核管理办法》（以下简称"本办法"）。 一、考核目的 （一）通过本激励计划，完善公司法人治理结构，建立、健全激励与约束相结合 的中长期激励机制，充分调动、提高员工的积极性和创造性，将股东利益、公司利益 和员工利益有效地结合在一起，促进公司持续发展。 （二）通过持续推动中长期激励机制，改善现阶段以年薪制为主的单一激励模式， 完善公司薪酬激励 ...

Core Viewpoint - The legal opinion letter issued by Beijing King & Wood Mallesons (Chengdu) Law Firm confirms that Zhongzi Technology Co., Ltd. is eligible to implement its 2025 Restricted Stock Incentive Plan in compliance with relevant laws and regulations [1][4][26]. Group 1: Company Information - Zhongzi Technology Co., Ltd. is a publicly listed company with a registered capital of 1,195.64509 million RMB and was established on July 15, 2005 [8]. - The company operates in various sectors, including construction engineering, environmental protection, and battery manufacturing [6]. Group 2: Incentive Plan Overview - The 2025 Restricted Stock Incentive Plan aims to attract and retain talent, aligning the interests of shareholders, the company, and employees [28][29]. - The plan involves granting a total of 2,062,238 restricted stocks, accounting for approximately 1.72% of the company's total share capital [13][15]. Group 3: Eligibility and Conditions - The incentive plan targets 63 individuals, including directors, senior management, and key technical personnel, representing about 8.08% of the total workforce [10][11]. - The plan includes performance assessment criteria based on the company's revenue targets for 2025 and 2026, with specific thresholds for stock vesting [22][24]. Group 4: Legal Compliance and Procedures - The company has fulfilled necessary legal procedures, including board resolutions and supervisory committee reviews, to implement the incentive plan [26][27]. - The plan will undergo further legal procedures before implementation, including public disclosure and shareholder voting [27][28].

证券代码：688737 证券简称：中自科技 公告编号：2025-040 中自科技股份有限公司 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者 重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： ? 股权激励方式：限制性股票（第二类） 为进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员 工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起，使各方共同关注 公司的长远发展，按照收益与贡献对等的原则，根据《中华人民共和国公司法》（以 下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、 《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）、《上海证券交易所 科创板股票上市规则》（以下简称"《上市规则》"）、《科创板上市公司自律监管 指南第 4 号——股权激励信息披露》（以下简称"《自律监管指南》"）等有关法律、 行政法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，结合公司现行薪酬与绩效考核体系 等管理制度，制定本激励计划。 （二）其他股权激励计划的简要情况 截至本公告披露日，公司无其他正在执行的股权激励计划。 二、股权 ...

（文章来源：证券日报） 证券日报网讯 8月6日晚间，中自科技发布公告称，公司第四届监事会第六次临时会议审议通过了《关 于及其摘要的议案》等多项议案。 ...

证券日报网讯8月6日晚间，中自科技发布公告称，公司将于2025年8月22日召开2025年第一次临时股东 会。本次股东会将审议《关于变更部分募投项目资金用途并将节余募集资金永久补充流动资金的议案》 等多项议案。 ...

中自科技股份有限公司 序号 姓名 国籍 职务 获授的限制性 股票数量 （股） 占授予限制 性股票总数的 比例 占本激励计划 公告时股本总 额的比例 一、董事、高级管理人员 1 陈启章 中国 董事长 272,238 13.20% 0.23% 2 李云 中国 副董事长 150,000 7.27% 0.13% 3 王云 中国 董事总经理 140,000 6.79% 0.12% 4 陈翠容 中国 董事副总经理 80,000 3.88% 0.07% 5 龚文旭 中国 副总经理、董事会秘书 兼财务总监 85,000 4.12% 0.07% 6 陈德权 中国 副总经理 60,000 2.91% 0.05% 7 蒋中锋 中国 副总经理 60,000 2.91% 0.05% 8 张志凤 中国 副总经理 60,000 2.91% 0.05% 9 刘志敏 中国 副总经理 60,000 2.91% 0.05% 二、核心技术人员 10 李大成 中国 技术总师 30,000 1.45% 0.03% 11 吴冬冬 中国 主任工程师 30,000 1.45% 0.03% 12 王瑞芳 中国 技术副总师兼部长 30,000 1.45% 0.0 ...

证券简称：中自科技 证券代码：688737 中自科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 （草案） 中自科技股份有限公司 二〇二五年八月 中自科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 声 明 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者 重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。本公司所有激 励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，导致不 符合授予权益或权益归属安排的，激励对象应当自相关信息披露文件被确认存在虚假 记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划所获得的全部利益返还公司。 中自科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 特别提示 一、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上海 证券交易所科创板股票上市规则》《上市公司股权激励管理办法》《科创板上市公司自 律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》和其他有关法律、行政法规、规范性文件 以及《中自科技股份有限公司章程》的有关规定而制定。 二、本激励计划采取的激励工具为限制性股票（第二类限制性股票）。股票来源 为中自 ...

证券代码：688737 证券简称：中自科技 公告编号：2025-040 中自科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者 重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： 股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：《中自科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"本激励计划"或"本计划"）拟 授予的限制性股票数量为 206.2238 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总 额的 1.72%。本次授予为一次性授予，无预留权益。 一、股权激励计划的目的及其他股权激励计划的简要情况 （一）股权激励计划的目的 为进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员 工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起，使各方共同关注 公司的长远发展，按照收益与贡献对等的原则，根据《中华人民共和国公司法》（以 下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、 《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）、《上海证 ...

北京金杜（成都）律师事务所 关于中自科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）的 法律意见书 致：中自科技股份有限公司 北京金杜（成都）律师事务所（以下简称本所）受中自科技股份有限公司（以下 简称中自科技、公司或上市公司）委托，作为其 2025 年限制性股票激励计划（以下简 称本计划或本激励计划）的专项法律顾问，根据《中华人民共和国公司法（2023 修 订）》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法（2019 修订）》（以下简 称《证券法》）、中国证券监督管理委员会（以下简称中国证监会）《上市公司股权 激励管理办法（2025 修正）》（以下简称《管理办法》）、《科创板上市公司持续监 管办法（试行）（2025 修正）》（以下简称《持续监管办法》）、上海证券交易所 （以下简称上交所）《上海证券交易所科创板股票上市规则（2025 年 4 月修订）》 （以下简称《上市规则》）等法律、行政法规、部门规章及规范性文件和《中自科技 股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的有关规定，就公司实行本计划所涉 及的相关事项，出具本法律意见书。 鉴于《上市公司股权激励管理办法（2025 修正）》已于 2025 ...