科瑞技术（SZ 002957，收盘价：16.85元）8月8日晚间发布公告称，公司第四届第二十二次董事会会议 于2025年8月8日以现场会议和通讯方式召开。会议审议了《关于提请股东大会授权董事会办理2025年员 工持股计划相关事宜的议案》等文件。 （文章来源：每日经济新闻） 2024年1至12月份，科瑞技术的营业收入构成为：设备制造业占比99.2%，其他业务占比0.8%。 ...

（原标题：科瑞技术(002957.SZ)：拟推2025年股票期权与限制性股票激励计划） 格隆汇8月8日丨科瑞技术(002957.SZ)公布2025年股票期权与限制性股票激励计划(草案)，本激励计划拟 向激励对象授予权益总计176.73万份，约占本激励计划公告时公司股本总额的0.42%。无预留权益。本 激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划，具体如下： (一)股票期权激励计划：本激励计划向激励对象授予股票期权合计117.82万份，约占本激励计划公告时 公司股本总额的0.28%，无预留权益。 (二)限制性股票激励计划：本激励计划向激励对象授予限制性股票合计58.91万股，约占本激励计划公告 时公司股本总额的0.14%。无预留权益。 本激励计划授予的股票期权的行权价格为12.63元/股，授予的限制性股票的授予价格为8.42元/股。 本激励计划授予的激励对象共计104人，包括公司(含子公司)核心骨干员工，不包括公司董事、监事、 高级管理人员。 股票期权激励计划的有效期为自股票期权授予登记完成之日起至全部行权或注销之日止，最长不超过36 个月；限制性股票激励计划的有效期为自限制性股票授予登记完成之日起至激励对 ...

深圳科瑞技术股份有限公司监事会 关于 2025 年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的核查意见 深圳科瑞技术股份有限公司（以下简称"公司"）监事会依据《中华人民共和 国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券 法》）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）、《深圳证券交易 所上市公司自律监管指南第1号——业务办理》（以下简称《业务办理》）和《深 圳科瑞技术股份有限公司章程》 （四）公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计 划或安排的情形。 （一）公司具备实施股权激励计划的主体资格，不存在《管理办法》等法律、 法规规定的禁止实施股权激励计划的情形，包括： （二）本激励计划激励对象为公司（含子公司）核心骨干，不包括独立董事、 监事，也不包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、 父母、子女。本激励计划所确定的激励对象不存在下列情形： 或者采取市场禁入措施； （三）本激励计划的制定及实施程序均符合《公司法》 《证券法》 《管理办法》 （以下简称《公司章程》）等有关规定，对公司2025 年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称" ...

证券代码：002957 证券简称：科瑞技术 公告编号：2025-053 深圳科瑞技术股份有限公司 本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记 载、误导性陈述或重大遗漏。 关联监事谭慧姬女士、杨光勇先生、吕栋先生回避表决，监事会无法形成决 议，直接提交公司2025年第二次临时股东大会审议。 一、监事会会议召开情况 深圳科瑞技术股份有限公司（以下简称"公司"）第四届监事会第十七次会 议于2025年8月8日以现场会议方式召开。本次监事会会议通知及会议材料已于 士主持。本次会议应出席监事3人，实际出席监事3人。公司董事会秘书列席了会 议。本次会议的召集、召开符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和 公司章程的规定。 二、监事会会议审议情况 经与会监事认真审议，本次会议审议通过了如下议案： （一） 审议《关于公司<2025年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》 经审议，监事会认为：本员工持股计划的制定及内容符合《公司法》《证券 法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市 公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》和《公司章程》等有关规 定。本员工持股计 ...

深圳科瑞技术股份有限公司 深圳科瑞技术股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步建立、健全公 司的长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，有 效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公 司的长远发展，提升公司的市场竞争能力与可持续发展能力，在充分保障股东利 益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，公司拟实施2025年股票期权与限制性 股票激励计划（以下简称"本激励计划"）。 为保证本激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人 民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规范性文 件以及《深圳科瑞技术股份有限公司章程》、本激励计划的相关规定，并结合公 司的实际情况，特制定本办法。 一、考核目的 持续推进长期激励机制的建设，保证本激励计划的顺利实施，确保公司发展 战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价工作严格按照本办法执行，坚持公正、公开、公平的原则，提高本 激励计划的考核体系与激励对象工作绩效挂钩的紧密性，从而实现良好的激励和 约束效果。 三、考核对象 五、考核程序 （一）每一个考核年度根据公司年度经营计划，由公司与考核 ...

证券代码：002957 证券简称：科瑞技术 公告编号：2025-052 深圳科瑞技术股份有限公司 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记 载、误导性陈述或重大遗漏。 一、董事会会议召开情况 深圳科瑞技术股份有限公司（以下简称"公司"）第四届董事会第二十二次 会议于2025年8月8日以现场会议和通讯方式召开。本次董事会会议通知及会议材 料已于2025年8月6日以电子邮件方式向公司全体董事发出。会议由董事长PHUA LEE MING先生主持。本次会议应出席董事9人（含3位独立董事），实际出席董 事9人。公司监事、董事会秘书及部分高级管理人员列席本次会议。本次会议的 召集、召开符合相关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和公司章程的规定。 二、董事会会议审议情况 经与会董事认真审议，本次会议审议通过了如下议案： （一） 审议通过《关于公司<2025年员工持股计划（草案）>及其摘要的议 案》 为完善公司、股东和员工之间的利益共享机制，提高员工的凝聚力和公司的 竞争力，公司根据《公司法》《证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点 的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号—— ...

一、关于公司 2025 年员工持股计划的核查意见 （一）公司不存在《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等法 律、法规规定的禁止实施员工持股计划的情形，公司具备实施本次员工持股计划 的主体资格。 （二）本次员工持股计划在公告前，已通过召开工会委员会充分征求员工意 见，本次员工持股计划的制定及其内容符合《关于上市公司实施员工持股计划试 点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公 司规范运作》等有关规定。 （三）拟参与本次员工持股计划的人员均符合《关于上市公司实施员工持股 计划试点的指导意见》等法律法规、规范性文件规定的条件，符合本次员工持股 计划规定的参与对象范围，主体资格合法、有效。 深圳科瑞技术股份有限公司 （四）公司实施本次员工持股计划有利于建立、健全激励约束机制，充分调 动公司骨干人员的积极性和创造性，促进公司持续、健康发展，不存在损害公司 及全体股东利益的情形，亦不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参与本次员 工持股计划的情形。 监事会关于 2025 年员工持股计划有关事项的核查意见 深圳科瑞技术股份有限公司（以下简称"公司"）全体监事在认真审阅第四 届监事会第 ...

根据《公司法》《深圳证券交易所股票上市规则》和《公司章程》等有关规 定和要求，深圳科瑞技术股份有限公司（以下简称"公司"）第四届董事会第二 十二次会议决定于2025年8月25日（星期一）召开公司2025年第二次临时股东大 会。现将会议的有关事项通知如下： 证券代码：002957 证券简称：科瑞技术 公告编号：2025-054 深圳科瑞技术股份有限公司 关于召开公司 2025 年第二次临时股东大会的通知 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、拟召开会议的基本情况 （一）股东大会届次：2025年第二次临时股东大会； （二）会议召集人：公司董事会。公司于2025年8月8日召开的第四届董事会 第二十二次会议审议通过了《关于提请召开公司2025年第二次临时股东大会的议 案》，决定召开本次临时股东大会。 （三）会议召开的合法、合规性：本次股东大会的召开符合《公司法》《深 圳证券交易所股票上市规则》和《公司章程》等有关规定和要求。 （四）会议召开的日期、时间： 通过深圳证券交易所交易系统进行网络投票的时间为2025年8月25日上午 通过深圳证券交易所互联网投票 ...

Core Points - The company has confirmed the compliance of its 2025 Employee Stock Ownership Plan (ESOP) with relevant regulations and guidelines [1][2] - The plan was developed after consulting with employees through the labor union committee, ensuring alignment with the guidelines for implementing employee stock ownership plans [1][2] - The plan has been reviewed and approved by the company's remuneration and assessment committee and independent directors, with legal and effective decision-making processes [1][2] Compliance and Eligibility - The company does not face any prohibitions under the relevant laws and regulations regarding the implementation of the employee stock ownership plan [1][2] - All participants in the ESOP meet the eligibility criteria set forth in the relevant guidelines and regulations [2] Benefits and Implementation - The implementation of the ESOP is expected to establish and improve incentive mechanisms, enhancing the motivation and creativity of key personnel, thereby promoting sustainable and healthy development of the company [2] - There are no circumstances that would harm the interests of the company or its shareholders, and participation in the ESOP is not mandatory or forced [2]

证券简称：科瑞技术 证券代码：002957 深圳科瑞技术股份有限公司 （草案）摘要 二〇二五年八月 深圳科瑞技术股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案）摘要 声明 公司及全体董事、监事保证本员工持股计划的内容不存在虚假记载、误导性 陈述或者重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 深圳科瑞技术股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案）摘要 风险提示 （一）本员工持股计划经公司股东大会审议批准后方可实施，能否获得公司 股东大会批准，存在不确定性。 （二）本员工持股计划的资金来源、股份来源、参加对象等要素均属初步结 果，能否完成实施，存在不确定性。 （三）若参加对象的认购资金不足，本员工持股计划存在不能成立或低于预 计规模的风险。 （四）公司将根据相关规定及时披露本员工持股计划进展情况，敬请广大投 资者谨慎决策，注意投资风险。 深圳科瑞技术股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案）摘要 特别提示 （一）本员工持股计划依据《公司法》《证券法》《关于上市公司实施员工 持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号—— 主板上市公司规范运作》《公司章程》等有 ...