力合科技（湖南）股份有限公司 关于 2025 年限制性股票激励计划内幕信息知情人 证券代码：300800 证券简称：力合科技 公告编号：2025-046 2、本次激励计划的内幕信息知情人均填报了《内幕信息知情人登记表》。 3、公司就核查对象在自查期间买卖公司股票的情况，向中国结算进行了查询 和确认，中国结算出具了《信息披露义务人持股及股份变更查询证明》及《股东股 份变更明细清单》。 二、核查对象在自查期间买卖公司股票的情况说明 根据中国结算出具的《信息披露义务人持股及股份变更查询证明》及《股东股 份变更明细清单》，在自查期间，共有 2 名核查对象存在买卖公司股票的行为，除 上述人员外，其余核查对象不存在买卖公司股票的情形。 买卖公司股票情况的自查报告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或者重大遗漏。 力合科技（湖南）股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 9 月 12 日召 开的第五届董事会第十一次会议、第五届监事会第七次会议审议通过了《关于<力 合科技(湖南)股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》 等 相 关 议 案 ...

力合科技（湖南）股份有限公司董事会 薪酬与考核委员会关于 2025 年限制性股票激励计划 2、本次激励计划首次授予的激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不 得成为激励对象的情形： 激励对象名单公示情况说明及核查意见 力合科技（湖南）股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 9 月 12 日 召开第五届董事会第十一次会议、第五届监事会第七次会议和第五届董事会薪酬 与考核委员会第三次会议，分别审议通过了《关于<力合科技(湖南)股份有限公 司 2025 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于<力合科技(湖南) 股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等相关议 案 ， 具 体 内 容 详 见 公 司 2025 年 9 月 13 日 于 巨 潮 资 讯 网 （http://www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。 根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"管理办法"）、《深圳证券交 易所创业板股票上市规则》（以下简称"上市规则"）《深圳证券交易所创业板上 市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》（以下简称"自律监管指南"）及《公 司章程》等相关规定， ...

Group 1: Business Development and Strategy - The company will continue to strengthen its advantages in environmental monitoring and accelerate the coordinated development of "water, air, sound, and ecology" monitoring services [1] - Plans to enhance software service capabilities and fully exploit the value of environmental big data [2] - Expansion into intelligent laboratories, industrial process automation detection, urban lifeline monitoring, and scientific instrument development [1] Group 2: Financial Performance and Profitability - The company's gross profit margin has stabilized and is showing signs of recovery [2] - Efforts to reduce operational costs through new product development and transitioning traditional monitoring stations to smart monitoring stations [2] - The company aims to broaden its industry applications beyond environmental monitoring to include water supply, drainage, and public health sectors [2] Group 3: Leadership and Management - Zhang Guangsheng, the actual controller and honorary chairman, plays a crucial role in strategic planning and operational guidelines [3] - As Chief Product Officer, Zhang will focus on guiding digital transformation and developing new products and businesses [3] - The company is undergoing organizational adjustments to align with the goal of establishing a new generation of technology systems for monitoring data [3] Group 4: Market Challenges and Opportunities - The company faces challenges from intensified competition and external environmental impacts, but long-term market demand remains strong [4] - Continued efforts to expand into new business areas such as urban pipeline services and public health monitoring [4] - The company’s water quality monitoring instruments are widely used across various industries, although it does not engage in water treatment for semiconductor manufacturing [4]

证券代码：300800 证券简称：力合科技 公告编号：2025-039 力合科技（湖南）股份有限公司 第五届董事会第十一次会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大 遗漏。 一、会议召开情况： 力合科技（湖南）股份有限公司第五届董事会第十一次会议于2025年9月9日通过电子邮件的方式发出会 议通知及会议议案，并于2025年9月12日以现场和通讯表决相结合的方式在公司会议室召开。 登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 本次会议应参加表决董事9人，实际参加表决董事9人（其中董事方凯正以通讯表决方式出席会议）。会 议由董事长邹雄伟先生召集并主持，公司部分监事、高级管理人员列席会议。本次会议的召集、召开均 符合《中华人民共和国公司法》和《力合科技（湖南）股份有限公司章程》的有关规定。 二、会议表决情况： 本次会议由董事长邹雄伟先生召集并主持，采用记名投票方式，审议并通过了如下议案： 1.审议通过《关于〈力合科技(湖南)股份有限公司2025年限制性股票激励计划(草案)〉及其摘要的议 案》； 基于对公司价值的判断和发展前景的坚定信心，为建立完善的长 ...

力合科技（300800）(300800.SZ)披露2025年限制性股票激励计划(草案)，拟向激励对象授予权益总计 562.735万股，占激励计划草案公告日公司股本总额的2.38%。本次授予为一次性授予，无预留权益。授 予的激励对象不超过171人，授予价格为9元/股。 ...

智通财经APP讯，力合科技(300800.SZ)披露2025年限制性股票激励计划(草案)，拟向激励对象授予权益 总计562.735万股，占激励计划草案公告日公司股本总额的2.38%。本次授予为一次性授予，无预留权 益。授予的激励对象不超过171人，授予价格为9元/股。 ...

格隆汇9月12日丨力合科技(300800.SZ)公布2025年限制性股票激励计划，本激励计划拟向激励对象授予 权益总计5,627,350股，占本激励计划草案公告日公司股本总额236,759,000股的2.38%。本激励计划授予 的激励对象不超过171人，本激励计划授予激励对象限制性股票的授予价格为9.00元/股。 ...

| 姓名 | 职务 | 获授权益数 量 | 占授予权益总数 | 占本激励计划公告 | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | 的比例 | 日股本总额的比例 | | | | （股） | | | | 中层管理人员、核心技术（业务）人 员（共 171 人） | | 5,627,350 | 100% | 2.38% | | 合计 | | 5,627,350 | 100% | 2.38% | | 序号 | 姓名 | 职务 | | --- | --- | --- | | 1 | 陈建华 | 中层管理人员、核心技术（业务）人员 | | 2 | 陈龙龙 | 中层管理人员、核心技术（业务）人员 | | 3 | 黄拓 | 中层管理人员、核心技术（业务）人员 | | 4 | 康端 | 中层管理人员、核心技术（业务）人员 | | 5 | 雷祖伟 | 中层管理人员、核心技术（业务）人员 | | 6 | 申田田 | 中层管理人员、核心技术（业务）人员 | | 7 | 严浩 | 中层管理人员、核心技术（业务）人员 | | 8 | 周略韬 | 中层管理人员、核心技术（业务）人员 | | 9 | 曹畅 ...

力合科技（湖南）股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）摘要 力合科技（湖南）股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 （草案）摘要 1 力合科技（湖南）股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）摘要 声明 本公司及全体董事保证本激励计划及其摘要不存在任何虚假记载、误导性陈 述或重大遗漏，并对其真实性、准确性和完整性承担个别和连带的法律责任。 本公司所有激励对象承诺：若公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或权益归属安排的，激励对象应当自相关 信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计 划所获得的全部利益返还公司。 2 力合科技（湖南）股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）摘要 特别提示 一、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《深 圳证券交易所创业板股票上市规则》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交 易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等法律、法规、规章、 规范性文件，以及《公司章程》制订。 2025 年 9 月 二、本激励计划采取的激励工具为限制性股票（ ...

| | 期的届满日 | | | --- | --- | --- | | 35 | 股票期权每期行权时限是否不少于12个月 | 不适用 | | 36 | 股票期权每期可行权的股票期权比例是否未超过 | 不适用 | | | 激励对象获授股票期权总额的50% | | | | 薪酬与考核委员会及中介机构专业意见合规性要求 | | | | 薪酬与考核委员会是否就股权激励计划是否有利 | | | 37 | 于上市公司的持续发展、是否存在明显损害上市公 | 是 | | | 司及全体股东利益发表意见 | | | 38 | 上市公司是否聘请律师事务所出具法律意见书， | 是 | | | 并按照《股权激励管理办法》的规定发表专业意见 | | | | （1）上市公司是否符合《股权激励管理办法》规定 | 是 | | | 的实行股权激励的条件 | | | | （2）股权激励计划的内容是否符合《股权激励管理 | 是 | | | 办法》的规定 | | | | （3）股权激励计划的拟订、审议、公示等程序是否 | 是 | | | 符合《股权激励管理办法》的规定 | | | | （4）股权激励对象的确定是否符合《股权激励管理 | 是 | | | ...