深圳科瑞技术股份有限公司 2025 年员工持股计划管理办法 深圳科瑞技术股份有限公司 第一章 总则 第一条 为规范深圳科瑞技术股份有限公司（以下简称"公司"）2025 年员工持 股计划（以下简称"本员工持股计划"）的实施，根据《中华人民共和国公司法》 （以 下简称《公司法》 ）《中华人民共和国证券法》 （以下简称《证券法》） 《关于上市公司实 施员工持股计划试点的指导意见》 （以下简称《指导意见》） 《深圳证券交易所上市公司 自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》 （以下简称《规范运作指引》） 《深圳 科瑞技术股份有限公司章程》 （以下简称《公司章程》） 《2025 年员工持股计划（草案）》 等有关规定，制定《2025 年员工持股计划管理办法》（以下简称"本办法"）。 第二章 员工持股计划参加对象的确定依据 第二条 参加对象的确定依据 （一）公司根据《公司法》《证券法》《指导意见》《规范运作指引》《公司章程》 等有关规定，结合实际情况确定本员工持股计划的参加对象。参加对象按照依法合规、 自愿参与、风险自担的原则参加本员工持股计划。 （二）本员工持股计划的参加对象包括公司董事（不含独立董事）、监事、高 ...

深圳科瑞技术股份有限公司 一、股票期权与限制性股票获授总量分配 （一）股票期权分配情况 占授予股 占草案披 获授数量 类别 票期权总 露时总股 量的比例 本的比例 公司（含子公司）核心骨干员工（共计 104 人） 117.82 100% 0.28% 注：1、在股票期权授予登记完成前，激励对象因离职而不得获授股票期权或者自愿放弃获授股票期权 的， 董事会可做出调整，将前述股票期权直接调减或者分配至授予的其他激励对象。 （二）限制性股票分配情况 | | 获授数 | 占授予限制 | 占草案披露 | | --- | --- | --- | --- | | 类别 | 量 | 性股票总量 | 时总股本的 | | | （万股） | 比例 | 比例 | 公司（含子公司）核心骨干员工（共计 104 人） 58.91 100% 0.14% 注：1、在限制性股票授予登记完成前，激励对象因离职而不得获授限制性股票或者自愿放弃获授限制 性股 票的，董事会可做出调整，将前述限制性股票直接调减或者分配至授予的其他激励对象。 二、核心骨干员工名单 序号 姓名 职务 注：以上人员均参与本次股票期权激励计划及限制性股票激励计划。 深圳科瑞技术股 ...

关于深圳科瑞技术股份有限公司 2025 年股票期权与 北京德恒（深圳）律师事务所 关于深圳科瑞技术股份有限公司 法律意见 深圳市福田区金田路 4018 号安联大厦 B 座 11 楼 电话:0755-88286488 传真:0755-88286499 邮编:100033 北京德恒（深圳）律师事务所 限制性股票激励计划（草案）的法律意见 北京德恒（深圳）律师事务所 关于深圳科瑞技术股份有限公司 法律意见 德恒 06F20250185-00001 号 致：深圳科瑞技术股份有限公司 北京德恒（深圳）律师事务所（以下简称"本所"或"德恒"）接受深圳科瑞技术 股份有限公司（以下简称"公司"或"科瑞技术"）的委托，作为公司 2025 年股票期 权与限制性股票激励计划项目（以下简称"本次激励计划"）的特聘专项法律顾问。 现本所律师根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华 人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、深圳证券交易所发布的《深圳 证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》（以下简称"《自律监 管指南》"）及中国证券监督管理委员会（以下简称"中国证监会"）发布的《上市 公司股权激 ...

| 北京博星证券投资顾问有限公司 | | | --- | --- | | 关于深圳科瑞技术股份有限公司 | | | 独立财务顾问报告 | | | 二〇二五年八月 | | | 北京博星证券投资顾问有限公 | | | 司 | | | 独立财务顾问报告 | | | | 目 录 | | （五）关于实施股权激励计划对公司持续经营能力、股东权益影响的核查意见 22 | | | 北京博星证券投资顾问有限公司 | 独立财务顾问报告 | | 释 义 | | | 在本报告中，除非上下文文意另有所指，下列词语具有如下含义： | | | 科瑞技术、公司 指 | 深圳科瑞技术股份有限公司 | | 深圳科瑞技术股份有限公司 2025 | 年股票期权与限制性股 | | 本计划、本激励计划 指 | | | 票激励计划 | | | 公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和 | | | 股票期权 指 | | | 条件购买本公司一定数量股票的权利 | | | 公司根据本激励计划规定的条件和价格，授予激励对象一 | | | 定数量的公司股票，该等股票设置一定期限的限售期，在 | | | 限制性股票 指 | | | 达到本激励计划规定的解除 ...

公司简称：科瑞技术 股票代码：002957 独立财务顾问：北京博星证券投资顾问有限公司 是否存在该 事项 $\frac{\pi}{2}$. $\frac{\pi}{2}$. 上市公司合规性要求 最近一个会计年度财务会计报告是否未被注册会计师出具 否定意见或者无法表示意见的审计报告 最近一个会计年度财务报告内部控制是否未被注册会计师 出具否定意见或无法表示意见的审计报告 上市后最近 36 个月内是否未出现过未按法律法规、公司章 程、公开承诺进行利润分配的情形 激励对象合规性要求 是否未包括单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东或 实际控制人及其配偶、父母、子女 是否最近 12 个月内未被中国证监会及其派出机构认定为不 适当人选 是否最近 12 个月内未因重大违法违规行为被中国证监会及 其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施 是否不存在《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理 人员情形 激励计划合规性要求 激励对象预留权益比例是否未超过本次股权激励计划拟授 予权益数量的 20% 激励对象为董事、高管的，股权激励计划草案是否已列明其 姓名、职务、获授数量 激励对象为董事、高管的，是否设立绩效考核指标作为激励 ...

证券简称：科瑞技术 证券代码：002957 深圳科瑞技术股份有限公司 （草案）摘要 二〇二五年八月 深圳科瑞技术股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）摘要 声明 公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈 述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 深圳科瑞技术股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）摘要 特别提示 一、本激励计划系依据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》 《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》和《深圳科瑞技 术股份有限公司章程》等有关规定而制定。 二、公司不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的不得实行股权 激励的情形： （一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法 表示意见的审计报告； （二）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者 无法表示意见的审计报告； （三）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进 行利润分配的情形； （四）法律法规规定不得实行股权激励的； （五）中国证监会认定的其他 ...

证券简称：科瑞技术 证券代码：002957 二、公司不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的不得实行股权 激励的情形： （一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法 表示意见的审计报告； （二）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者 无法表示意见的审计报告； （三）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进 行利润分配的情形； 深圳科瑞技术股份有限公司 （草案） 二〇二五年八月 深圳科瑞技术股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划（草案） 声明 公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈 述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 深圳科瑞技术股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划（草案） 特别提示 一、本激励计划系依据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》 《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》和《深圳科瑞技 术股份有限公司章程》等有关规定而制定。 （四）法律法规规定不得实行股权激励的； （五）中国证监会认定的其他情形。 三、 ...

2025 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单 一、股票期权与限制性股票获授总量分配 （一）股票期权分配情况 | 类别 | | 获授数量 | 占授予股 | 占草案披 露时总股 | | --- | --- | --- | --- | --- | | | （万份） | 票期权总 | | | | | | 量的比例 | | 本的比例 | | 公司（含子公司）核心骨干员工（共计 | 人） 117.82 104 | | 100% | 0.28% | 注：1、在股票期权授予登记完成前，激励对象因离职而不得获授股票期权或者自愿放弃获授股票期权的， 董事会可做出调整，将前述股票期权直接调减或者分配至授予的其他激励对象。 2、以上合计数据与各明细数据相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致。 深圳科瑞技术股份有限公司 （二）限制性股票分配情况 | 类别 | | 获授数 | 占授予限制 | 占草案披露 | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | 量 | 性股票总量 | 时总股本的 | | | | （万股） | 比例 | 比例 | | 公司（含子公司）核心骨干员工（共计 | 104 人） | ...

上市公司股权激励计划自查表 公司简称：科瑞技术 股票代码：002957 独立财务顾问：北京博星证券投资顾问有限公司 序号 事项 是否存在该 事项（是/否/ 不适用） 备注 上市公司合规性要求 1 最近一个会计年度财务会计报告是否未被注册会计师出具 否定意见或者无法表示意见的审计报告 是 2 最近一个会计年度财务报告内部控制是否未被注册会计师 出具否定意见或无法表示意见的审计报告 是 3 上市后最近 36 个月内是否未出现过未按法律法规、公司章 程、公开承诺进行利润分配的情形 是 4 是否不存在其他不适宜实施股权激励的情形 是 5 是否已经建立绩效考核体系和考核办法 是 6 是否未为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财务资助 是 激励对象合规性要求 7 是否未包括单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东或 实际控制人及其配偶、父母、子女 是 8 是否未包括独立董事、监事 是 9 是否最近 12 个月内未被证券交易所认定为不适当人选 是 10 是否最近 12 个月内未被中国证监会及其派出机构认定为不 适当人选 是 11 是否最近 12 个月内未因重大违法违规行为被中国证监会及 其派出机构行政处罚或者采取市场禁入 ...

证券简称：科瑞技术 证券代码：002957 深圳科瑞技术股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划 （草案）摘要 二〇二五年八月 深圳科瑞技术股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）摘要 声明 公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈 述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 1 深圳科瑞技术股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）摘要 特别提示 一、本激励计划系依据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》 《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》和《深圳科瑞技 术股份有限公司章程》等有关规定而制定。 二、公司不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的不得实行股权 激励的情形： （一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法 表示意见的审计报告； （二）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者 无法表示意见的审计报告； （三）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进 行利润分配的情形； （四）法律法规规定不 ...