格隆汇1月20日丨新里程(002219.SZ)公布2026年限制性股票激励计划，本激励计划拟向激励对象授予的 限制性股票总计8,660万股，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，占本激励计划公告时公司股本总 额338,738.1753万股的2.5565%。本激励计划首次授予的激励对象总人数为133人，本激励计划限制性股 票的授予价格为每股1.4元。 ...

新里程健康科技集团股份有限公司 证券简称：新里程 证券代码：002219 新里程健康科技集团股份有限公司 2026年限制性股票激励计划 （草案） 新里程健康科技集团股份有限公司 二〇二六年一月 新里程健康科技集团股份有限公司 声 明 本公司及全体董事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或 重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别及连带的法律责任。 1 新里程健康科技集团股份有限公司 特别提示 一、新里程健康科技集团股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（以下 简称"本激励计划"）系依据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、 《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》和其他有关法律、 法规、规范性文件，以及《新里程健康科技集团股份有限公司章程》制订。 二、本激励计划采取的激励工具为限制性股票，股票来源为公司向激励对象 定向发行新里程健康科技集团股份有限公司（以下简称"公司"、"本公司"或 "上市公司"）A 股普通股股票。 三、本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票总计 8,660 万股，涉及的标 的股票种类为人民币 A 股普通股，占本激励计划公告时公司股本总额 ...

新里程健康科技集团股份有限公司 证券简称：新里程 证券代码：002219 公告编号：2026-005 新里程健康科技集团股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案） 摘要公告 重要内容提示： 本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记 载、误导性陈述或者重大遗漏。 1、股权激励方式：限制性股票激励计划。 | | | 单位：万元 | 币种：人民币 | | --- | --- | --- | --- | | 主要会计数据 | 2024 年 | 2023 年 | 2022 年 | | 营业收入 | 379,901.03 | 391,429.20 | 316,096.54 | | 归属于上市公司股东的净利润 | 11,476.55 | 2,897.19 | 15,612.15 | | 归属于上市公司股东的扣除非经 常性损益的净利润 | 9,708.03 | 3,001.14 | 9,159.90 | | 经营活动产生的现金流量净额 | 43,850.59 | 32,092.51 | 26,804.21 | | 主要会计数据 | 2024 年末 | 2023 年末 | 2022 年末 | | ...

新里程健康科技集团股份有限公司 新里程健康科技集团股份有限公司 | 11 | 是否最近12个月内未因重大违法违规行为被中国 证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入 | 是 | | --- | --- | --- | | | 措施 | | | 12 | 是否不存在《公司法》规定的不得担任公司董事、 | 是 | | | 高级管理人员情形 | | | 13 | 是否不存在其他不适宜成为激励对象的情形 | 是 | | 14 | 激励名单是否经薪酬与考核委员会核实 | 是 | | | 激励计划合规性要求 | | | 15 | 上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及 的标的股票总数累计是否未超过公司股本总额的 | 是 | | | 10% | | | 16 | 单一激励对象通过全部在有效期内的股权激励计 | 是 | | | 划累计获授股票是否未超过公司股本总额的1% | | | 17 | 激励对象预留权益比例是否未超过本次股权激励 计划拟授予权益数量的20% | 是 | | | 激励对象为董事、高管的，股权激励计划草案是否 | | | 18 | 已列明其姓名、职务、获授数量 | 是 | | 19 | 激励对象为董事 ...

北京市中伦律师事务所 关于新里程健康科技集团股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划的 法律意见书 二〇二六年一月 北京市中伦律师事务所 关于新里程健康科技集团股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划的 法律意见书 致：新里程健康科技集团股份有限公司 北京市中伦律师事务所（以下简称"本所"）接受新里程健康科技集团股份 有限公司（以下简称"新里程"或"公司"）委托，就公司 2026 年限制性股票 激励计划（以下简称"激励计划"或"本次激励计划"）相关事宜担任专项法律 顾问，并就本次激励计划出具本法律意见书。 为出具本法律意见书，本所律师审阅了《新里程健康科技集团股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"《激励计划（草案）》"）、 《新里程健康科技集团股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划实施考核管理 办法》（以下简称"《考核办法》"）、《新里程健康科技集团股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划激励对象名单》（以下简称"《激励对象名单》"）、 公司相关董事会会议文件、董事会薪酬与考核委员会意见、公司书面说明以及本 所律师认为需要审查的其他文件，并通过查询政府部门公开信息 ...

新里程健康科技集团股份有限公司 新里程健康科技集团股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划 实施考核管理办法 为保证新里程健康科技集团股份有限公司（以下简称"公司"）2026 年限制 性股票激励计划（以下简称"股权激励计划"）的顺利进行，进一步完善公司法 人治理结构，健全公司激励机制，鼓励公司董事、高级管理人员、核心管理人员、 中层管理人员、核心技术（业务）骨干人员以客户为中心，以价值贡献为导向， 将股东、公司利益和经营者个人利益紧密结合，确保公司发展战略和经营目标的 实现，根据国家有关规定和公司实际情况，特制定本办法。 本办法适用于限制性股票激励计划所确定的所有激励对象，即公司董事会薪 酬与考核委员会确定并经董事会审议通过的所有激励对象。 四、考核机构与职责权限 1、董事会薪酬与考核委员会负责领导、组织和审核各项考核工作。 2、公司人力行政部负责具体实施考核工作。 3、公司人力行政部、财务部等相关部门负责相关考核数据的搜集和提供， 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励机制，保证股权激励计 划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发展战略和 经营目标的实现。 二 ...

证券简称：新里程 证券代码：002219 公告编号：2026-004 新里程健康科技集团股份有限公司 新里程健康科技集团股份有限公司 （一）股东会届次：2026 年第一次临时股东会。 （二）股东会召集人：新里程健康科技集团股份有限公司（以下简称"公司"） 第七届董事会。 （三）会议召开的合法、合规性：本次股东会的召开已经公司第七届董事会 第二次会议审议通过，召集程序符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文 件和《公司章程》等有关规定。 （四）会议召开的日期及时间： 1、现场会议时间：2026 年 2 月 6 日（星期五）下午 14:50 开始。 2、网络投票时间：2026 年 2 月 6 日。 2.1、通过深圳证券交易所交易系统进行网络投票的时间为：2026 年 2 月 6 日 9:15-9:25，9:30-11:30 和 13:00-15:00； 关于召开2026年第一次临时股东会的通知 本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记 载、误导性陈述或者重大遗漏。 一、召开会议的基本情况 3、公司聘请的见证律师。 （八）现场会议地点：北京市朝阳区东三环中路5号财富金融中心29层。 2.2、 ...

新里程健康科技集团股份有限公司 经与会董事充分讨论，审议通过了以下议案并形成决议。 证券简称：新里程 证券代码：002219 公告编号：2026-003 新里程健康科技集团股份有限公司 第七届董事会第二次会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记 载、误导性陈述或者重大遗漏。 一、董事会会议召开情况 新里程健康科技集团股份有限公司（以下简称"新里程"或"公司"）第七 届董事会第二次会议于 2026 年 1 月 16 日以书面、电话、电子邮件等形式发出， 会议于 2026 年 1 月 20 日在公司会议室以现场表决结合通讯表决的方式召开，本 次会议由公司董事长林杨林先生主持，公司现任董事 11 名，实际表决董事 11 名， 公司高级管理人员列席本次会议，会议的召开与表决程序符合《公司法》和《公 司章程》的有关规定，所做决议合法有效。 二、董事会会议审议情况 具体内容详见公司同日披露在《证券时报》《证券日报》《中国证券报》《上 海证券报》和巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的《2026 年限制性股票激励计 划（草案）》及《2026 年限制性股票激励计划（草案）摘要公 ...

新里程健康科技集团股份有限公司 新里程健康科技集团股份有限公司 2、公司本次激励计划的激励对象不存在《管理办法》等法律、法规及规范 性文件规定的禁止成为激励对象的情形，符合《激励计划（草案）》规定的激励 对象范围，激励对象的主体资格合法、有效。公司将在召开股东会前，在公司内 部公示激励对象的姓名和职务，公示期不少于 10 天。薪酬与考核委员会充分听 取公示意见后，将于股东会审议本次激励计划前 5 日披露对激励对象名单的审核 意见及其公示情况的说明。 3、公司《激励计划（草案）》及其摘要的制定、审议流程和内容符合《公司 法》《证券法》《管理办法》等有关法律、法规及规范性文件的规定；对各激励对 象限制性股票的授予安排、解除限售安排（包括但不限于授予数量、授予日期、 授予条件、授予价格、限售期、解除限售期、解除限售条件）未违反有关法律、 法规及规范性文件的规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。 1 新里程健康科技集团股份有限公司 4、公司不存在为激励对象依本次激励计划获取有关权益提供贷款、为其贷 款提供担保以及其他任何形式的财务资助，损害公司利益的情形。 5、为确保本次激励计划的有效实施，公司制定了《考核管理办 ...

2026.01.20 本文字数：1996，阅读时长大约3分钟 作者 |第一财经 樊志菁 受美国总统特朗普上周末威胁对丹麦、挪威、瑞典、法国、德国、荷兰、芬兰和英国八个欧洲盟国加征 关税影响，全球市场本周首个交易日迎来巨震。欧洲股市全线下挫，因假日休市，美股期指盘前跌逾 1%。 预测市场正将格陵兰岛相关风险纳入定价模型。在Polymarket预测市场上，交易员目前认为，与格陵兰 岛相关的部分关税在2月1日前生效的概率为39%；分国家来看，丹麦和挪威面临关税的概率分别为36% 和35%，德国则为25%。长期预测显示，美国在2026年取得格陵兰岛部分地区控制权的概率为25%，而 美国对格陵兰岛发动军事入侵的概率相对较低，仅为11%。 受马丁路德金纪念日影响，美国股市与债市周一休市，因此此次关税威胁的首轮市场影响率先在欧洲本 土显现。泛欧斯托克600指数收跌1.18%，德国DAX 30指数跌1.34%，法国CAC 40指数跌1.78%。 汽车和奢侈品板块受到重创，原因是投资者正在消化关税战最可能波及的行业影响。斯托克欧洲600汽 车及零部件指数在早盘交易中下跌2.2%，斯托克欧洲奢侈品10指数下跌2.9%。有报道称， ...