证券代码：300662 证券简称：科锐国际 公告编号：2023-050 北京科锐国际人力资源股份有限公司 关于使用闲置募集资金进行现金管理的进展公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 北京科锐国际人力资源股份有限公司（以下简称"公司"）于 2023 年 8 月 23 日召开第三届董事会第十六次会议、第三届监事会第十六次会议，审议通过 了《关于使用闲置募集资金进行现金管理的议案》，同意公司在不影响公司募集 资金投资项目正常实施进度的情况下，公司及子公司拟使用额度不超过人民币 20,000 万元的闲置募集资金进行现金管理，投资安全性高、流动性好、低风险、 稳健性的保本型产品，期限自公司第三届董事会第十六次会议批准之日起不超过 12 个月，公司应确保募集资金的流动性，不得影响募集资金投资计划正常进行， 在前述额度及期限范围内，资金可循环滚动使用，并授权公司董事长行使相关投 资决策权，财务负责人办理具体相关事宜。具体内容详见公司在中国证监会指定 创业板上市公司信息披露网站巨潮资讯网披露的《关于使用闲置募集资金进行现 金管理的公告》（公告编号：2023-0 ...

证券代码：300662 证券简称：科锐国际 北京科锐国际人力资源股份有限公司 投资者关系活动记录表 编号：2023-003 | | 东海证券股份有限公司 陈茜茜；国泰君安证券股份有限公司 于清 | | --- | --- | | | 泰；光大证券股份有限公司 李泽楠；上海明河投资管理有限公司 | | | 姚咏絮；兴华基金管理有限公司 崔涛；华西证券股份有限公司 许 | | | 光辉；华西证券研究所 徐晴；中金公司 屠雨翔；中信建投证券股 | | | 份有限公司 黄杨璐；汇添富基金管理股份有限公司 李超；财通证 | | | 券股份有限公司 李天阳；招商证券股份有限公司 潘威全；国金基 | | | 金管理有限公司 赵晋萱；兴华基金管理有限公司 任选蓉；国联安 | | | 基金管理有限公司 石林；安信证券股份有限公司 万雨萌；湘财基 | | | 金管理有限公司 朱依凡；东北证券股份有限公司 李慧；北京神农 | | | 投资管理股份有限公司 张智皓；浙商证券股份有限公司 陈姗姗； | | | 招商信诺资产管理有限公司 钱旖昕；开源证券股份有限公司 李睿 | | | 娴；王寅；中金公司 袁华远；天风证券股份有限公司 何 ...

Financial Performance - The company reported a significant increase in revenue, with a year-on-year growth of 15% in the first half of 2023[1]. - The company reported a revenue of RMB 500 million for the first half of 2023, representing a year-on-year increase of 15% compared to RMB 435 million in the same period of 2022[24]. - The company expects a revenue growth of 10-15% for the full year 2023, projecting total revenue between RMB 1.1 billion and RMB 1.15 billion[27]. - The company's operating revenue for the reporting period was ¥4,754,299,666.29, representing a 7.88% increase compared to the same period last year[33]. - The net profit attributable to shareholders decreased by 25.87% to ¥97,519,394.48, down from ¥131,346,988.77 in the previous year[33]. - The basic earnings per share decreased by 26.22% to ¥0.4963, while diluted earnings per share decreased by 26.04% to ¥0.4963[33]. - The total profit for the first half of 2023 was ¥148,443,596.45, down from ¥217,590,427.73 in the first half of 2022[197]. User Engagement and Market Expansion - User data indicates a 20% increase in active clients compared to the same period last year, reaching a total of 1.2 million[1]. - The company is expanding its market presence in Southeast Asia, targeting a 25% increase in regional revenue by the end of 2023[1]. - The company has seen a gradual recovery in domestic human resources service market demand, although overall recruitment needs have decreased compared to the same period last year[55]. - The company achieved a revenue of 4,754.30 million yuan, representing a year-on-year growth of 7.88%[70]. - The number of active users reached 1.2 million, showing a growth of 20% from 1 million in the first half of 2022[25]. Product Development and Innovation - New product launches are expected to contribute an additional 5% to revenue growth in the second half of 2023[1]. - New product launches in the second half of 2023 are anticipated to contribute an additional RMB 100 million in revenue[28]. - The company has launched multiple technology products, including the human resources management SaaS platform, enhancing its service offerings[53]. - The company is focusing on a "technology + platform + service" ecosystem to adapt to market changes and enhance competitiveness[105]. - The company aims to improve service quality and promote innovation in management, technology, and services to enhance industry standards[43]. Investment and Financial Strategy - The company plans to invest approximately $10 million in technology development to enhance service delivery and efficiency[1]. - Investment in AI technology development has increased by 30%, with a budget allocation of RMB 50 million for 2023[25]. - The company will not distribute cash dividends for this fiscal year, focusing instead on reinvestment for growth[1]. - The company has approved a proposal to repurchase and cancel unvested restricted stock options during the first temporary shareholders' meeting[111]. - The company has established a dedicated talent development department to enhance employee training and retention, addressing the high turnover rates in the human resources service industry[107]. Operational Efficiency and Challenges - The company has identified management risks associated with its rapid growth, emphasizing the need for improved organizational structures[1]. - Talent retention remains a challenge, with an employee turnover rate of 18% reported in the first half of 2023[1]. - Employee efficiency metrics improved by 12% in the first half of 2023, indicating better resource utilization[27]. - The company has implemented a new SaaS platform, which is expected to reduce operational costs by 15% over the next year[28]. - The company is facing risks from macroeconomic fluctuations, with a potential negative impact on operations due to a declining domestic economy and geopolitical factors affecting foreign direct investment[105]. Shareholder and Equity Management - The company has not distributed cash dividends or issued bonus shares for the half-year period[114]. - The total number of ordinary shareholders at the end of the reporting period was 8,854[173]. - The largest shareholder, Horgos Taiyong Kanda Venture Capital Co., Ltd., holds 30.42% of the shares, totaling 59,862,540 shares[173]. - The company has not engaged in any entrusted financial management or derivative investments during the reporting period[96][99]. - The company has not sold any significant assets or equity during the reporting period, indicating stability in its asset management[101][102].

企业负责人： 主管会计工作的负责人： 会计机构负责人： 2023 半年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表 上市公司名称：北京科锐国际人力资源股份有限公司 单位：元 | 非经营性资金 | | 占用方与上市公司 | 上市公司核算 | 2023 年期初 | 2023 年度往来 | 2023 年度偿还 | 2023 年期中 | 占用形成 | 占用性质 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 占用 | 资金占用方名称 | 的关联关系 | 的会计科目 | 往来资金余额 | 累计发生金额 （不含利息） | 累计发生金额 | 往来资金余额 | 原因 | | | 总计 | —— | —— | —— | - | - | - | - | —— | —— | | 其它关联资金 | 资金往来方名称 | 往来方与上市公司 | 上市公司核算 | 2023 年期初 | 2023 年度往来 累计发生金额 | 2023 年度偿还 | 2023 年期中 | 往来形成 | 往来性质 | | 往来 | | 的关联关系 | 的会计科目 | 往来资金余 ...

北京科锐国际人力资源股份有限公司独立董事 独立董事：余兴喜 荀恩东 张伟华 根据《上市公司独立董事规则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深 圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》及《北 京科锐国际人力资源股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关 规定，作为北京科锐国际人力资源股份有限公司(以下简称"公司")的独立董事， 本着实事求是的原则及对公司、全体股东和投资者负责的态度，基于我们的独立 判断，对公司2023年半年度（以下简称"报告期"）资金占用及对外担保事项发 表如下独立意见： 2023 年 8 月 24 日 一、报告期内，公司不存在控股股东及其他关联方占用公司资金的情况。 关于公司 2023 年半年度资金占用及对外担保的专项说 明和独立意见 二、报告期内，公司不存在为控股股东及其他关联方、任何法人单位或个人 提供担保的情形。 根据《中华人民共和国公司法》《上市公司监管指引第8号——上市公司资 金往来、对外担保的监管要求》《上市公司章程指引》及《深圳证券交易所创业 板股票上市规则》等相关规定，以及《公司章程》《公司对外担保管理制度》的 有关规定，我们对报告期内 ...

经核查，我们认为：本次公司收购控股子公司部分股权暨关联交易事项，是 为了履行 2016 年公司控股子公司亦庄国际与其关键员工签署的《员工持股协议》 的约定，具有必要性，本次交易定价公司聘请了专业评估机构得出估值结论，并 经各方协商确定，交易价格公允，本次不存在利用关联方关系损害上市公司利益 的情形，不存在损害公司及股东特别是中小股东利益的情况。公司董事会在审议 此议案时，表决程序符合相关法律法规、部门规章、规范性文件的规定，表决程 序合法有效，因此，我们一致同意公司实施此次交易。 三、《关于使用闲置募集资金进行现金管理的议案》的独立意见 经审阅《关于使用闲置募集资金进行现金管理的议案》，我们认为：公司使 用闲置募集资金进行现金管理，提高了募集资金使用效率，增加存储收益，有效 保护了投资者权益。其内容及审议程序符合《深圳证券交易所上市公司自律监管 指引第2号——创业板上市公司规范运作》和《上市公司监管指引第2号—上市公 司募集资金管理和使用的监管要求》等有关规定，没有影响募集资金投资项目的 实施计划和建设进度，不存在变相改变募集资金用途和损害中小股东利益的情况， 一致同意《关于使用闲置募集资金进行现金管理的议案 ...

关于北京科锐国际人力资源股份有限公司 中信建投证券股份有限公司 使用闲置募集资金进行现金管理的核查意见 中信建投证券股份有限公司（以下简称"中信建投证券"或"本保荐机构"） 作为北京科锐国际人力资源股份有限公司（以下简称"科锐国际"或"公司"） 向特定对象发行股票的持续督导保荐机构，根据《证券发行上市保荐业务管理办 法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 13 号——保荐业务》《深圳证券 交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号— —创业板上市公司规范运作》等有关规定，对公司使用闲置募集资金进行现金管 理的情况进行审慎核查，核查情况及具体核查意见如下: 公司及子公司对募集资金进行了专户存储，具体内容详见公司分别于 2021 年 8 月 12 日与 2022 年 4 月 12 日在指定信息披露媒体巨潮资讯网 （www.cninfo.com.cn）披露的《关于签订募集资金三方监管协议的公告》（公告 编号：2021-070）和《关于增设募集资金专户并签订募集资金监管协议的公告》 （公告编号：2022-023）。 二、募集资金拟使用情况及闲置原因 公司《北京科锐国际人力资源股份有限 ...

证券代码：300662 证券简称：科锐国际 公告编号：2023-048 股权（其中收购郑洁女士持有的亦庄国际 3.7%股权、胡鹤女士持有的亦庄国际 0.8%股权）。 本次交易系根据《员工持股协议》中的相关约定执行。经与郑洁女士与胡鹤 女士确认并根据《员工持股协议》规定，"乙方应以其自身名义持有公司的股权 并享有激励股权权益，不得直接或间接由他人代为持有或为他人代持激励股权。" 本次交易股份均为本人直接持有，不存在为他人代持行为。《员工持股协议》本 次交易相关条例内容如下： 北京科锐国际人力资源股份有限公司 关于收购控股子公司部分股权暨关联交易的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： 北京科锐国际人力资源股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司""科 锐国际"）于 2023 年 8 月 23 日召开第三届董事会第十六次会议及第三届监事会 第十六次会议，审议通过了《关于收购控股子公司部分股权暨关联交易的议案》， 拟使用自有资金 3,334.44 万元，收购郑洁女士与胡鹤女士合计持有的北京亦庄 国际人力资源股份有限公司（以下简称"亦庄国 ...

第三届董事会第十六次会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、董事会会议召开情况 北京科锐国际人力资源股份有限公司（以下简称"公司"）第三届董事会第 十六次会议（以下简称"会议"）于2023年8月11日以微信、钉钉通知全体董事， 会议于2023年8月23日上午9:30在公司会议室召开。会议以钉钉视频会议与现场 方式召开，会议由董事长高勇先生召集并主持。本次会议应出席董事7名，实际 出席董事7名。公司全体监事、高级管理人员列席了本次会议。本次会议的召集、 召开和表决程序符合《中华人民共和国公司法》等有关法律、法规及《北京科锐 国际人力资源股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定， 会议合法有效。 二、 董事会会议审议情况 1、审议通过《关于公司<2023 年半年度报告全文及其摘要>的议案》 公司董事认真审议了公司《2023 年半年度报告全文及其摘要》，认为报告内 容真实、准确、完整地反映了公司经营的实际情况，不存在任何虚假记载、误导 性陈述或者重大遗漏。 证券代码：300662 证券简称：科锐国际 公告编号：2023-04 ...

中信建投证券股份有限公司 | 项目 | 工作内容 | | --- | --- | | 1、公司信息披露审阅情况 | | | （1）是否及时审阅公司信息披露文件 | 是 | | （2）未及时审阅公司信息披露文件的次数 | 不适用 | | 2、督导公司建立健全并有效执行规章制度的情况 | | | （1）是否督导公司建立健全规章制度（包括但不限 于防止关联方占用公司资源的制度、募集资金管理制 | 是 | | 度、内控制度、内部审计制度、关联交易制度） （2）公司是否有效执行相关规章制度 | 是 | | 3、募集资金监督情况 | | | （1）查询公司募集资金专户次数 | 次 6 | | （2）公司募集资金项目进展是否与信息披露文件一致 | 是 | | 4、公司治理督导情况 | | | （1）列席公司股东大会次数 | 无，均事前或事后审阅会议议案 | | （2）列席公司董事会次数 | 无，均事前或事后审阅会议议案 | | （3）列席公司监事会次数 | 无，均事前或事后审阅会议议案 | | 5、现场检查情况 | | | （1）现场检查次数 | 次 0 | | （2）现场检查报告是否按照本所规定报送 | 不适用 | | ...