Core Viewpoint - The legal opinion letter confirms that Shandong Luyang Energy Saving Materials Co., Ltd. has fulfilled the necessary approvals and authorizations for the first unlock period of its 2024 restricted stock incentive plan, allowing 768,600 shares to be released from restrictions for 72 eligible participants [2][10][11]. Group 1: Legal Framework and Compliance - The legal opinion is based on the review of relevant laws, regulations, and the company's articles of association, ensuring compliance with the Company Law, Securities Law, and the Management Measures for Equity Incentives [2][3]. - The law firm emphasizes that it only provides legal opinions on domestic legal issues and does not cover accounting, auditing, or asset evaluation matters [3][4]. Group 2: Unlock Conditions and Approval - The board of directors and the supervisory board have approved the proposal for the first unlock period of the restricted stock incentive plan, confirming that the conditions for unlocking have been met [4][5]. - The first unlock period for the restricted stock is defined as starting from the first trading day after 12 months from the completion of the grant registration until the last trading day within 24 months from the grant registration [6][10]. Group 3: Performance Assessment and Unlocking - The performance assessment for the unlock conditions includes achieving specific EBITDA and revenue targets for the years 2024 to 2026, with the 2024 EBITDA target set at 800 million yuan and the revenue target at 3.954 billion yuan [8][10]. - The unlocking ratio is contingent upon the performance evaluation results, with a maximum of 30% of the total granted restricted stock eligible for unlocking [6][10]. Group 4: Eligible Participants and Stock Details - A total of 72 participants are eligible for the unlocking of 768,600 shares, which represents 0.15% of the company's total share capital [10][11]. - The company has confirmed that the unlocking arrangements for the eligible participants do not harm the interests of the company or its shareholders [5][10].

Core Viewpoint - The announcement details the successful completion of the first unlock period for the 2024 restricted stock incentive plan of Shandong Luyang Energy-saving Materials Co., Ltd, allowing 72 eligible participants to unlock a total of 768,600 shares [1][6][13]. Summary by Sections Incentive Plan Approval Process - The company held board and supervisory meetings to approve various proposals related to the 2024 restricted stock incentive plan, including the initial grant and management measures [1][2][4]. Unlock Conditions Achievement - The first unlock period for the restricted stock began on May 16, 2024, and ended on May 15, 2025. The unlock condition was met as the company did not face any adverse audit opinions or administrative penalties [6][7]. - The performance targets for the unlock period included an EBITDA target of 800 million yuan, with the actual EBITDA reported at approximately 685.99 million yuan, achieving a completion rate of 85.75% [6][9]. Performance Assessment - The incentive plan's performance assessment included both company-level and individual-level evaluations. The company-level assessment required meeting specific EBITDA and revenue targets, while individual performance was rated on a scale from S to D [6][9][12]. - A total of 72 individuals met the unlock conditions, with 768,600 shares eligible for release from restrictions [6][13]. Changes in Incentive Plan - The number of initial grant participants was adjusted from 125 to 113, and the total number of restricted shares granted was reduced from 10.55 million to 6.925 million shares due to various factors, including employee departures [10][12]. Legal and Supervisory Opinions - The supervisory board confirmed that the unlock conditions were met and that the process complied with relevant regulations. Legal opinions affirmed that necessary approvals were obtained for the unlock process [13][14].

Group 1 - The company held its 12th (temporary) meeting of the 11th Supervisory Board on May 22, 2025, via video conference, with all three attending supervisors present, ensuring compliance with legal and regulatory requirements [1] - The Supervisory Board approved the proposal regarding the lifting of the first lock-up period for the 2024 restricted stock incentive plan, with a unanimous vote of 3 in favor and no opposition or abstentions [1] - The lifting of the lock-up conditions has been achieved for 72 incentive recipients, allowing for the release of 768,600 shares of restricted stock, in accordance with relevant laws and regulations [2]

证券代码：002088 证券简称：鲁阳节能 公告编号：2025-024 山东鲁阳节能材料股份有限公司 关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除 限售期解除限售条件成就的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏。 特别提示： 1、本次符合解除限售条件的激励对象为 72 人，可解除限售的限制性股票数量为 768,600 股，占公司目前总股本的 0.15%。 2、本次限制性股票解除限售尚需在相关部门办理解除限售手续，在手续办理完成 后上市流通前，公司将发布相关提示性公告，敬请投资者关注。 山东鲁阳节能材料股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 5 月 22 日召开第 十一届董事会第十四次（临时）会议和第十一届监事会第十二次（临时）会议，审议通 过了《关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件 成就的议案》，根据《公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"《激励 计划（草案）》"）的规定，公司 2024 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"） 首次授予部分第一个解除限售期解除限 ...

北京市中伦律师事务所 关于山东鲁阳节能材料股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解 除限售期解除限售的法律意见书 二〇二五年五月 法律意见书 2 北京市中伦律师事务所 关于山东鲁阳节能材料股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解 除限售的法律意见书 致：山东鲁阳节能材料股份有限公司 北京市中伦律师事务所（以下简称"本所"）接受山东鲁阳节能材料股份有限 公司（以下简称"鲁阳节能"或"公司"）委托，就公司 2024 年限制性股票激励计 划（以下简称"激励计划"或"本次激励计划"）首次授予部分第一个解除限售期解 除限售事项（以下简称"本次解除限售"）出具本法律意见书（以下简称"本法律意 见书"）。 法律意见书 根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共 和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、中国证券监督管理委员会（以下简称 "中国证监会"）发布的《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》 " "）、 《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》（以下简称"《自 律监管指南第 1 号》"）等现行的法律、法规、 ...

山东鲁阳节能材料股份有限公司 舆情管理制度 第一章 总则 第一条 为提高山东鲁阳节能材料股份有限公司（以下简称"公司"）应对各类舆情 的能力，建立快速反应和应急处置机制，及时、妥善处理各类舆情对公司股价、公司 商业信誉及正常生产经营活动造成的影响，切实保护投资者合法权益，根据相关法律 法规的规定和《公司章程》，制定本制度。 第二条 本制度所称舆情包括： （一）报刊、电视、网络等媒体对公司进行的负面报道； （二）社会上存在的已经或将给公司造成不良影响的传言或信息； （三）可能或者已经影响社会公众投资者投资取向，造成股价异常波动的信息； （四）其他涉及公司信息披露且可能对公司股票及其衍生品交易价格产生较大影 响的事件信息。 第三条 公司舆情管理工作坚持"统一指挥、快速反应、尊重事实、高效处理"的 原则，有效引导内部舆论和社会舆论，避免和消除因媒体报道可能对公司造成的各种 负面影响，切实维护公司的利益和形象。 第四条 本制度适用于本公司及合并报表范围内的各子公司。 第二章 舆情管理的组织体系及其工作职责 第五条 公司成立应对舆情处理工作领导小组（以下简称"舆情工作组"），由公司 总裁任组长，经理、董事会秘书、财务负 ...

山东鲁阳节能材料股份有限公司 总裁、经理工作细则 第一章 总则 第一条 为完善山东鲁阳节能材料股份有限公司（以下简称"公司"）治理，规范总 裁、经理行为，提高其工作效率，保证其认真行使职权、忠实履行义务，促进公司生 产经营管理工作的顺利完成，维护公司、股东、债权人及全体员工的合法权益，特制 定本细则。 第二条 本细则根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"公司法"）、《中华人民共 和国证券法》（以下简称"证券法"）、《上市公司治理准则》等法律、行政法规、规范性 文件及《山东鲁阳节能材料股份有限公司章程》（以下简称"公司章程"）及其他现行有 关法律法规的规定制定。 山东鲁阳节能材料股份有限公司 总裁、经理工作细则 第四条 本细则是总裁、经理执行职务过程中的基本行为准则。 第二章总裁、经理的任职条件及职权 第五条 公司设总裁、经理各一名，由董事会聘任或解聘。 第六条 有下列情形之一的，不得担任公司的总裁、经理： （一）根据公司法等法律法规及其他有关规定不得担任董事、高级管理人员的情 形； （二）被中国证监会采取不得担任上市公司董事、高级管理人员的证券市场禁入 措施，期限尚未届满； （三）被证券交易场所公开认定为不 ...

山东鲁阳节能材料股份有限公司 关于高级管理人员2025年度奖金及超额利润奖励的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记 载、误导性陈述或重大遗漏。 山东鲁阳节能材料股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 5 月 22 日召开第 十一届董事会第十四次（临时）会议，审议通过了《关于高级管理人员 2025年度奖金 及超额利润奖励的议案》，现将相关情况公告如下： 一、2025年度高级管理人员年度奖金 公司高级管理人员实行年薪制，其薪酬主要由基本工资、年度奖金构成。基本工 资结合教育背景、从业经验、工作年限、岗位责任、行业薪酬水平等固定指标给定， 逐月发放。年度奖金以年度经营目标、高级管理人员服务期限、留用情况为评定基础， 根据公司每年实现效益情况、高级管理人员的完整日历年度服务完成情况以及高级管 理人员下一个日历年度的继续留用情况进行核定。 证券代码：002088 证券简称：鲁阳节能 公告编号：2025-025 （3）年度净利润比年度经营目标增长0-30%部分，总裁按照2.0%的比例，经理、 副经理、董事会秘书、财务负责人按照1.0%的比例计提。 （4）年度净利润比年度经营 ...

证券代码：002088 证券简称：鲁阳节能 公告编号：2025—023 山东鲁阳节能材料股份有限公司 第十一届监事会第十二次（临时）会议决议公告 本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏。 一、监事会会议召开情况 山东鲁阳节能材料股份有限公司（以下简称"公司"）第十一届监事会第十二次（临 时）会议于 2025 年 5 月 16 日以电子邮件的方式通知全体监事，本次会议于 2025 年 5 月 22 日以视频会议方式召开。会议由监事会主席王侃先生主持，应参加会议监事 3 人， 实际参加会议监事 3 人。公司部分高级管理人员列席了会议，会议程序符合《公司法》 等法律法规及《公司章程》的规定，会议合法有效。 二、监事会会议审议情况 经与会监事认真审议，以投票表决的方式审议通过以下议案： 1、审议通过《关于公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限 售期解除限售条件成就的议案》 请投资者查阅。 三、备查文件 表决结果：同意 3 票，反对 0 票，弃权 0 票。 特此公告。 经审核，监事会认为，根据《上市公司股权激励管理办法》、《公司 2024 年 ...

证券代码：002088 证券简称：鲁阳节能 公告编号：2025-022 山东鲁阳节能材料股份有限公司 第十一届董事会第十四次（临时）会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记 载、误导性陈述或重大遗漏。 一、董事会会议召开情况 山东鲁阳节能材料股份有限公司（以下简称"公司"）第十一届董事会第十四次 （临时）会议通知及补充通知分别于 2025 年 5 月 16 日和 5 月 21 日以电子邮件的方式 发送全体董事。全体与会董事一致同意豁免本次会议补充通知的通知时限。本次会议 于 2025 年 5 月 22 日在上海以现场与视频会议相结合的方式召开。会议由董事长 John Charles Dandolph Iv 先生主持，应参加会议董事 8 人，实际参加会议董事 7 人，其中 Paul Vallis 董事未能亲自出席会议，其委托 Chad David Cannan 董事投票表决。董事 John Charles Dandolph Iv，独立董事胡命基、朱清滨、李军以视频会议方式参加会议。 监事会成员及公司部分高级管理人员列席了会议，会议程序符合《公司法》等法律法 规及《公司章 ...