证 券 研 究 报 告 | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | |------------------|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------------------|---------------------|------------------------------------------------|-----------------------|----------------------|---------------------|----------------------------------------------|------------|-------------------| | [Table_MainInfo] | [Table_Titl ...

增持： 预期未来 6 个月内，行业指数相对强于基准 5%以上； 中性： 预期未来 6 个月内，行业指数相对基准-5%与 5%； 减持： 预期未来 6 个月内，行业指数相对弱于基准 5%以上。 ◼ 灵活用工板块业务贡献主要收入，招聘板块需求较弱，对整体盈利有一 定影响： 分业务板块来看，公司灵活用工 2023 年收入 89.8 亿元，同比 +11.7%，中高端人才访寻收入 4.2 亿元，同比-37.8%，招聘流程外包收 入 6745 万元，同比-38.4%，招聘类业务同比下滑主要由于市场整体招 聘需求的影响所致。分区域来看，公司大陆业务收入 73.8 亿元，同比 +9.2%，港澳台及海外业务收入 24 亿元，同比+2.8%。2023 年公司完成 了对英国子公司 Investigo 37.5%股权的股权收购，实现了全资控股。 相关研究 东吴证券股份有限公司经中国证券监督管理委员会批准，已具备证券投资咨询业务资格。 本研究报告仅供东吴证券股份有限公司（以下简称"本公司"）的客户使用。本公司不 会因接收人收到本报告而视其为客户。在任何情况下，本报告中的信息或所表述的意见并不 构成对任何人的投资建议，本公司及作者不对任 ...

北京科锐国际人力资源股份有限公司2023年年度报告全文 北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年年度报告 2024-029 2024 年 4 月 25 日 ...

北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年第一季度报告 证券代码：300662 证券简称：科锐国际 公告编号：2024-033 北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年第一季度报告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： 1.董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证季度报告的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重 大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。 2.公司负责人、主管会计工作负责人及会计机构负责人(会计主管人员)声明：保证季度报告中财务信息的真实、准确、 完整。 3.第一季度报告是否经过审计 □是 否 1 北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年第一季度报告 一、主要财务数据 （一） 主要会计数据和财务指标 公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据 □是 否 | | 本报告期 | 上年同期 | 本报告期比上年同期增减（%） | | --- | --- | --- | --- | | 营业收入（元） | 2,639,370,993.83 | 2,392,846,904.91 | 10.30% | | 归属于 ...

北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年第三季度报告 证券代码：300662 证券简称：科锐国际 公告编号：2023-055 北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年第三季度报告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： 1.董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证季度报告的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大 遗漏，并承担个别和连带的法律责任。 2.公司负责人、主管会计工作负责人及会计机构负责人(会计主管人员)声明：保证季度报告中财务信息的真实、准确、完 整。 3.第三季度报告是否经过审计 □是 否 1 北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年第三季度报告 一、主要财务数据 （一） 主要会计数据和财务指标 公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据 是 □否 追溯调整或重述原因 会计政策变更 | | 本报告期 | 上年同期 | | 本报告期 比上年同 | 年初至报 | 上年同期 | | 年初至报 告期末比 上年同期 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | ...

北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文 北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告 2023-046 CAREER INTERNATIONAL 说 锐 秒 2023 年 8 月 25 日 l 北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文 第一节 重要提示、目录和释义 公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的 真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别 和连带的法律责任。 公司负责人高勇、主管会计工作负责人尤婷婷及会计机构负责人(会计主 管人员)赵思瑶声明：保证本半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。 所有董事均已出席了审议本次半年报的董事会会议。 1、宏观经济波动风险 国内经济下行导致人力资源服务行业的整体景气程度下降，将对公司经营 造成一定的不良影响；同时，由于地缘政治、贸易摩擦、投资保护等因素的影 响，外商直接投资受到一定程度不利影响，公司海外市场收入占比在逐步提 升，国际经济环境变动可能对公司的经营发展产生一定不利影响。 2、规模进一步扩大为组织带来一定管理风险 从公司运营数据可以看出，公司始终在快速 ...

北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年第一季度报告 证券代码：300662 证券简称：科锐国际 公告编号：2023-034 北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年第一季度报告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： 1.董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证季度报告的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大 遗漏，并承担个别和连带的法律责任。 2.公司负责人、主管会计工作负责人及会计机构负责人(会计主管人员)声明：保证季度报告中财务信息的真实、准确、完 整。 3.第一季度报告是否经过审计 □是 否 1 北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年第一季度报告 一、主要财务数据 （一） 主要会计数据和财务指标 公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据 是 □否 追溯调整或重述原因 会计政策变更 □会计差错更正 □同一控制下企业合并 □其他原因 | | 本报告期 | 上年同期 | | 本报告期比上年 同期增减（%） | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | 调整前 | 调 ...

北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年年度报告全文 CAREER INTERNATIONAL 锐 秒 际 m 北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年年度报告 2023-023 2023 年 4 月 22 日 l 北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年年度报告全文 第一节 重要提示、目录和释义 公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真 实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别和 连带的法律责任。 公司负责人高勇、主管会计工作负责人尤婷婷及会计机构负责人(会计主 管人员)赵思瑶声明：保证本年度报告中财务报告的真实、准确、完整。所有 董事均已出席了审议本报告的董事会会议。 1、规模进一步扩大为组织带来一定管理风险 从公司运营数据可以看出，公司始终在快速成长。未来公司在资产规模、 人员规模、业务规模、业务产品类型将进一步扩大，如果公司管理层的业务素 质及管理体系不能适应公司规模不断扩大的需要，或者组织模式和管理制度未 能及时调整与完善，将会削弱公司的市场竞争力，从而对公司整体发展造成一 定不利影响。 2、人才流失与培养的风险 人力资源服务业在我 ...

证券代码：300662 证券简称：科锐国际 北京科锐国际人力资源股份有限公司投资者关系活动记录表 编号：2017-001 | --- | --- | --- | --- | |------------------------|-----------------------------|-----------------------------------------------------------------------------|--------------------------------------------------------| | | | | | | | □ | 特定对象调研 √分析师会议 | | | | □ | 媒体采访 □业绩说明会 | | | 投资者关系活动类别 | □ 新闻发布会 □路演活动 | | | | | □ 现场参观 | | | | | □其他 | | | | | | | 兴业证券李跃博杨子颉、申银万国证券王昊哲、天风证券郑云 | | | | | 龙等、广发证券沈明辉沈涛、中新融创胡维波、海通证券李铁 | | 参与单位名称及人员姓名 | | | 生、国信证券张俊豪、中信 ...

疫情下人力资源行业的机会 Adam Li (李跃章) CAREER INTERNATIONAL 科 锐 际 国 cninf SS Eninf SS www.cninfo.com.cn 目录 市场 策略 实践 ©2020 Career International Page 2 市场趋势 | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | |----------------|-------|--------------|-------|--------|----------|-------|--------------|-------| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 企业数字化转型 | | 高科技行业 | | 电商 / | 本地生活 | | 大健康 | | | | | | | | | | | | | | ...