Group 1 - Company SanTe Cable (SZ 002159) reported Q3 performance with revenue of approximately 503 million yuan, a year-on-year decrease of 9.07% [1] - The net profit attributable to shareholders of the listed company was about 138 million yuan, down 11.07% year-on-year [1] Group 2 - The A-share market has surpassed 4000 points, marking a significant resurgence after a decade of stagnation [1] - The technology sector is leading the market's transformation, indicating the emergence of a "slow bull" market pattern [1]

Core Insights - The company reported a revenue of 211 million yuan for Q3 2025, representing a year-on-year decline of 12.82% [2] - The net profit attributable to shareholders was 70.68 million yuan, down 10.67% year-on-year [2] Financial Performance - Revenue: 211 million yuan, down 12.82% year-on-year [2] - Net Profit: 70.68 million yuan, down 10.67% year-on-year [2]

武汉三特索道集团股份有限公司 对外提供财务资助管理制度 （2025年修订） 第一章 总则 第一条 为规范武汉三特索道集团股份有限公司（以下简称"公司"）及下 属子公司对外提供财务资助行为，防范财务风险，完善公司治理与内控管理，根 据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司信息披露管 理办法》《深圳证券交易所股票上市规则》（以下简称《上市规则》）及《深圳 证券交易所上市公司自律监管指引第1号—主板上市公司规范运作指引》等有关 法律、法规、规范性文件以及《武汉三特索道集团股份有限公司章程》（以下简 称《公司章程》）的相关规定，结合公司的实际情况，制定本制度。 第二条 本制度所称"对外提供财务资助"，是指公司及其控股子公司有偿 或者无偿对外提供资金、委托贷款等行为，但下列情况除外： （一）公司以对外提供借款、贷款等融资业务为其主营业务； （三）中国证监会或者深圳证券交易所认定的其他情形。 第三条 公司下属的控股子公司对外提供财务资助，适用本制度的规定。未 经公司同意，控股子公司不得对外提供财务资助。 第四条 公司应当充分保护股东的合法权益，对外提供财务资助应当遵循平 等、自愿的原则。 第五条 公司 ...

武汉三特索道集团股份有限公司 信息披露事务管理制度 （2025 年修订） 第一章 总则 第一条 为规范武汉三特索道集团股份有限公司（以下简称"公司"）及 相关信息披露义务人的信息披露行为，加强信息披露事务管理，保护投资者合法 权益，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》（以下简称《证 券法》）《上市公司信息披露管理办法》《深圳证券交易所股票上市规则》等相 关法律、行政法规、规范性文件和《武汉三特索道集团股份有限公司章程》（以 下简称《公司章程》）的有关规定，特制定本制度。 第二条 本制度所称"信息披露"是指所有对公司证券及其衍生品种交易价 格或者投资者决策产生较大影响的信息或事项以及证券监管部门、深圳证券交易 所（以下简称"深交所"）要求或公司主动披露的信息，在规定时间内，通过规 定的媒体，以规定的方式向社会公众公布，并在证券监管部门备案。 第三条 本制度适用于如下人员和机构： （一）公司董事和董事会； （二）公司和高级管理人员； （三）公司总部各部门以及各分、子公司的负责人； （四）公司控股股东、实际控制人和持股百分之五以上的股东及其一致行 动人； （五）法律、行政法规和规范性文件规定的其他负 ...

武汉三特索道集团股份有限公司 董事会提名委员会工作细则 （2025 年修订） 第一章 总则 第一条 为规范武汉三特索道集团股份有限公司（以下简称"公司"）董事和 高级管理人员的产生，优化董事会组成，完善公司治理结构，根据《中华人民共 和国公司法》《上市公司治理准则》《武汉三特索道集团股份有限公司章程》（以 下简称"《公司章程》"）及其他有关规定，公司董事会设立董事会提名委员会， 并制定本工作细则。 第三章 职责权限 第八条 提名委员会的主要职责权限： （一）根据公司经营活动情况、资产规模和股权结构对董事会的规模和构成 第二条 董事会提名委员会是董事会下设的专门委员会，主要负责对公司董 事和高级管理人员的人选、选择标准和程序进行选择并提出建议。 第二章 人员组成 第三条 提名委员会成员由 3 名董事组成，其中独立董事 2 名。 第四条 提名委员会委员由董事会选举产生。 第五条 提名委员会设主任委员（召集人）1 名，由独立董事委员担任，负 责主持委员会工作；主任委员由董事会决定。 第六条 提名委员会任期与董事会任期一致，委员任期届满，连选可以连任。 任期内如有委员不再担任公司董事职务，自动失去委员资格，并由董事会 ...

武汉三特索道集团股份有限公司 对外捐赠制度 第一章 总则 第一条 为推动武汉三特索道集团股份有限公司（以下简称"公司"）积 极履行社会责任，规范对外捐赠行为，进一步加强捐赠事项管理，根据《中华人 民共和国公益事业捐赠法》《中华人民共和国公司法》等法律、法规及《武汉三 特索道集团股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的相关规定，结 合公司实际，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司及公司控股子公司。控股子公司是指公司持有 50%以上股权或股份，或者虽然持有其股权或股份 50%以下但能够对其实施实际 控制的投资企业。 第三条 本制度所称"对外捐赠"，是指公司及控股子公司自愿无偿将其 有权处分的合法财产赠送给合法的受赠人，用于与生产经营活动没有直接关系的 公益事业的行为。 第二章 对外捐赠的原则 第四条 自愿无偿：公司对外捐赠后，不得要求受赠方在融资、市场准入、 行政许可、占有其他资源等方面创造便利条件。 第五条 权责清晰：公司经营者或者其他职工不得将公司拥有的财产以个 人名义对外捐赠，公司对外捐赠有权要求受赠人落实自己正当的捐赠意愿，不能 将捐赠财产挪作他用。 公司对外捐赠之前，应按照本制度规定履行相应 ...

武汉三特索道集团股份有限公司 董事、高级管理人员离职管理制度 第一章 总则 第一条 为规范武汉三特索道集团股份有限公司（以下简称"公司"）董 事、高级管理人员离职相关事宜，确保公司治理结构的稳定性和连续性，维护公 司及股东的合法权益，公司根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司 法》"）等法律法规、规范性文件及《武汉三特索道集团股份有限公司章程》（以 下简称"《公司章程》"）的有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事（含独立董事）、高级管理人员因任期届 满、辞职、被解除职务或其他原因离职的情形。 （二）审计委员会成员辞任导致审计委员会成员低于法定最低人数，或者欠 缺会计专业人士。 （三）独立董事辞任导致上市公司董事会或者其专门委员会中独立董事所占 比例不符合法律法规或者《公司章程》规定，或者独立董事中欠缺会计专业人士。 第五条 董事提出辞职的，公司应当在 60 日内完成补选，确保董事会及其 专门委员会构成符合法律、行政法规和《公司章程》的规定。 第六条 公司董事、高级管理人员在任职期间出现下列情形的，公司应当 依法解除其职务： 1 （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力； ...

武汉三特索道集团股份有限公司 董事会战略与可持续发展（ESG）委员会工作细则 （2025 年修订） 第一章 总则 第一条 为适应武汉三特索道集团股份有限公司（以下简称"公司"）战略 发展需要，增强公司核心竞争力，确定公司发展规划，优化投资决策程序，提升 公司环境、社会及公司治理（ESG）管理水平，促进公司高质量可持续发展，提 高重大投资决策的效益和决策的质量，完善公司治理结构，根据《中华人民共和 国公司法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》《武汉三特索道集团股份有限公司章程》（以下简 称《公司章程》）及其他有关规定，公司设立董事会战略与可持续发展（ESG） 委员会（以下简称"战略与 ESG 委员会"），并制定本工作细则。 第二条 战略与 ESG 委员会是董事会下设的专门工作机构，对董事会负责， 主要负责对公司长期发展战略和重大投资决策以及 ESG 相关事宜进行研究并提 出建议。 第二章 人员组成 第三条 战略与 ESG 委员会成员由 3-9 名董事组成，其中包括 1-3 名独立董 事。 第四条 战略与 ESG 委员会委员由董事会选举产生。 第五条 战略 ...

武汉三特索道集团股份有限公司 控股子公司为公司合并报表范围内的法人或者其他组织提供担保的，公司应 当在子公司履行审议程序后及时披露。 对外担保管理制度 （2025 年修订） 第一条 为维护投资者的利益，规范武汉三特索道集团股份有限公司（以 下简称"公司"）的担保行为，控制公司资产运营风险，促进公司健康稳定地发 展，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和 国证券法》、《上市公司监管指引第 8 号——上市公司资金往来、对外担保的监管 要求》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指 引第 1 号——主板上市公司规范运作》等法律、行政法规、部门规章、规范性文 件以及《武汉三特索道集团股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"），特 制定本制度。 第二条 本制度所称担保是指公司及其控股子公司以第三人身份为他人提 供的保证、抵押或质押。具体种类包括借款担保、银行开立信用证和银行承兑汇 票担保、开具保函的担保等。 本制度所称"控股子公司"是指公司持有超过 50%股权或股份，或者虽然持 有其股权或股份未超过 50%但能够对其实施实际控制的投资企业。 本制度所称"公 ...

武汉三特索道集团股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 （2025 年修订） 第一章 总则 第一条 为进一步建立健全武汉三特索道集团股份有限公司（以下简称"公 司"）董事及高级管理人员的考核和薪酬管理，完善公司治理结构，根据《中华 人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《武汉三特索道集团股份有限公司章 程》（以下简称《公司章程》）及其他有关规定，公司董事会设立董事会薪酬与 考核委员会，并制定本工作细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会下设的专门委员会，主要负责制定公司 董事及高级管理人员的考核标准并进行考核；负责制定、审查公司董事及高级管 理人员的薪酬政策与方案，对董事会负责。 第三条 本细则所称董事是指在本公司支取薪酬的董事，高级管理人员是指 《公司章程》规定的高级管理人员。 第二章 人员组成 第四条 薪酬与考核委员会成员由 3 名董事组成，其中独立董事 2 名。 第五条 薪酬与考核委员会委员由董事会选举产生。 第六条 薪酬与考核委员会设主任委员（召集人）一名，由独立董事委员担 任，负责主持委员会工作；主任委员由董事会决定。 第七条 薪酬与考核委员会任期与董事会任期一致，委员任期届满，连选可 以连任 ...