为提高股东会议事效率，保障九阳股份有限公司（以下简称"公司"） 股东的合法权益，保证股东会程序、决议的合法性，根据《中华人民共和国公司 法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证 券法》"）和《九阳股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定， 特制定本规则。 公司应当严格按照法律、行政法规、本规则及《公司章程》的相关 规定召开股东会，保证股东能够依法行使权利。 公司董事会应当切实履行职责，认真、按时组织股东会。公司全体 董事应当勤勉尽责，确保股东会正常召开和依法行使职权。 经全体独立董事过半数同意，独立董事有权向董事会提议召开临时 股东会。对独立董事要求召开临时股东会的提议，董事会应当根据法律、行政法 规和《公司章程》的规定，在收到提议后的10日内提出同意或不同意召开临时股 东会的书面反馈意见。 董事会同意召开临时股东会的，应当在作出董事会决议后的5日内发出召开 股东会的通知；董事会不同意召开临时股东会的，应当说明理由并公告。 股东会行使下列职权： 股东会可以授权董事会对发行公司债券作出决议。 股东会分为年度股东会和临时股东会。年度股东会每年召开一次， 应当于上一会计年 ...

重大信息内部报告制度 九阳股份有限公司 第一章 总则 第一条 为规范九阳股份有限公司（以下简称"本公司"或"公司"）的重 大信息内部报告工作，保证公司内部重大信息的快速传递、归集和有效管理，及 时、准确、全面、完整地披露信息，维护投资者的合法权益，根据《中华人民共 和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司信息披露管理办法》《深圳 证券交易所股票上市规则》及《九阳股份有限公司章程》（以下简称"《公司章 程》"）、公司《信息披露管理制度》等有关规定，结合本公司实际，制定本制 度。 第四条 本制度适用于公司、全资子公司、控股子公司及参股公司。 - 1 - （一）公司董事、高级管理人员、各部门负责人； （二）公司控股子公司、分支机构负责人； （三）公司派驻参股公司的董事、监事（如有）和高级管理人员； （四）公司控股股东和实际控制人； （五）持有公司5%以上股份的其他股东； （六）公司各部门其他对公司重大事件可能知情的人士。 第二章 重大信息的范围 第五条 公司重大信息包括但不限于公司及公司下属分支机构或全资子公司、 控股子公司、参股子公司出现、发生或即将发生的以下内容及其持续变更进程： （一）拟提交公司董事会审 ...

为进一步完善九阳股份有限公司（以下简称"公司"）的治理结构， 规范公司总经理的经营管理行为，依照《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公 司法》"）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司 规范运作》等相关法律法规的规定和《九阳股份有限公司章程》（以下简称"《公 司章程》"），结合公司实际，制定本细则。 总经理、副总经理、其他高级管理人员组成公司经营层。 有下列情形之一的，不得担任公司总经理及其他高级管理人员： （一）根据《公司法》等法律法规及其他有关规定不得担任高级管理人员的 情形； （二）被中国证监会采取不得担任上市公司董事、高级管理人员的证券市场 禁入措施，期限尚未届满； （三）被证券交易场所公开认定为不适合担任上市公司董事、高级管理人员 等，期限尚未届满； （四）法律法规、深圳证券交易所规定的其他情形。 公司违反前款规定聘任的总经理及其他高级管理人员，该聘任无效；公司总 经理及其他高级管理人员在任职期间出现本条第一项、第二项情形，相关人员应 当立即停止履职并由公司按相应规定解除其职务。总经理及其他高级管理人员在 任职期间出现本条第三项、第四项情形的，公司应当在该事实发生之日起30日 ...

第一条 为提高九阳股份有限公司（以下简称"公司"）规范运作水平，增 强信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性，加大对年报信息披露责任人的 问责力度，提高年报信息披露的质量和透明度，根据《中华人民共和国公司法》 （以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券 法》"）、《上市公司信息披露管理办法》《深圳证券交易所股票上市规则》《深 圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》以及 相关法律、法规规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度是指年报信息披露工作中有关人员不履行或者不正确履行职 责、义务以及其他个人原因，造成年报信息披露出现差错，对公司造成重大经济 损失或不良社会影响时的追究与处理制度。 九阳股份有限公司 年报信息披露重大差错责任追究制度 第一章 总 则 第三条 本制度适用范围：公司董事、高级管理人员、持股5%以上股东、实 际控制人以及公司内部负责年报数据提供的部门负责人及直接经办人、与年报信 息披露有关的工作人员。 第四条 本制度遵循的原则：实事求是、客观公正、有错必究；过错与责任 相适应；责任与权利对等原则。 第五条 公司证券部在董事会秘 ...

九阳股份有限公司 JOYOUNG COMPANY LIMITED 章 程 | | | 第一章 总则 第一条 为维护九阳股份有限公司（以下简称"公司"、"本公司"）、股 东、职工和债权人的合法权益，规范公司的组织和行为，根据《中华人民共和国 公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证 券法》）和其他有关规定，制定本章程。 第二条 公司系依照《公司法》和其他有关规定成立的股份有限公司。 公司于 2007 年 8 月 27 日经中华人民共和国商务部商资〔2007〕1421 号《商 务部关于同意山东九阳小家电有限公司转制为外商投资股份有限公司的批复》文 件批准，以发起设立方式设立；公司在山东省济南市工商行政管理局注册登记， 取得营业执照，统一社会信用代码为 91370100742442772T。 第三条 公司于 2008 年 4 月 28 日，经中国证券监督管理委员会批准，向境 内投资人发行人民币普通股(简称"A 股")6,700 万股，并于 2008 年 5 月 28 日 在深圳证券交易所上市。 第四条 公司注册名称：九阳股份有限公司 英文名称：Joyoung Company Limit ...

九阳股份有限公司 外汇套期保值业务管理制度 第一章 总则 第一条 为规范九阳股份有限公司（以下简称"公司"）及全资、控股子公司 （以下简称"子公司"）的外汇套期保值业务及相关信息披露工作，加强对外汇 套期保值业务的管理，防范投资风险，健全和完善公司外汇套期保值业务管理机 制，确保公司资产安全，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券 法》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 7 号——交易与关联交易》等相关法律法规及《九阳股份有限公司章程》（以下 简称"《公司章程》"）等有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度所称外汇套期保值业务是指公司为满足正常生产经营需要， 在金融机构办理的规避和防范汇率风险的外汇套期保值业务，包括但不限于远期 结售汇、外汇掉期、货币掉期、外汇期权及相关组合产品等业务。 第三条 本制度适用于公司及子公司的外汇套期保值业务，子公司开展外汇 套期保值业务视同公司开展外汇套期保值业务，适用本制度，但未经公司同意， 子公司不得操作该业务。公司应当参照本制度相关规定，履行相关审批和信息披 露义务。 第二章 外汇套期保值业务操作原则 第四条 公 ...

九阳股份有限公司 董事会审计委员会实施细则 第一章 总则 第一条 为强化九阳股份有限公司（以下简称"公司"）董事会决策功能，做 到事前审计、专业审计，确保董事会对经理层的有效监督，完善公司治理结构， 根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《上市公司治理准则》 《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等 相关规定及《九阳股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"），特制定董事 会审计委员会实施细则。 第二条 董事会审计委员会是董事会按照股东会决议设立的专门工作机构， 对董事会负责，行使《公司法》规定的监事会的职权。 第二章 人员组成 第三条 本公司审计委员会成员由 3 名董事组成，其中 2 名为独立董事，委 员中至少有 1 名独立董事为专业会计人士。公司董事会成员中的职工代表可以成 为审计委员会成员。审计委员会成员应当为不在公司担任高级管理人员的董事。 审计委员会成员应当勤勉尽责，切实有效地监督、评估公司内外部审计工作， 促进公司建立有效的内部控制并提供真实、准确、完整的财务报告。 审计委员会成员应当具备履行审计委员会工作职责的专业知识和经验。 第四条 审计委 ...

为了规范九阳股份有限公司（以下简称"公司"）董事会秘书的行 为，完善公司法人治理结构，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公 司法》"）、《深圳证券交易所股票上市规则》（以下简称"《上市规则》"）及《 九阳股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等相关规定，结合公司 实际，特制定本制度。 公司设董事会秘书，董事会秘书为公司的高级管理人员，承担法律、 法规、规章及《公司章程》对公司高级管理人员规定的义务，履行相应的工作 职责，并获取相应的报酬。董事会秘书对公司和董事会负责。 董事会秘书为公司与证券监管机构及深圳证券交易所的指定联络人。公司 设置了由董事会秘书负责管理的证券部为公司的信息披露事务部门。 董事会秘书应当具备履行职责所必需的财务、管理、法律专业知 识，具有良好的个人品德和职业道德，并取得证券交易所颁发的董事会秘书资 格证书或者董事会秘书培训证明。 有以下情形之一的不得担任公司董事会秘书： （一）《公司法》《上市规则》等相关法律、法规、规范性文件规定的不得 担任上市公司董事、高级管理人员的情形； （二）最近36个月受到中国证监会行政处罚； （三）最近36个月受到证券交易所公开谴责或者3次以上 ...

九阳股份有限公司 对外担保管理制度 第一章 总则 第一条 为规范九阳股份有限公司（以下简称"公司"）对外担保管理，规范 公司担保行为，控制公司经营风险，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民 共和国证券法》《深圳证券交易所股票上市规则》（以下简称"《上市规则》"）、 《上市公司监管指引第 8 号——上市公司资金往来、对外担保的监管要求》等有 关法律、法规、规范性文件及《九阳股份有限公司章程》（以下简称"《公司章 程》"）的有关规定，制订本制度。 第二条 本制度所述的对外担保系指公司以第三人的身份为债务人对于债权 人所负的债务提供担保，当债务人不履行债务时，由公司按照约定履行债务或者 承担责任的行为。担保形式包括保证、抵押及质押。 第三条 公司股东会和董事会是对外担保的决策机构，公司一切对外担保行 为，须按程序经公司股东会或董事会批准。 未经公司股东会（或董事会）的批准，公司不得对外提供担保。 第二章 对外担保应当遵守的规定 第四条 公司对外担保管理实行多层审核制度，所涉及的公司相关部门包括： 财务负责人及其下属财务部为公司对外担保的初审及日常管理部门，负责受理及 初审被担保人提交的担保申请以及对外担保的日常管 ...

第一条 为进一步建立健全九阳股份有限公司（以下简称"公司"）董事（非 独立董事）及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构，根据《中 华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《上市公司治理准则》《深 圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等相关 规定及《九阳股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"），特制定本细 则。 九阳股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会实施细则 第一章 总则 第二条 薪酬与考核委员会是董事会按照股东会决议设立的专门工作机构， 对董事会负责。 董事会秘书负责薪酬与考核委员会的日常工作联络和会议组织等工作。 第三条 本细则所称高级管理人员是指董事会聘任的总经理、副总经理、董 事会秘书、财务负责人及《公司章程》规定的其他高级管理人员。 第二章 人员组成 第四条 薪酬与考核委员会由 3 名委员组成，其中独立董事委员 2 名。 第五条 薪酬与考核委员会委员由董事长、过半数的独立董事或者全体董事 的 1/3 以上提名，并由董事会根据《公司章程》选举产生。 第六条 薪酬与考核委员会设主任委员（召集人）一名，由独立董事委员担 任，负责主持委员会工作；主 ...