（一） 公平原则，体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部 薪酬水平相符； 贵阳朗玛信息技术股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善贵阳朗玛信息技术股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公 司董事、高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人 民共和国公司法》《上市公司治理准则》等有关法律、法规及《贵阳朗玛信息技 术股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）等相关规定，并结合公司实际情 况，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事及高级管理人员。高级管理人员指公司总经 理、副总经理、董事会秘书、财务负责人。 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬以公司经营与综合管理情况为基础， 根据经营计划完成情况、分管工作职责及工作目标完成情况、个人履职及发展情 况相结合进行综合考核确定薪酬。 第四条 公司薪酬制度遵循以下原则： 第三章 薪酬标准 （二） "责、权、利"统一原则，体现薪酬与岗位价值高低、履行责任义 务大小相符； （三） 绩效原则，体现薪酬标准与业绩考核相挂钩，个人收入与公司效益 ...

贵阳朗玛信息技术股份有限公司 年报信息披露重大差错责任追究制度 第一章 总则 第一条 为了进一步提高贵阳朗玛信息技术股份有限公司（以下简称"公司"） 的规范运作水平，加大对年报信息披露责任人的问责力度，提高年报信息披露的 质量和透明度，增强信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性，推进公司内 控制度建设，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《中华 人民共和国会计法》《上市公司信息披露管理办法》《上市公司治理准则》《深 圳证券交易所创业板股票上市规则》等法律、法规、规范性文件及《贵阳朗玛信 息技术股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的有关规定，结合公司实 际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司年报信息披露工作中有关人员不履行或者不正确 履行职责、义务或其他个人原因，对公司造成重大经济损失或造成不良社会影响 时的责任认定、追究与处理，同时本制度适用于公司控股股东及实际控制人、董 事、高级管理人员、公司各部门负责人以及与年报信息披露有关的其他工作人员。 第三条 公司有关人员应当严格执行《企业会计准则》及相关规定，严格遵 守公司与财务报告相关的内部控制制度，确保财务报告真实、公允地反映公 ...

贵阳朗玛信息技术股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总则 第四条 薪酬与考核委员会由三名董事组成，其中独立董事应过半数并担任 召集人。 第五条 薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体 董事的三分之一提名，并由董事会选举产生。 第六条 薪酬与考核委员会设召集人一名，由独立董事委员担任，负责主持 薪酬与考核委员会工作；薪酬与考核委员会召集人在委员内选举产生，并报请董 事会批准产生。 薪酬与考核委员会召集人负责召集和主持薪酬与考核委员会会议，当薪酬与 考核委员会召集人不能或无法履行职责时，由其指定一名其他委员代行其职权； 薪酬与考核委员会召集人既不履行职责，也不指定其他委员代行其职责时，任何 一名委员均可将有关情况向公司董事会报告，由董事会指定一名委员履行薪酬与 考核委员会召集人职责。 第七条 薪酬与考核委员会委员任期与同届董事会董事任期一致，连选可以 连任。委员任期届满前，除非出现《公司法》《公司章程》或本工作细则所规定 的不得任职的情形，不得被无故解除职务。期间如有委员不再担任公司董事职务， 自动失去委员资格。 第一条 为进一步建立健全贵阳朗玛信息技术股份有限公司（以下简称 ...

贵阳朗玛信息技术股份有限公司 信息披露暂缓与豁免业务管理制度 第一章 总则 第一条 为规范贵阳朗玛信息技术股份有限公司（以下简称"公司"）督促 公司及其他信息披露义务人依法合规地履行信息披露义务，加强信息披露监管， 保护投资者合法权益。根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《中华人民共和国保守国家秘密法》《上市公司信息披露暂缓与豁免管理规定》 《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等相关法律、法规和规范性文件及《贵 阳朗玛信息技术股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的规定，结合公司 实际情况，制定本制度。 第二条 公司和其他信息披露义务人暂缓、豁免披露临时报告，在定期报告、 临时报告中豁免披露中国证券监督管理委员会和深圳证券交易所规定或者要求 披露的内容，适用本制度。 第二章 暂缓、豁免信息的范围 第三条 公司和其他信息披露义务人应当审慎确定信息披露暂缓、豁免事项， 履行内部审核程序后实施。 暂缓、豁免事项的范围原则上应当与公司股票首次在深圳证券交易所上市时 保持一致，在上市后拟增加暂缓、豁免披露事项的，应当有确实充分的证据。 第四条 公司和其他信息披露义务人有确实充分的证据证明拟披露的信 ...

舆情管理制度 第一章 总则 第一条 为提高贵阳朗玛信息技术股份有限公司（以下简称"公司"）应对各 类舆情的能力，建立快速反应和应急处置机制，及时、妥善处理各类舆情对公司 股价、商业信誉及正常生产经营活动造成的影响，切实维护投资者合法权益，根 据《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等相关法律、法规和规范性文件及《贵 阳朗玛信息技术股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的规定，结合公司 实际情况，制定本制度。 贵阳朗玛信息技术股份有限公司 （一）报刊、电视、网络等媒体对公司进行的负面报道、不实报道； （二）社会上存在的已经或将给公司造成不良影响的传言或信息； （二）一般舆情：指除重大舆情之外的其他舆情。 （三）可能或者已经影响社会公众投资者投资取向，造成股价异常波动的信 息； 第四条 本制度适用于公司及合并报表范围内的各子公司。 第二章 舆情管理组织体系及其工作职责 第五条 公司应对各类舆情实行统一指挥、快速反应、尊重事实、注重实效、 科学应对的整体原则，有效引导社会舆论，避免和消除因媒体报道对公司可能造 成的各种负面影响，切实维护公司的利益和形象。 （四）其他涉及公司信息披露且可能对公司股票及其衍生品交易价 ...

总经理工作细则 贵阳朗玛信息技术股份有限公司 第一章 总则 第一条 为明确贵阳朗玛信息技术股份有限公司（以下简称"公司"）总经理 及其他高级管理人员的职责权限，规范总经理及其他高级管理人员的组织和行为， 根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《深圳证券交易所上市公 司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等法律、法规以及《贵阳 朗玛信息技术股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的有关规定，制定本 细则。 第二条 公司总经理及其他高级管理人员应当遵守法律、行政法规和《公司 章程》的规定，诚信和勤勉的履行职务。 第三条 总经理对董事会负责，组织实施董事会决议，主持公司日常经营管 理工作。 第二章 任职条件及聘任程序 第四条 公司设总经理一名，由董事长提名，董事会聘任或者解聘；副总经 理、财务负责人由总经理提名，董事会聘任或者解聘。 副总经理协助总经理的工作并对总经理负责，受总经理委托负责分管有关工 作，在职责范围内签发有关的业务文件。总经理不能履行职权时，副总经理可受 总经理委托代行总经理职权。 第五条 有下列情形之一的，不能担任公司的总经理： （一）无民事行为能力或者限制民事行为能 ...

贵阳朗玛信息技术股份有限公司 控股股东、实际控制人行为规范 第一章 总则 第一条 为进一步规范贵阳朗玛信息技术股份有限公司（以下简称"公司"） 控股股东、实际控制人行为，完善公司治理结构，保证公司规范、健康发展，根 据《公司法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公 司规范运作》等法律法规、规范性文件及《公司章程》的相关规定，结合公司实 际情况，制定本规范。 第二条 本规范所称控股股东指其持有的股份占公司股本总额超过 50%的股 东；或者持有股份的比例虽然未超过 50%，但其持有的股份所享有的表决权已足 以对股东会的决议产生重大影响的股东。实际控制人指通过投资关系、协议或者 其他安排，能够实际支配公司行为的自然人、法人或者其他组织。 第三条 公司控股股东和实际控制人应当积极配合公司履行信息披露义务。 公司股票及其衍生品种交易出现异常波动，或者媒体出现与公司控股股东、 实际控制人有关的报道或者传闻，且可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生 较大影响的，控股股东、实际控制人应当主动了解真实情况，及时将相关信息告 知公司和答复公司的询证，并保证所提供信息和材料的真实、准确、完整，配合 公司履 ...

Group 1 - The core point of the article is that Langma Information (SZ 300288) announced the convening of its 13th meeting of the 5th Board of Directors on October 28, 2025, to discuss the reappointment of Dahua Accounting Firm as the auditing agency for the fiscal year 2025 [1] - For the fiscal year 2024, Langma Information's revenue composition is entirely from the computer application service industry, accounting for 100.0% [1] - As of the report date, Langma Information has a market capitalization of 4.8 billion yuan [1] Group 2 - The A-share market has surpassed 4000 points, marking a significant resurgence after a decade of stagnation, with technology leading the market's transformation into a new "slow bull" pattern [1]

Group 1 - The core viewpoint of the news is that Langma Information (SZ 300288) reported a significant decline in its third-quarter performance for 2025, with revenue and net profit both decreasing substantially compared to the previous year [1] - The company's revenue for the first three quarters of 2025 was approximately 224 million yuan, representing a year-on-year decrease of 24.75% [1] - The net profit attributable to shareholders was around 13.51 million yuan, reflecting a year-on-year decline of 67.04% [1] - The basic earnings per share were reported at 0.04 yuan, which is a decrease of 66.67% year-on-year [1] Group 2 - As of the report, Langma Information has a market capitalization of 4.8 billion yuan [2] - The A-share market has recently surpassed 4000 points, indicating a significant market resurgence after a decade of stagnation, with technology stocks leading the way [2] - This shift in the market is described as the beginning of a "slow bull" new pattern [2]

证券代码：300288 证券简称：朗玛信息 公告编号：2025-027 贵阳朗玛信息技术股份有限公司 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 贵阳朗玛信息技术股份有限公司（以下简称"公司"）于2025年10月28日 召开了第五届董事会第十三次会议及第五届监事会第十二次会议，审议通过了 《关于公司2025年第三季度报告的议案》。公司2025年第三季度报告于2025年 10 月 30 日 在 中 国 证 监 会 指 定 的 创 业 板 信 息 披 露 网 站 巨 潮 资 讯 网 （http://www.cninfo.com.cn）上披露，敬请投资者查阅。 特此公告。 贵阳朗玛信息技术股份有限公司董事会 2025 年 10 月 29 日 2025年第三季度报告披露提示性公告 ...