杭州雷迪克节能科技股份有限公司（以下简称"公司"）第四届董事会薪酬 与考核委员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中 华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理 办法》（以下简称"《管理办法》"）等相关法律法规、规范性文件和《公司章 程》的有关规定，对《公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称 "《激励计划（草案）》"或"激励计划"）及其相关事项进行了核查，发表核 查意见如下： 一、关于《公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要的核查意 见 杭州雷迪克节能科技股份有限公司 薪酬与考核委员会关于公司 2025 年限制性股票激励 计划相关事项的核查意见 （2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无 法表示意见的审计报告； （3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行 利润分配的情形； （4）法律法规规定不得实行股权激励的； （5）中国证监会认定的其他情形。 1、公司不存在《管理办法》等法律法规规定的禁止实施股权激励计划的下 列情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格： （1）最近一个会计 ...

证券简称：雷迪克 证券代码：300652 杭州雷迪克节能科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 （草 案） 摘 要 杭州雷迪克节能科技股份有限公司 二○二五年九月 雷迪克：2025 年限制性股票激励计划（草案）摘要 声明 本公司及全体董事保证本公告内容不存在虚假记载、误导性陈述或者重大 遗漏，并对其内容的真实性、准确性、完整性依法承担法律责任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或归属安排的，激励对象应当自相关信 息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本股权激 励计划所获得的全部利益返还公司。 1 雷迪克：2025 年限制性股票激励计划（草案）摘要 特别提示 一、本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券 法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》 《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》等有关法 律、法规、规范性文件以及《杭州雷迪克节能科技股份有限公司章程》制订。 二、本激励计划采取的激励工具为限制性股票（第二类限制性股票）。股 票来源为杭州雷迪 ...

| 股权激励计划所规定事项是否完整 | 是 | | --- | --- | | （1）对照《股权激励管理办法》的规定，逐条说明是否存在 | | | 上市公司不得实行股权激励以及激励对象不得参与股权激励的 | 是 | | 情形；说明股权激励计划的实施会否导致上市公司股权分布不 | | | 符合上市条件 | | | （2）股权激励计划的目的、激励对象的确定依据和范围 | 是 | | （3）股权激励计划拟授予的权益数量及占上市公司股本总额 | | | 的比例；若分次实施的，每次拟授予的权益数量及占上市公司 股本总额的比例；设置预留权益的，拟预留的权益数量及占股 | | | | 是 | | 权激励计划权益总额的比例；所有在有效期内的股权激励计划 | | | 所涉及的标的股票总数累计是否超过公司股本总额的 20%及其 | | | 计算方法的说明 | | | （4）除预留部分外，激励对象为公司董事、高级管理人员 的，应当披露其姓名、职务、各自可获授的权益数量、 占股 | | | 权激励计划拟授予权益总量的比例；其他激励对象（各自或者 | | | 按适当分类）可获授的权益数量及占股权激励计划拟授出权益 | 是 | | 总量 ...

上海市锦天城律师事务所 关于杭州雷迪克节能科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）的 法律意见书 地址：上海市浦东新区银城中路 501 号上海中心大厦 9/11/12 层 电话：021-20511000 传真：021-20511999 邮编：200120 上海市锦天城律师事务所 法律意见书 致：杭州雷迪克节能科技股份有限公司 上海市锦天城律师事务所（以下简称"本所"）接受杭州雷迪克节能科技股份 有限公司（以下简称"公司"或"雷迪克"）的委托，作为公司限制性股票激励计划 （以下简称"本次激励计划"）的特聘专项法律顾问。 本所律师根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民 共和国证券法》（以下简称《证券法》）、中国证券监督管理委员会（以下简称"中 国证监会"）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）及其他有关 法律、法规和规范性文件，就公司本次激励计划事宜出具本法律意见书。 声明事项 一、本所及本所经办律师依据《公司法》《证券法》《管理办法》及中国证监 会的相关规定及本法律意见书出具日以前已经发生或者存在的事实，严格履行了 法定职责，遵循了勤勉尽责和诚实信用原则，对 ...

杭州雷迪克节能科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 为保证杭州雷迪克节能科技股份有限公司（以下简称"雷迪克"或"公司"） 2025 年限制性股票激励计划的顺利进行，进一步完善公司法人治理结构，形成 良好均衡的价值分配体系，激励公司核心管理人员、核心技术（业务）人员诚 信勤勉地开展工作，保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标的 实现，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股 权激励管理办法》等法律、法规、规范性文件及《杭州雷迪克节能科技股份有 限公司章程》《杭州雷迪克节能科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 （草案）》（以下简称"本计划"）的规定，特制定《杭州雷迪克节能科技股份有 限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称"本办法"）。 一、考核目的 （二）公司董事会办公室、人力资源部、财务部组成考核工作小组负责具 体实施考核工作。考核工作小组对董事会薪酬与考核委员会负责并报告工作。 （三）公司人力资源部、财务部等相关部门负责相关考核数据的收集和提 供，并对数据的真实性和可靠性负责。 （四）公司董事会负责考核结果的 ...

Core Viewpoint - The company, 雷迪克, has announced a draft for its 2025 restricted stock incentive plan, which includes the issuance of 1.105 million shares at a grant price of 30.73 yuan per share [1] Group 1 - The total number of shares to be granted under the incentive plan is 1.105 million, consisting of 885,000 shares for the initial grant and 220,000 shares reserved [1] - The total number of individuals receiving the initial grant is 76 [1] - The effective period of the incentive plan lasts from the date of stock grant until all granted restricted stocks are vested or become invalid, with a maximum duration of 48 months [1]

Core Viewpoint - The company has disclosed a draft for a restricted stock incentive plan for 2025, aiming to enhance employee motivation and retention through stock ownership [1] Group 1: Incentive Plan Details - The total number of shares to be granted under the incentive plan is 1.105 million shares, which includes an initial grant of 885,000 shares and a reserve of 220,000 shares [1] - The grant price for the shares is set at 30.73 yuan per share [1] - The total number of individuals receiving the initial grant is 76 [1] Group 2: Plan Duration - The effective period of the incentive plan lasts from the date of stock grant until all granted restricted stocks are vested or become invalid, with a maximum duration of 48 months [1]

证券代码：300652 证券简称：雷迪克 公告编号：2025-069 杭州雷迪克节能科技股份有限公司 关于召开 2025 年第三次临时股东会的通知 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记 载、误导性陈述或重大遗漏。 杭州雷迪克节能科技股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"）第四届 董事会第十九次会议审议通过了《关于召开公司 2025 年第三次临时股东会的议案》， 决定于 2025 年 10 月 10 日（星期五）下午 2:00 召开公司 2025 年第三次临时股东会。 现就本次股东会的相关事项通知如下： 一、召开会议的基本情况 1、股东会届次：2025 年第三次临时股东会 2、会议召集人：公司董事会 3、会议召开的合法、合规性：公司第四届董事会第十九次会议审议通过了《关 于召开公司 2025 年第三次临时股东会的议案》，本次股东会会议的召开符合有关法 律、行政法规、部门规章、规范性文件和《杭州雷迪克节能科技股份有限公司章程》 （以下简称"公司章程"）等规定。 4、会议召开日期和时间： 现场会议召开时间：2025 年 10 月 10 日（星期五）下午 2:00。 网络投票时间： ...

第四届董事会第十九次会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 杭州雷迪克节能科技股份有限公司（以下简称"公司"）第四届董事会第十 九次会议的会议通知于2025年9月12日以电话通讯的方式发出。本次会议于2025 年9月18日在公司会议室以现场表决方式召开，会议应到董事8人，实到董事8人， 会议由公司董事长沈仁荣先生主持。会议符合《公司法》和《杭州雷迪克节能科 技股份有限公司章程》（以下简称"公司章程"）等有关规定。 经与会董事认真审议，会议通过了如下议案： 1、审议通过《关于<杭州雷迪克节能科技股份有限公司 2025 年限制性股票 激励计划（草案）>及其摘要的议案》 证券代码：300652 证券简称：雷迪克 公告编号：2025-068 杭州雷迪克节能科技股份有限公司 为有效激发员工的创新力和主观能动性，将企业和员工的利益紧密结合，稳 定核心团队和未来人才引进，为公司长远发展提供坚实的人才基础，提升公司长 期价值创造能力。根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上 市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）、《深圳证券 ...

Core Insights - Tesla's focus on the development of the Gen3 dexterous hand is crucial for the advancement of humanoid robots, emphasizing its strategic importance in achieving refined and bionic iterations [1][2] - The dexterous hand is a key component for precise operations and intelligent interactions, significantly impacting the learning efficiency of the robot's "brain" [2][4] Summary by Sections Dexterous Hand Development - The dexterous hand is essential for humanoid robots, accounting for approximately half of the overall development effort [2] - Recent advancements in the dexterous hand include a shift towards more refined and bionic designs, which are critical for scaling production [1][2] Gen3 Dexterous Hand Features - Key changes in the Gen3 dexterous hand include: 1. **Motors**: Relocation of motors to the forearm for higher freedom of design and reduced maintenance complexity, with potential use of micro brushless motors [3] 2. **Miniature Ball Screws**: Replacement of worm gears to enhance transmission precision and efficiency [3] 3. **Tendons**: Transition from torque springs to tendon-driven mechanisms for improved finger flexibility [3] 4. **Sensors**: Integration of vision and tactile sensors for enhanced dynamic grasping capabilities [3] 5. **Lightweight Materials**: Adoption of lightweight materials to improve efficiency and lifespan [3] Business Model and Market Potential - The dexterous hand's business model is robust, with potential for earlier market penetration than complete robots, driven by high technical barriers across hardware, algorithms, and application scenarios [4] - Various companies are positioned to benefit from the dexterous hand technology, including: 1. Third-party companies leveraging technology and partnerships for faster production [4] 2. Major firms like Tesla and Xiaomi developing in-house dexterous hand solutions [4] 3. Component manufacturers extending their capabilities into complete hand solutions [4] Investment Recommendations - Companies identified as beneficiaries include Top Group, Zhenyu Technology, Wuzhou New Spring, Longsheng Technology, and others [5]