Guangdong Hongda (002683)
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广东宏大:无逾期对外担保
Zheng Quan Ri Bao Wang· 2025-12-19 15:14
证券日报网讯12月19日晚间,广东宏大(002683)发布公告称,公司及控股子公司无逾期对外担保,也 无涉及诉讼的对外担保及因担保被判决败诉而应承担损失的情形。 ...
日美“靴子”落地,A+H集体上涨!超13亿资金埋伏就绪,港股互联网ETF(513770)后市反弹可期?
Xin Lang Cai Jing· 2025-12-19 12:43
港股方面,美国CPI数据提振市场信心,美联储1月降息预期升温,海外流动性宽松预期重新恢复,港 股作为离岸市场对利率高度敏感,有望重启升势,"抄底"资金加速行动!港股互联网ETF(513770)近 10日连续吸金13.3亿元,港股通创新药ETF(520880)连续9日获净申购,最新基金份额升至41.78亿份 新高! 往后看,中银证券认为,A股整体仍处于上行通道之中。首先,政策从"托底"到"提质"的平滑过渡,为 市场创造了稳定的宏观预期环境。随着政策预期趋于稳定,市场动能将从前期主要由政策与资金驱动, 逐步向盈利基本面驱动转换。A股当前正处于"牛市中继"阶段,2026年中长期资金入市等政策性利好依 然可期,而价格中枢回暖、内需复苏以及产业创新带来的盈利增长将有助于市场走向全面牛。 配置方面,开源证券指出,"科技+周期"双轮驱动的主线或仍将延续,科技依然具备中长期占优的条 件,反内卷下周期机会凸显,重点关注:①部分超跌成长机会有所显现,科技内部的修复和高低切:国 防军工、AI 应用、港股互联网;②PPI改善叠加反内卷受益:光伏、化工、有色、电力;③中长期底 仓:稳定型红利、黄金、优化的高股息。 【ETF全知道热点收 ...
广东宏大(002683) - 关于为子公司提供担保的进展公告
2025-12-19 09:15
证券代码:002683 证券简称:广东宏大 公告编号:2025-089 广东宏大控股集团股份有限公司 关于为子公司提供担保的进展公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整, 没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 特别提示: 1、本次提供担保后,公司对合并报表范围内子公司提供的担保 余额预计提升至 531,982 万元,占公司 2024 年度经审计净资产的 81.93%。 2、本次被担保对象宏大爆破工程集团有限责任公司、湖南涟邵 建设工程(集团)有限责任公司最近一期资产负债率超过 70%。 敬请投资者注意相关风险。 一、担保情况概述 广东宏大控股集团股份有限公司(以下简称"公司")分别于 2025 年 2 月 12 日和 2025 年 2 月 28 日召开了第六届董事会 2025 年 第二次会议和 2025 年第二次临时股东会,审议通过了《关于 2025 年 度担保额度预计的议案》,同意 2025 年度为合并报表范围内的下属 子公司(含下属子公司之间互相担保)的新增担保额度为不超过 49 亿元,其中向资产负债率为 70%以上的担保对象的新增担保额度为不 超过 46.5 亿元(其中为全资子公司 ...
广东宏大控股集团股份有限公司 第六届董事会2025年第十三次会议决议公告
Zhong Guo Zheng Quan Bao - Zhong Zheng Wang· 2025-12-17 05:07
登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 本次董事会会议的召开符合《公司法》和《公司章程》的有关规定。 证券代码:002683 证券简称:广东宏大 公告编号:2025-086 广东宏大控股集团股份有限公司 第六届董事会2025年第十三次会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗 漏。 一、董事会会议召开情况 广东宏大控股集团股份有限公司(以下简称"公司")第六届董事会2025年第十三次会议于2025年12月16 日以电子邮件方式向全体董事发出通知。 本次会议于2025年12月16日下午15:00在公司56层会议室召开,会议应到董事9人,实到董事9人。会议 由董事长郜洪青先生主持。公司部分独立董事候选人、高级管理人员列席了本次会议。 二、董事会会议审议情况 1、逐项审议通过了《关于补选独立董事的议案》 董事会提名委员会审议通过了本议案。 1.1 关于补选梁彤缨为独立董事的议案 表决情况:同意9票,反对0票,弃权0票。 1.2 关于补选尤德卫为独立董事的议案 表决情况:同意9票,反对0票,弃权0票。 内容详见公司于同日刊登在《中国证券报》《上海 ...
广东宏大:第六届董事会2025年第十三次会议决议公告
Zheng Quan Ri Bao· 2025-12-16 14:13
证券日报网讯 12月16日晚间,广东宏大发布公告称,公司第六届董事会2025年第十三次会议审议通过 《关于补选独立董事的议案》等多项议案。 (文章来源:证券日报) ...
广东宏大:提名梁彤缨先生、尤德卫先生为公司第六届董事会独立董事候选人
Zheng Quan Ri Bao Wang· 2025-12-16 14:13
证券日报网讯12月16日晚间,广东宏大(002683)发布公告称,提名梁彤缨先生、尤德卫先生为公司第 六届董事会独立董事候选人。 ...
国防军工行业 2026 年度投资策略:转型,增长的信心
Changjiang Securities· 2025-12-16 11:13
Core Insights - The report identifies the main investment themes for the defense and aerospace industry in 2025 as internal equipment, military trade, and military-civilian integration, with a focus on the second growth curve as a key selection criterion for stocks [2][5][36] - For 2026, military-civilian integration and military trade are expected to remain the primary investment lines, supported by stable growth in defense spending and policy guidance [2][5] Industry Overview - The report outlines a deep review of the defense industry, highlighting that the internal equipment market, military trade, and military-civilian integration emerged as the three main investment directions in 2025 [5][21] - The investment framework has evolved from focusing solely on internal equipment to incorporating military trade and military-civilian integration, reflecting a more comprehensive understanding of the market dynamics [5][21] Policy Analysis and Internal Equipment Outlook - The report emphasizes that the integration of mechanization, information technology, and intelligence will drive future growth in internal equipment, with specific focus areas including information support forces, cyber warfare units, military aerospace, and rocket forces [6][41][46] - Recent U.S. defense policy changes, which reduced the number of key technology areas from 14 to 6, align closely with China's focus on new quality and new domain developments [6][41] Investment Strategy for 2026 - The report recommends a bottom-up approach to stock selection, emphasizing the importance of identifying stocks that excel in the second growth curve, particularly in military trade and military-civilian integration [7][36] - Specific companies are highlighted as key investment targets, including 中航沈飞 (AVIC), 广东宏大 (Guangdong Hongda), and 西部超导 (West Superconductor), which are positioned to benefit from trends in military trade and civilian applications [22][33][36] Key Investment Areas - The report identifies several promising sectors within the defense industry, including special chips, quartz electronic fabrics, aerospace electronics, high-performance power supplies, and military aviation engines, each with unique growth drivers [22][33][36] - The military trade sector is expected to see a shift towards high-end equipment exports, with 中航沈飞 (AVIC) and 广东宏大 (Guangdong Hongda) as core players [22][36] Conclusion - The report concludes that the second growth curve represents a critical opportunity for investors, with military trade and military-civilian integration likely to be the main growth drivers in the coming years [36][41]
广东宏大:12月16日召开董事会会议
Mei Ri Jing Ji Xin Wen· 2025-12-16 11:01
(记者 王晓波) 每经头条(nbdtoutiao)——中标企业频频弃标 大型医疗设备采购有何难言之隐? 每经AI快讯,广东宏大(SZ 002683,收盘价:40.22元)12月16日晚间发布公告称,公司第六届2025年 第十三次董事会会议于2025年12月16日在公司56层会议室召开。会议审议了《关于修订 <高级管理人员 薪酬管理办法> 的议案》等文件。 2025年1至6月份,广东宏大的营业收入构成为:矿山开采占比70.36%,民爆及其他收入占比15.11%, 能化业务占比12.85%,防务装备占比0.88%,其他行业占比0.8%。 截至发稿,广东宏大市值为306亿元。 ...
广东宏大(002683) - 总经理工作细则
2025-12-16 10:32
1 广东宏大控股集团股份有限公司总经理工作细则 第一章 总 则 第一条 为提高公司管理效率和管理水平,根据《公司章程》的要 求,结合公司实际情况,制订本细则。 第二条 公司经营机构设总经理一名、副总经理若干名、财务负责 人一名。总经理由公司董事会聘任或解聘。总经理每届任期三年以内。 公司非独立董事经董事会聘任可以兼任总经理。总经理的聘任或解聘必 须经全体董事二分之一以上通过方为有效。总经理根据工作需要,可从 副总经理中提名常务副总经理若干名,并报董事长确认。 第三条 本细则对公司总经理、副总经理和财务负责人的职责权限 与工作分工做出规定。 第四条 本细则对公司总经理、副总经理和财务负责人的主要管理 职能与事项做出规定。 第五条 公司总经理、副总经理和财务负责人除应按照公司章程的 规定行使职权外,还应按照本细则的规定行使管理职权,承担管理责任。 第六条 公司总经理、副总经理和财务负责人的聘任与解聘,应严 格按照有关法律、法规和公司章程的规定进行。任何组织和个人不得干 预上述公司经理人员的正常选聘程序。 第七条 公司采取公开、透明的方式,选聘总经理、副总经理和财 务负责人等人员。 第八条 公司应和总经理、副总经理 ...
广东宏大(002683) - 高级管理人员薪酬管理办法
2025-12-16 10:32
广东宏大控股集团股份有限公司 高级管理人员薪酬管理办法 广东宏大控股集团股份有限公司董事会 二零二五年修订 1 第一章 总则 第一条 目的 为进一步规范公司高级管理人员的薪酬管理,完善激励和约束机 制,充分调动和发挥高级管理人员的积极性,提升公司整体管理水平, 确保公司发展战略目标的实现,根据《公司章程》的有关规定,结合 公司实际情况,特制定本管理办法。 第二条 原则 公司对高级管理人员的薪酬管理应遵循公平、公正、公开原则和 有效激励、适度约束原则,符合市场化改革和激励约束的相关政策规 定。 第三条 适用范围 本制度适用于经董事会聘任的高级管理人员。 第四条 管理机构与职责 (一)董事会下设的薪酬与考核委员会指导本办法制定,负责对 本办法的执行情况进行监督。 (二)董事会授权公司董事长负责组织本办法的实施。 2 第二章 薪酬的构成和标准 薪酬总额=基本年薪+效益奖金+福利 | 类别 | 项目 | 性质 | | --- | --- | --- | | 基本年薪 | 基本工资 | 固定薪酬 | | | 竞业与保密补偿 | | | | 绩效工资 经营业绩奖 | 浮动薪酬 | | 效益奖金 | | | | | 超额利 ...