公司简称：科瑞技术 股票代码：002957 独立财务顾问：北京博星证券投资顾问有限公司 是否存在该 事项 $\frac{\pi}{2}$. $\frac{\pi}{2}$. 上市公司合规性要求 最近一个会计年度财务会计报告是否未被注册会计师出具 否定意见或者无法表示意见的审计报告 最近一个会计年度财务报告内部控制是否未被注册会计师 出具否定意见或无法表示意见的审计报告 上市后最近 36 个月内是否未出现过未按法律法规、公司章 程、公开承诺进行利润分配的情形 激励对象合规性要求 是否未包括单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东或 实际控制人及其配偶、父母、子女 是否最近 12 个月内未被中国证监会及其派出机构认定为不 适当人选 是否最近 12 个月内未因重大违法违规行为被中国证监会及 其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施 是否不存在《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理 人员情形 激励计划合规性要求 激励对象预留权益比例是否未超过本次股权激励计划拟授 予权益数量的 20% 激励对象为董事、高管的，股权激励计划草案是否已列明其 姓名、职务、获授数量 激励对象为董事、高管的，是否设立绩效考核指标作为激励 ...

Core Viewpoint - The company, Shenzhen Keri Technology Co., Ltd., has proposed a stock option and restricted stock incentive plan for 2025, aiming to attract and retain talent while aligning the interests of shareholders, the company, and employees [1][2]. Summary by Sections Incentive Plan Overview - The incentive plan is based on relevant laws and regulations, including the Company Law and Securities Law, and does not fall under any prohibitive conditions outlined in the regulations [1][2]. - The plan excludes directors, supervisors, senior management, and major shareholders from being incentive recipients [2][3]. Stock Options and Restricted Stocks - The total number of rights to be granted under the plan is 1.7673 million, accounting for approximately 0.42% of the company's total share capital at the time of the announcement [3][5]. - The stock options will be sourced from the company's directed issuance of A-shares, while restricted stocks will be repurchased from the secondary market [2][3]. Specifics of Stock Options - The plan includes 1.1782 million stock options, representing about 0.28% of the total share capital [3][10]. - The exercise price for the stock options is set at 12.63 yuan per share [4][14]. - The effective period for the stock options is a maximum of 36 months from the completion of the registration [4][12]. Specifics of Restricted Stocks - The plan includes 589,100 restricted stocks, accounting for about 0.14% of the total share capital [25][26]. - The grant date for the restricted stocks will be determined by the board of directors within 60 days after shareholder approval [26][27]. - The restricted stocks will have a lock-up period of 12 to 24 months before they can be sold or transferred [26][27]. Performance Assessment - The performance assessment for the stock options includes company-level targets for revenue and net profit for the years 2025 and 2026, with specific thresholds set [16][18]. - Individual performance will also be evaluated, with a grading system that affects the proportion of options that can be exercised [19][20]. Adjustment Mechanisms - The plan includes provisions for adjusting the number of stock options and their exercise prices in the event of corporate actions such as stock splits or dividends [21][22]. - The adjustments will be based on specific formulas to ensure fairness and alignment with shareholder interests [21][22]. Governance and Oversight - The shareholders' meeting is the highest authority for approving the plan, while the board of directors will manage its execution [7][8]. - The supervisory board will oversee the implementation and ensure compliance with regulations [8].

Core Viewpoint - The draft stock option and restricted stock incentive plan for 2025 by Shenzhen Keri Technology Co., Ltd. aims to attract and retain talent, align the interests of shareholders, the company, and employees, and promote sustainable development while ensuring shareholder interests are protected [1][2]. Summary by Sections Incentive Plan Overview - The incentive plan is based on relevant laws and regulations, including the Company Law and Securities Law, and does not fall under any prohibitive conditions outlined in the regulations [1][2]. - The plan excludes directors, supervisors, senior management, and shareholders holding more than 5% of the company's shares from being incentive recipients [2][3]. Stock Options and Restricted Stocks - The total number of rights to be granted under the plan is 1.7673 million, accounting for approximately 0.42% of the company's total share capital at the time of the announcement [2][3]. - The stock options will be sourced from the company's directed issuance of A-shares, while restricted stocks will be repurchased from the secondary market [2][3]. Specifics of the Stock Option Plan - The stock option plan includes granting a total of 1.1782 million options, representing about 0.28% of the company's total share capital [3][11]. - The exercise price for the stock options is set at 12.63 yuan per share, while the grant price for restricted stocks is 8.42 yuan per share [4][17]. Duration and Conditions - The effective period for stock options is up to 36 months from the date of grant registration, with specific conditions for exercising the options [4][15]. - The plan includes performance assessment criteria at both company and individual levels, with specific revenue and profit targets set for 2025 and 2026 [20][21]. Performance Targets - For the first exercise period, the company must achieve at least 2.851 billion yuan in revenue or 265 million yuan in net profit for 2025 [20][21]. - The second exercise period requires cumulative net profits of at least 543 million yuan over 2025 and 2026 [21][22]. Adjustment Mechanisms - The plan includes provisions for adjusting the number of stock options and exercise prices in the event of capital increases, stock dividends, or other corporate actions [25][26]. - The company will not provide loans or financial assistance to incentive recipients for acquiring rights under this plan [4][5]. Governance and Approval - The plan requires approval from the shareholders' meeting before implementation, and the board of directors will manage its execution [5][8]. - The supervisory board will oversee the plan's implementation and ensure compliance with relevant regulations [8][9].

2025 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单 一、股票期权与限制性股票获授总量分配 （一）股票期权分配情况 | 类别 | | 获授数量 | 占授予股 | 占草案披 露时总股 | | --- | --- | --- | --- | --- | | | （万份） | 票期权总 | | | | | | 量的比例 | | 本的比例 | | 公司（含子公司）核心骨干员工（共计 | 人） 117.82 104 | | 100% | 0.28% | 注：1、在股票期权授予登记完成前，激励对象因离职而不得获授股票期权或者自愿放弃获授股票期权的， 董事会可做出调整，将前述股票期权直接调减或者分配至授予的其他激励对象。 2、以上合计数据与各明细数据相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致。 深圳科瑞技术股份有限公司 （二）限制性股票分配情况 | 类别 | | 获授数 | 占授予限制 | 占草案披露 | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | 量 | 性股票总量 | 时总股本的 | | | | （万股） | 比例 | 比例 | | 公司（含子公司）核心骨干员工（共计 | 104 人） | ...

上市公司股权激励计划自查表 公司简称：科瑞技术 股票代码：002957 独立财务顾问：北京博星证券投资顾问有限公司 序号 事项 是否存在该 事项（是/否/ 不适用） 备注 上市公司合规性要求 1 最近一个会计年度财务会计报告是否未被注册会计师出具 否定意见或者无法表示意见的审计报告 是 2 最近一个会计年度财务报告内部控制是否未被注册会计师 出具否定意见或无法表示意见的审计报告 是 3 上市后最近 36 个月内是否未出现过未按法律法规、公司章 程、公开承诺进行利润分配的情形 是 4 是否不存在其他不适宜实施股权激励的情形 是 5 是否已经建立绩效考核体系和考核办法 是 6 是否未为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财务资助 是 激励对象合规性要求 7 是否未包括单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东或 实际控制人及其配偶、父母、子女 是 8 是否未包括独立董事、监事 是 9 是否最近 12 个月内未被证券交易所认定为不适当人选 是 10 是否最近 12 个月内未被中国证监会及其派出机构认定为不 适当人选 是 11 是否最近 12 个月内未因重大违法违规行为被中国证监会及 其派出机构行政处罚或者采取市场禁入 ...

证券简称：科瑞技术 证券代码：002957 深圳科瑞技术股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划 （草案）摘要 二〇二五年八月 深圳科瑞技术股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）摘要 声明 公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈 述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 1 深圳科瑞技术股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）摘要 特别提示 一、本激励计划系依据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》 《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》和《深圳科瑞技 术股份有限公司章程》等有关规定而制定。 二、公司不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的不得实行股权 激励的情形： （一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法 表示意见的审计报告； （二）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者 无法表示意见的审计报告； （三）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进 行利润分配的情形； （四）法律法规规定不 ...

证券简称：科瑞技术 证券代码：002957 深圳科瑞技术股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划 （草案） 二〇二五年八月 深圳科瑞技术股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划（草案） 声明 公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈 述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 1 深圳科瑞技术股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划（草案） 特别提示 一、本激励计划系依据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》 《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》和《深圳科瑞技 术股份有限公司章程》等有关规定而制定。 二、公司不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的不得实行股权 激励的情形： （一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法 表示意见的审计报告； （二）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者 无法表示意见的审计报告； （三）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进 行利润分配的情形； （四）法律法规规定不得实行股权激 ...

北京德恒（深圳）律师事务所 关于深圳科瑞技术股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）的 法律意见 深圳市福田区金田路 4018 号安联大厦 B 座 11 楼 电话:0755-88286488 传真:0755-88286499 邮编:100033 关于深圳科瑞技术股份有限公司 2025 年股票期权与 北京德恒（深圳）律师事务所 限制性股票激励计划（草案）的法律意见 北京德恒（深圳）律师事务所 关于深圳科瑞技术股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）的 法律意见 德恒 06F20250185-00001 号 致：深圳科瑞技术股份有限公司 北京德恒（深圳）律师事务所（以下简称"本所"或"德恒"）接受深圳科瑞技术 股份有限公司（以下简称"公司"或"科瑞技术"）的委托，作为公司 2025 年股票期 权与限制性股票激励计划项目（以下简称"本次激励计划"）的特聘专项法律顾问。 现本所律师根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华 人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、深圳证券交易所发布的《深圳 证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》（以 ...

2025 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）的 独立财务顾问报告 关于深圳科瑞技术股份有限公司 二〇二五年八月 | | | 北京博星证券投资顾问有限公司 北京博星证券投资顾问有限公司 独立财务顾问报告 | 《管理办法》 | 指 | 《上市公司股权激励管理办法》 | | --- | --- | --- | | 《业务办理》 | 指 办理》 | 《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号——业务 | | 《公司章程》 | 指 | 《深圳科瑞技术股份有限公司章程》 | | 中国证监会 | 指 | 中国证券监督管理委员会 | | 证券交易所 | 指 | 深圳证券交易所 | | 本独立财务顾问、博星 证券 | 指 | 北京博星证券投资顾问有限公司 | | 元、万元、亿元 | 指 | 人民币元、人民币万元、人民币亿元 | | 释 义 3 | | --- | | 声 明 5 | | 一、本激励计划的主要内容 6 | | （一）本激励计划拟授予的权益数量、股票来源 6 | | （二）本激励计划的激励对象范围、权益分配情况 6 | | （三）激励对象的核实 7 | | （四）本激励计划的激励价格及确定方法 7 | | ...

深圳科瑞技术股份有限公司 2025 年员工持股计划管理办法 第一章 总则 第一条 为规范深圳科瑞技术股份有限公司（以下简称"公司"）2025 年员工持 股计划（以下简称"本员工持股计划"）的实施，根据《中华人民共和国公司法》（以 下简称《公司法》）《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）《关于上市公司实 施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称《指导意见》）《深圳证券交易所上市公司 自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》（以下简称《规范运作指引》）《深圳 科瑞技术股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）《2025 年员工持股计划（草案）》 等有关规定，制定《2025 年员工持股计划管理办法》（以下简称"本办法"）。 深圳科瑞技术股份有限公司 2025 年员工持股计划管理办法 第二章 员工持股计划参加对象的确定依据 第二条 参加对象的确定依据 （一）公司根据《公司法》《证券法》《指导意见》《规范运作指引》《公司章程》 等有关规定，结合实际情况确定本员工持股计划的参加对象。参加对象按照依法合规、 自愿参与、风险自担的原则参加本员工持股计划。 （二）本员工持股计划的参加对象包括公司董事（不含独立董 ...